关于高校教师队伍建设问题的思考

影响教师素质提高与积极性发挥的因素多种多样 ,应确立教师在高校中的主体地位 ,教师在高校教学中的“主导作用” ,提高机关管理者的执法水平和业务素质 ,推进新兴的学科建设。现代人才发展观对搞好高校教师队伍建设具有重要作用     

关于高校教师队伍建设问题的思考

影响教师素质提高与积极性发挥的因素多种多样，应确立教师在高校中的主体地位，教师在高校教学中的“主导作用”，提高机关管理者的执法水平和业务素质，推进新兴的学科建设。现代人才发展观对搞好高校教师队伍建设具有重要作用。     

贯彻素质教育,优化英语教学

历史的列车已将人类载入了一个全新的时代,即信息时代、知识经济时代,全面推进素质教育,培养学生的创新与实践能力,顺应时代潮流是我们教育工作者的职责,而英语已成为社会生活和国际交往中不可缺少的工具,掌握了英语就把握了参与发展的机会,所以作为英语教师,我们更要树立全新的英语观和学生观,把握好课堂教学,把学生培养为高素质有创意的人才,而不是应试教育的"努才".     

浅谈计算机考证课程的有效教学行为

本文根据目前中技学校存在的课堂纪律较难维持的现象,针对计算机考证课程的有效教学行为与策略,提出了自己的一点体会,表达在多元文化冲击下,教师除了应提高自身的业务素质外,更应加强自己的教学组织和管理能力的培养.     

加强教师队伍建设 提高教育教学水平——在院教学工作会议上的报告

现在，我就学院的师资队伍建设及其管理问题，作一个发言，以便与会者在这次教学工作会议中研讨。经济和社会的发展关键在人才，人才的培养关键在教育，而教育的发展关键在于建设一支热爱教育事业、具有良好思想品德和业务素质的教师队伍。可以说，振兴民族的希望     

教学质量管理探讨

教师的业务素质和教学水平,直接影响学校培养的人才质量,教学是提高质量的关键。那么,如何规范教师的教学活动？如何对教师的教学质量进行量化管理？我校在加强教学管理方面进行了一些探索。1实行教学质量管理势在必行多年来,为了提高教学质量,我校在加强教学管理方面也下过很大功夫。制定了各项规章制度。如《教师管理制度》,要求教师在教学各环节中具体应做到哪几项。还出台了《教师工作量津贴细则》,鼓励教师多上课。还坚持开展了“创先争优”评比活动,不定期的教案、课堂教学检查,“优质课”活动等,对优胜者给予一定的奖励。…     

培养学生的创新精神和实践能力

当前 ,全面推进素质教育 ,加快培养具有创新思维和创造能力的高素质人才 ,是我国教育事业发展及现代化建设的一项紧迫任务。然而 ,中国现有的教育观念极大地阻碍着素质教育的发展 ,由于就业环境方面的压力 ,高学历成为职业市场取得一席之地的重要条件 ,有时甚至是首要和唯一的条件。很多学生家长和学生本人认为读名牌大学就是为自己的未来奠定良好的基础。不少人还认为只有上最好的大学 ,读硕士、博士 ,将来成为各种“家”才是人才。这种人才观、教育观不仅脱离儿童和青少年不同兴趣、不同爱好的实际 ,也脱离中国国情和经济发展对不同类型、…     

提高编辑人员业务素质的几点做法

编辑人员的良好业务素质是提高刊物质量的保证。几年来，我们围绕提高编辑人员的业务素质，做了以下工作。     

安全培训工作的重点和对策

煤矿安全技术培训工作主要任务是提高职工的安全意识和业务素质,搞好培训工作是矿井实现安全生产的基础,是解决矿井人才缺乏的有效途径.……     

现代教育技术的探索与实践

研究教学规律,深化教学改革,从学生能力培养入手,对教学中如何开展学生能力的培养提出了自己的观点并进行了有益的探索和实践。深入研究与探索教学规律,真正把素质教育落实到实处,才能培养出更多具有创新能力的高素质人才。