安全生产的“铁将军”——记陕煤化集团铜川矿业公司金华山煤矿安全质量检查科副科长李卫东

他怀着"铁心铁意",严守安全规章制度这面"铁壁铜墙",在处理违章、安全督导方面始终"铁面无私",以一份独特的"铁骨柔情",为金华山煤矿再获国家级质量标准化矿井、陕西省"煤矿安全文化建设示范企业"、陕煤化集团安全工作先进单位等诸多殊荣付出了辛勤的汗水。他就是人称     

质量标准化作业对井工煤矿安全开采的重要性

矿井安全生产的前提是要有健全的质量标准体系,推行质量标准化建设是响应煤矿行业发展要求,实现矿井安全生产的基础。为了实现井工煤矿标准化作业,分析了质量标准化评定考核在矿井综采工作面和采煤工作面通风的应用及考核重点,并提出了标准化矿井建设途径,以促进煤矿企业应积极推广实施质量标准化作业,实现煤矿安全开采。     

创新管理加大整治以质量标准化助推矿井安全生产

安全质量标准化工作是煤矿企业安全生产重要的、基础性工作,深入开展安全质量标准化工作,是促进煤矿企业持续安全生产和稳定发展的有效举措。介绍了青山煤矿在抓好安全质量标准化工作中的一些具体做法。结果表明,通过完善机制,规范管理,落实责任,严格考评,提高了矿井安全质量标准化水平。     

对冲追溯机制的煤矿班组综合绩效考核方法研究

煤矿企业的生产区队是最基层的生产单位,区队的安全管理工作从源头上把握安全关,是整个安全管理系统工程中重要组成部分。区队是构成矿井整体的主要价值单元,安全状况、质量标准化、成本控制等一系列关键因素和综合管理水平直接体现了矿井的管理水平。以矿井综采区队管理为基础,针对区队、班组的特点进行研究,经不断摸索和实践,提出了基于对冲追溯机制的煤矿班组千分制综合绩效考核办法,有效提升区队、班组综合管理水平,实现矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律的"五自"管理体制。     

创建“五优”矿井 推动矿井安全和谐稳定高效发展

河南煤化集团车集煤矿以"五优"矿井创建为抓手,用心践行永煤文化,围绕"从零开始,向零奋斗"的安全理念,推进矿井精细化、标准化、准军事化建设;调整矿井发展模式,提高矿井科学管理水平;调整矿井人才结构,提高员工综合素质.通过"五优"矿井创建,推动了车集煤矿安全、和谐、稳定、高效发展,实现了企业效益最大化.     

陈四楼矿以安全文化引导精细化管理的探索

该文介绍了陈四楼煤矿坚持大力倡导安全文化建设和精细化管理,用安全文化引导精细化管理,实施了一系列创新举措,全面提升了安全质量标准化管理水平,矿井实现了连续三年被评为"国家级安全质量标准化煤矿",有效推动了矿井安全、健康、和谐发展。     

论本质安全型矿井考核评价体系的建设

认为煤矿企业在对安全管理和安全质量标准化工作考核时,如果仅对某一个矿井(或单位)进行考核评价,用目前通行的"总分制"考核标准是可行的;若是对若干个矿井或单位进行横向比较评价时,采用由专业"安全系数"评价和矿井"安全指数"评价所构成的本质安全型矿井考核评价体系,对被考核对象及其各专业工作的真实水平作出的评价结果既公正又明显,同时有利于促进煤矿企业"建设本质安全型矿井"工作的健康发展。     

以素质工程为平台 打造企业安全文化

近年来,大屯能源公司姚桥煤矿坚持以职工素质工程为平台,以安全文化建设为重点,以增强企业核心竞争力为目标,求真务实,不断创新,提升了企业管理水平,实现了矿井三个文明建设同步发展,塑造了良好的企业形象,先后荣获江苏省安全生产先进单位、江苏省文明单位、国家一级安全质量标准化矿井、全国高产高效矿井、全国文明煤矿、全国"安康杯"竞赛先进单位、全国"五·一"劳动奖状等荣誉称号.     

本质安全型矿井考核评价体系应用案例

以实际案例证明,煤矿企业在安全管理和安全质量标准化工作考核评价时,若是对若干个矿井进行横向比较,运用本质安全型矿井考核评价体系,才能显示出各个专业的工作的真实水平,反映出各被考核矿井总体安全管理工作存在的差距,促进"建设本质安全型矿井"工作的健康发展。     

创建“两型三化”矿井的工作实践与思考

创建"两型三化"矿井是煤矿企业实现安全发展的有效途径。窑街煤电集团公司经过多年的实践,在"两型三化"矿井建设方面取得了一定成效,安全工作环境明显改善,安全管理水平有效提高。着重探讨今后的"两型三化"矿井创建和安全管理提出了具体工作思路和工作措施,不断夯实安全生产基础,有效推进矿井安全质量标准化建设,实现安全发展。     

和谐奋进创文明——四台矿构建和谐矿区小记

四台矿是国家一级安全质量标准化矿井,是大同煤矿集团的骨干样板矿,是一座有着光荣传统的现代化矿井,曾荣获“全国文明煤矿”“全国煤炭工业‘双十佳’矿井”“全国煤炭行业高产高效矿井”“省管国有企业文明单位”等荣誉称号。为了让员工和家属享受到企业发展的成果,使他们的工作生活条件随着企业的发展不断改善,四台矿在建设和谐社区的工作中投入了大量的精力,并取得了显著成效。     

维权细而实创新亮点多

枣庄矿业集团柴里煤矿地处风景如画的微山湖畔,建矿40多年来,已累计生产原煤5600多万吨,实现利润6.2亿元,是枣庄矿业集团的支柱矿井和出口创汇基地,先后荣获中国煤炭工业现代化矿井、部特级质量标准化矿井、山东省企业管理创新先进单位、全国文明煤矿、全国企业安全文化建设先进单位等100多项荣誉称号.     

煤矿安全质量标准化建设模式

在调研国家级安全质量标准化矿井建设现状的基础上,总结出现阶段煤矿安全质量标准化建设存在的问题,明确了煤矿安全质量标准化建设思路,并构建了煤矿安全质量标准化建设模式。对煤矿企业更有效开展安全质量标准化建设工作具有一定的理论指导和借鉴意义。     

企业动态

晋煤集团6座矿井入围国家级安全质量标准化煤矿 近日，国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局公布了“2010年度国家级安全质量标准化煤矿”名单，319座煤矿符合条件．晋煤集团有6座矿井入围。     

以创新为动力、以质量为根本 全面加快品牌化建设——常村煤矿全面提升安全质量标准化创建水平

今年以来,常村煤矿紧紧围绕全面打造"国际化新潞安、品牌化新常村"这一中心任务,始终坚持"胜在标准、赢在执行"的理念,认真贯彻集团公司进一步强化煤矿安全质量标准化建设的各项规定,以全面自主创新为动力、对标对接为契机,大力推进质量标准化"五精"矿井建设,稳步提升了基础工作与基础管理水平,为建设高标准本质安全矿井和企业的战略发展,创造了良好条件,打下了坚实基础。     

创建“五优”矿井 促进跨越发展

平煤股份七矿以"五优"矿井创建为契机,全面促进企业跨越式发展。七矿积极推进矿井升级改造,大力推进煤矿机械化开采,全面实施质量标准化,培养本质安全人,打造本质安全岗,建设本质安全型矿井,创建特色的安全文化、管理文化、和谐文化,涌现出班组长的楷模———白国周和众多典型人物,实现了企业安全发展、和谐发展、跨越发展。     

加强质量管理 实现全面达标 促进安全生产──江西省煤矿“质量标准化、安全创水平”工作十年回顾

质量标准化建设是煤矿企业一切工作的基础，是我们煤矿的命根子。在庆祝煤炭部开展质量标准化、安全创水平10周年之际，我们认真回顾江西在这方面工作所取得的成绩，找出不足和差距，对于夯实矿井质量安全工作的基础，促进矿井面貌的改变，保证安全生产的健康发展，是十分必要的。1我省煤矿开展质量标准化工作的简要回顾1986年，煤炭工业部作出《关于在全国煤炭企业全面、深入、持久地开展“质量标准化、安全创水平”活动的决定》以来，我省煤矿开展质量标准化工作大体经历了三个阶段。第一阶段：1987年至1990年，为认识与起步阶段。煤炭部…     

强力夯实基础工程 提升矿井安全质量标准化水平

针对煤矿质量标准化标准不统一、操作性不强、动态达标难等问题,系统规范了矿井安全质量标准化的标准、考核、激励等机制,构建了质量标准化的运行机制,进一步提升现场作业系统、环境、人的安全标准化水平,助推本质安全矿井建设开创新水平。     

向零奋斗

陕煤化集团铜川矿业有限公司陈家山煤矿始终坚持"以人为本",牢固树立"从零开始,向零奋斗"的安全管理理念,把"先安全后生产,不安全不生产"的思想落到实处,从源头杜绝违章行为,消除各类安全隐患,确保人身、设备安全,取得了显著成效。目前,陈家山矿正在以荣获全国煤炭行业特级安全高效矿井这一殊荣为契机,扎实推进安全质量标准化建设和本质型安全矿井建设,努力创建国家级安全质量标准化矿井,继续朝着建设安     

香山矿安全质量标准化机制的创建

河南平顶山香山煤矿在推进矿井安全质量标准化建设中,逐渐形成了具有香山特色的"一二三四六"创建机制.通过近几年"一二三四六"机制的推广与应用,矿井安全水平、井上下环境明显改善,使香山矿的社会效益和经济效益得到了显著提高.