践行"三勤四心"当好职工"娘家人"

工会是党领导下的工人阶级的群众组织,是国家政权的重要社会支柱,是职工群众利益的代表者、维护者.工会工作是党的群众工作的重要组成部分,是群众工作的基础.广大职工是工会组织的力量源泉,竭诚服务职工是工会工作的根本宗旨,是一切工作的出发点和落脚点.只有坚持走群众路线,充分体现工会组织的担当和作为,当好职工"娘家人",把为职工群众办实事、解难事作为检验工作业绩的重要标准,才能真正赢得职工群众的信赖和拥护.     

当好职工娘家人

信息工作是工会的日常性工作之一,也是工会政务性工作的重要体现,在工会整体工作中起着重要的服务作用。近年来,我们围绕企业工会的中心任务,坚决履行维护基本职责,本着沟通、服务的原则,注意研究新情况,解决新问题,使信息工作在各级工会知情决策上发挥了作用: 提高认识加强建设 探索工会信息新路子 进入市场经济后,信息工作在一定程度上受到削弱,尤其工会信息工作又面临着信息量大、加工处理难、力量弱、人员素质不高等许多问题。为了保证信息工作为工会工作服务,我们克服困     

完善职工利益自我保障机制维护职工合法权益

职工利益自我保障机制作为我国社会保障体系还不完善情况下的一种补充保障措施和维护职工合法权益的重要手段,近几年发展非常迅速,对实施扶贫解困送温暖工程、维护职工合法权益、促进社会稳定、推动社会进步起到了重要作用。但职工利益自我保障机制的发展由于还缺乏必要的配套的制度和法规,致使其发展还缺乏规范性和长远性。有的发展还出现畸形,不但起不到对职工利益的保障和维护作     

煤炭企业改制重组中的职工思想工作

国有大中型煤炭企业的改革、改制,是深入贯彻党的十六大和十六届四中全会精神、加快推进社会主义现代化新的发展阶段的一个重要组成部分。我们既要充分认识这项工作的重要性和紧迫性,又要清醒地看到这项工作的艰巨性和长期性,更要充分意识到思想政治工作在企业改革改制中的促进作用。随着改革的不断深入,社会经济成分、利益关系和分配方式的日益多样化,企业实行定岗定编、竞争、分流,对煤炭企业职工的传统观念和思想认识都将产生强烈的冲击,职工的思想观念、价值观念、道德观念以及思维方式都发生了转变。企业的思想政治工作也面临着许多新…     

加强工会新闻宣传工作 切实维护职工合法权益

工会新闻宣传工作,是党的宣传工作的重要组成部分,是关系工会工作大局和职工群众切身利益的一项重要工作,也是工会履行维护职责、切实做好维权工作的重要条件和重要手段.在构建和谐社会的进程中,协调劳动关系、维护职工利益,已经成为企业工会工作的一项重要内容.因此,如何通过生动有效的工会新闻宣传,切实维护广大职工的合法权益,是新形势下企业新闻宣传工作必须深入思考的问题.     

煤炭企业职工下岗分流意义重大

减员增效,下岗分流,实施再就业工程工作是一项社会系统改革工程,它是国有大中型企业走出困境的必由之路,也是煤炭企业当前工作的重点之一,不仅涉及企业内部改革与发展,而且关系着社会稳定大局,甚至影响部分职工的家庭生活稳定,关系着社会的方方面面。因此,这个工作抓不好,就无法解决煤炭企业用人多、效率低、效益差的问题,煤炭企业也就难以走出困境,特别     

新时期煤炭国企离退休职工思想政治工作的实践思考

<正>近年来,随着新一轮国有企业改革剥离社会职能持续推进,实现国有企业退休人员社会化管理职能全面移交工作。作为大型传统煤炭企业,为更好适应企业退休人员移交街道和社区实行社会化管理的新形势新问题和新任务新要求,务实高效做好离退休职工思想政治工作,对于推动新时期企业改革发展、和谐稳定具有十分重要作用。结合山东能源兖矿集团实际,就做好新时期煤炭国企离退休职工思想政治工作的创新实践谈几点思考体会。一要传承弘扬优良工作传统,在服务理念上与时俱进。国有企业离退休职工管理服务工作职能实施社会化管理之前,一直是企业党委工作的重要组成部分。     

建立职工思想纪实档案 开辟思想政治工作新渠道

党的十八大提出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。"这一重要论述不仅充分体现了我们党以人为本的执政理念,也为新形势下思想政治工作创新发展指明了方向。对于矿山企业来说,职工由于家庭、工作、安全等各种压力造成的不良心理情绪,正在成为影响企业安全生产、和谐稳定的"思想隐患",这也是思想政治工作必须面对的新课题。经过不断探索,五矿集团邯邢矿业公司西石门铁矿党委结合工作实际,     

解民忧 惠民生 暖民心——做好企业困难职工帮扶工作

帮扶工作是产业工会落实科学发展观、履行维护职责和参与加强社会管理的重要内容和有效抓手。做好扶贫帮困工作是改善社会贫困群体生活状态,逐步实现共同富裕,建立和谐社会的重要要求,也是我们党和国家实践社会保障,稳定人心,化解社会矛盾的国策。全国总工会自开展     

浅谈如何搞好煤矿职工安全培训工作

职工安全培训工作是企业安全生产管理的重要组成部分,做好安全生产工作,搞好安全培训教育,提高安全管理水平,提高从业人员安全素质,是防止生产事故预防职业病和保护劳动者的安全与健康的重要措施,是企业安全生产管理的一项基础性工作.     

提高职工职业化素养的意义

经济全球化促使企业国际化,提高职工职业素养对提升企业国际化水平具有重要的意义。我国传统企业受经济体制、社会文化、历史传统、法制环境等因素影响,对职工个体的素质要求和发展诉求重视不够,组织与个体的关系缺乏理性的规范和明确的表述,导致企业与职工发展存在更多的风险和不确定性,双方发展目标也经常出现偏差,职工的积极性和主动性不能得到很好的发挥,企业与职工同步发展理念更多地停留在理想化的口号层面。特别是一些传统的国有企业,制度都有,执行到位的不多,职工不知道自己该干什么、怎么干、干到什么程度,其工作目标更多是为了个人功利,主动性差,随意性大,等、靠、要思想严重,工作质量和效率不高,人情关系网复杂,一方面超权越位现象严重,另～方面执行力不高,人力资源成为企业管理的主要风险之一,是制约企业发展的短板。     

职工思想工作的现状及对策

当前职工思想工作的现状,总的讲是良好的,为改革发展稳定提供了思想保障和精神支持,但也存在一些问题。据笔者近期调查了解,在许多单位和职工群众中有以下几种现象应引起充分注意: 一是受社会不良倾向的影响,部分职工的政治观念淡薄,缺乏理想和信念,对思想政治工作不感兴趣。有的迫于行政和经济处罚,只是被动地参加一些教育活动,但也往往是参加学习心不在焉,参加会议打盹,参加活动敷衍了事,致使教育收效甚微。     

让职工验收——好!

职工代表大会的审议权是一项重要职权。企业决策机构或企业负责人,应遵循《职工代表大会条例》,并应用于职工代表大会的审议过程,提高职工代表大会对议案的认真审议。通过职工代表的审查、讨论、集思广益,提出补充、修改意见和建议,使企业行政的工作报告、议案等更加完备,以避免企业决策的失误。但在现实生活中,有的企业领导口头上在讲,要请职工代表审议,但事实上却并不给职工代表创造“审议”的条件。例如:由于行政工作报告的冗长,大话、空话和套话太多,将职工代表大会开成了报告会,占用了很长时间,却没有了职工代表充分讨论的时间,最后形…     

调动职工积极性的七个因素

企业思想政治工作的根本任务,是充分调动职工的积极性、创造性,为企业生产经营建设服务,为提高经济效益服务。这是市场经济条件下,对企业思想政治工作提出的客观要求,也是我们思想政治工作者必须潜心研究和认真对待的重要课题。 要调动职工积极性,首先要了解和掌握影响职工积极性发挥的各种原因,做到有的放矢、对症     

创建“五型”工会 打造职工之家

正群团工作是企业整体工作的重要组成部分,是实施转型改革发展战略的重要力量,各级党组要加大对群团工作的领导和支持力度。工会既要围绕发挥桥梁纽带作用进行"公转",配合党组组织宣传发动职工,推动各项工作开展;又要聚焦服务职工搞好"自转",按照法律章程,开展特色活动,切入重点任务,尽显职能优势。     

浅论煤矿职工思想政治工作

当前,煤矿企业正处于深化改革、做强做大的关键时期.让广大职工以主人翁的姿态积极投身到改革、发展工作中去,是做好煤矿职工思想政治工作的方针和灵魂.因此,如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作,引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作,是当前摆在煤矿企业面前的一项重要课题.     

坚持与时俱进 创新职工之家

"建家就是建企",这是杨庄矿工会干部近年来达成的共识.围绕这一共识,矿各级工会在矿党政的领导下,以"三个代表"重要思想为指导,以"观念创新、机制创新和内容创新"为主题,坚持与时俱进,创新职工之家,有力促进了企业工会整体工作的不断提高,为企业的改革、调整和发展发挥了重要作用.     

以人为本 心手相连 共建和谐——记与时俱进的中国煤炭职工思想政治工作研究会

中国煤炭职工思想政治工作研究会成立于1984年11月15日，是一个服务于企业、服务于广大职工、研究党的思想政治工作的社会团体。多年来，中煤政研会始终站在讲政治的高度，结合煤炭工业改革和发展实际，把工作重点统一到贯彻落实党的各项方针政策上，较好地发挥了协调服务和桥梁纽带作用。     

煤炭企业职工安全教育培训工作探索与研究

该文主要介绍了煤矿企业文化建设和职工安全素质及安全教育工作的思路和方法,职工安全教育和安全素质是企业安全文化的重要组成部分。良好的企业安全文化有利于安全习惯的养成,规范干部职工的安全行为,推动煤炭企业安全生产工作持续稳定健康发展。     

浅议职工文化建设与职工素质提升

职工文化建设是企业文化建设的重要组成部分,是丰富职工精神文化生活、激发职工劳动热情和创造活力的重要载体,对全面提升职工队伍的思想道德素质、精神文化素质和职业技能素质具有重要意义。加强职工文化建设归根到底是加强人的建设,即加强职工队伍建设,只有提高职工的思想道德素质、精神文化素质、职业技能素质,才能全面促进企业的发展,实现党的十八大报告提出建设社会主义文化强国的目标。一、职工文化与企业文化职工文化和企业文化是相辅相成、互为一体、相互促进的