浅谈推进本质安全型矿井建设的实践与思考

为了推进本质安全型矿井建设的稳步发展,结合煤矿企业实际,指出了推进本质安全型矿井建设的重要意义,同时,对培育安全发展观念、倡导以人为本的安全文化、建立健全安全规章制度、实施"科技兴安"战略、加强安全执行力建设五个方面进行了深入细致地分析和探讨,提出了建设本质安全型矿井具有指导意义的措施,为做好企业的安全生产工作打下了坚实的基础。     

构建本质安全型矿井的安全管理对策分析

根据现阶段煤矿安全管理中存在的问题,从建立健全安全生产责任制、加强企业安全文化建设、大力推行安全质量标准化建设、实施科技兴安战略和强化安全监督检查等方面提出了构建本质安全型矿井的安全管理对策,对于提升矿井的安全管理水平和构建本质安全型矿井具有一定的借鉴意义。     

浅谈煤炭企业的安全文化建设

阐述了企业文化的概念,进一步指出搞好煤炭企业的安全文化建设必须立足于企业的自身特点,紧紧依靠企业党组织,以建立本质安全型矿井为主线,在现有的安全文化建设的基础上,进一步完善做好新时期的安全文化建设和各项安全工作.     

浅谈高瓦斯矿井安全生产管理

文章阐述了在高瓦斯矿井中,企业通过管理、装备、培训三并重的原则进行建设和管理,倡导安全文化建设,打造本质安全型矿井,实现了矿井安全。     

神东矿区建设本质安全型煤矿企业的理论与实践

建设本质安全型煤矿企业是实现煤矿安全状况好转的最重要途径.本质安全型煤矿企业是人的行为本质安全、物的状态本质安全、系统环境本质安全的统一体，可以表达为“人-机-环境”系统或“人-物”系统.其建设途径可以分为管理“软件”和设备设施“硬件”建设.“软件”建设包括安全理念、管理制度、安全管理体系、安全文化、员工素质等的形成与提高； “硬件”建设包括建设合理的矿井开拓、采区布置方式，主要生产系统、开采方法、技术装备、安全保障设施等.本质安全型煤矿企业的建设可以创造优异的安全业绩，百万吨死亡率可以达到“0”目标.如果在不远的将来解决技术先进性、行业准入标准等问题，本质安全型煤矿企业的安全业绩可望进一步得到提高.     

树立安全发展理念 创新企业安全文化

企业安全管理需要企业安全文化的支撑。为实现企业科学和谐安全发展,就要牢固树立安全发展理念,丰富和创新安全文化,从思想理念入手,扎实推进建设本质安全型矿井。     

煤矿本质型安全文化建设的有效途径

近年来,全国煤矿企业在创建本质安全型企业文化方面进行了系列探索,很多矿井都形成了具有自身特色和煤矿特点的安全文化,在建设本质安全型矿井、构建安全生产长效机制、打造和谐矿区持续稳定健康协调发展的目标中,不断创新安全理念,使安全教育形成一种独特的文化,最大限度地实现教育效果,营造“遵章守纪、关爱生命”浓厚氛围,创造良好的安全生产环境。根据煤矿安全生产的实际,本文从以下几个方面简要阐述创建本质安全文化的重要途经。大力建设采掘头面安全文化时刻教育职工遵章作业、关爱生命安全文化是规范人的安全意识和行为的理念文化,其…     

浅析宁夏煤业集团本质安全型矿井建设

通过分析神华宁夏煤业集团本质安全型矿井建设的基本情况,针对集团所辖矿井的实际生产现状和制约安全生产的要素差异,提出了本质安全型矿井建设的原则,研究了本质安全型矿井建设的主要内容;并介绍了枣泉煤矿本质安全型矿井建设的几项主要工作,为构建神华宁夏煤业特色本质安全型矿井提供了借鉴。     

工程装备型矿井与企业安全文化建设

本文根据煤矿安全生产的影响因素及安全文化建设程度，将其分为粗放管理型、管理措施型、工程装备型及本质安全型矿井等四种状态，并重点阐述了工程装备型矿井与企业安全文化的建设。     

浅析高瓦斯矿井安全生产管理的经验

文章阐述了在高产高效高瓦斯矿井中,企业通过深化环境、责任、素质“三部曲”建设,坚持理念创新,依靠科技护航、法律法规保驾,加强相互协作,倡导安全文化,打造本质安全型企业,实现了矿井安全。     

本质安全型矿井分区特征构建与应用

通过分析神华宁夏煤业集团本质安全型矿井建设的基本情况,针对不同矿井的实际生产现状和制约安全生产的要素差异,提出了本质安全型矿井建设的分区特征,总结了集团所辖石炭井、石嘴山、灵武3个矿区本质安全型矿井建设的分区重点;并在此基础上选择乌兰煤矿为例探讨本质安全型矿井建设的实际应用及技术经济效果,为构建神华宁夏煤业特色本质安全型矿井提供了依据和保障。     

黑龙江省本质安全型矿井建设问题分析及对策

文章简述了煤矿本质安全的基本内涵,深入分析了黑龙江省本质安全型矿井建设面临的问题:地质条件差,矿井结构复杂;安全欠账多,技术装备落后;职工队伍素质低,专业技术人员匮乏;安全管理不到位.论文针对影响黑龙江煤矿本质安全的主要原因,提出了相应的对策,系统阐述了建设本质安全型矿井的主要途径.     

夯实安全班组建设打造本质安全型矿井

创建本质安全型矿井，是煤炭企业安全生产形势保持稳定的根本途径和必然选择，也是不断提升煤矿安全管理水平的系统工程。在创建本质安全型矿井的过程中，安全班组建设起着至关重要的作用，是关系到创建本质安全型矿井成功与否的关键环节。只有高度重视安全班组建设，并从实际出发，系统推进，把每个班组都建设成为高标准的安全班组，才能更好地推进本质安全型矿井的创建进程，实现煤矿的长久性安全。     

狠抓“四要素”建设本质安全型矿井的思考

建设本质安全型矿井是实现煤矿企业安全发展、科学发展的必然选择,也是新形势下坚持以人为本、保障职工生命安全健康的根本要求。笔者就如何建设本质安全型矿井谈几点看法。     

创建“五优”矿井 促进跨越发展

平煤股份七矿以"五优"矿井创建为契机,全面促进企业跨越式发展。七矿积极推进矿井升级改造,大力推进煤矿机械化开采,全面实施质量标准化,培养本质安全人,打造本质安全岗,建设本质安全型矿井,创建特色的安全文化、管理文化、和谐文化,涌现出班组长的楷模———白国周和众多典型人物,实现了企业安全发展、和谐发展、跨越发展。     

搞好安全质量标准化工作建设本质安全型矿井

通过分析安全质量标准化工作与建设本质安全型矿井的关系，系统阐述了建设本质安全型矿井的主要途径。     

建设本质安全型矿井的思考和建议

近年来,我国煤矿事故多发、煤矿生产力水平发展不平衡,本质安全型矿井的建设是煤矿企业提高企业核心竞争力,实现矿井良性循环、可持续发展的必由之路。通过对我国煤矿事故特点的分析和对本质安全型矿井建设内涵的理解,分析了建设本质安全型矿井的意义,从人、物（机）、环境等几个方面对我国本质安全型矿井建设提出了建议。     

文化引领筑和谐 制度约束保安全

煤矿企业要认真贯彻落实科学发展观,必须坚持"构筑和谐、安全发展"的工作主线,必须坚持"尊重赏识、教育引导;制度约束、行为规范;启迪内心、保护自我"的安全文化理念,必须坚持"严在过程、爱在结果"的安全管理思路,做到一手抓教育引导,一手抓制度规范,全员参与,齐抓共管,着力构建本质安全型文化,培育本质安全型员工、营造本质安全型环境、推进本质安全型管理、打造本质安全型矿井。     

煤矿本质安全管理评价的AHP数学模型及应用

为了判断煤矿本质安全管理的优劣,根据煤矿安全管理的基本原理,设计了用于评价煤矿安全生产的指标体系,并利用层次分析法,建立煤矿本质安全管理综合评价指标体系的数学模型,依据煤矿企业的特点选择6个准则层、21个指标作为评价等级.评定级别为4级:本质安全型矿井Ⅰ、本质安全型矿井Ⅱ、本质安全型矿井Ⅲ和非本质安全型矿井.应用层次分析法对煤矿本质安全管理体系进行综合安全性评价,可以将定性的问题进行定量评价,合理地反映煤矿本质安全管理的现状,便于各个煤矿根据评价结果采取相应的措施,提高煤矿本质安全管理的安全生产水平.     

浅析本质安全型矿井建设

本质安全型矿井建设是人本管理思想在安全实践中的运用,是实现矿井安全生产的一个重要标志。矿井本质上的安全,取决于人本质上的安全。如何实现本质安全型矿井从人的思想、业务、管理、操作等方面进行了有益的研析,促进了安全生产周期的不断延长。