完善国有煤炭企业成本核算框架的研究

认为现行成本核算框架制约了国有煤炭企业的可持续发展，指出执行新会计制度并合理调整成本核算框架是新形势下促进国有煤炭企业健康发展的有效途径。提出调整煤炭行业的成本核算方法，即明确改革成本支付渠道，降低煤炭企业的税负和提高煤炭职工个人所得税起征点。     

推动煤炭工业的安全发展和可持续发展

“安全发展”是指煤炭工业和煤炭企业的发展必须以安全为前提，把发展建立在煤矿安全状况不断改善、全行业职业安全健康水平不断提高的基础上，实现煤炭职工素质与煤炭企业、煤炭行业素质的共同提高；安全生产与煤炭经济、产业结构调整优化、企业规模效益和市场竞争能力等的同步发展。通过持续不懈的努力，逐步把煤炭行业建设成为一个安全的行业，一个劳动者生命安全和身体健康得到切实保障的行业，一个全面协调发展和可持续发展的行业。     

科技信息在煤矿管理中的作用

煤炭是国家重要的基础能源，煤炭行业虽然经历了几年体制改革，但与其它行业相比，仍有较大的差距，特别是企业信息化管理、办公自动化等方面更加明显。作为煤炭企业科技管理部门主要对科技项目、科技资料、科技信息进行管理，它是基层单位科技信息管理的用户又是信息的生产者，宣传科技信息，服务于企业领导及各类专业技术人员、技术工人等，以推动煤炭企业科技进步。     

建立煤炭企业职工安全培训体系 夯实安全生产基础

1煤炭企业职工安全培训的重要性 1．1客观现实条件的需要 煤炭行业是高危行业，生产工艺复杂，劳动条件艰苦、劳动强度大，存在水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大自然灾害以及运输、机电、爆破等其他事故的威胁，煤矿生产的特殊性要求煤矿工作的人员必须有较高的素质，而现实中煤炭企业职工普遍文化程度较低，技能差，安全生产技术知识掌握不足。     

煤炭行业现状及竞争分析

我国是一个能源消耗大国，巨大的能源需求，拉动了煤炭行业持续稳定地增长，1985-2004年煤炭年平均增长率达12．6％。煤炭行业集中度小、煤炭生产的区域性特点和运输渠道的不畅，在一定程度上限制了煤炭企业的竞争；煤炭行业的高速增长及近两年高额的行业利润，吸引了新投资者进入，加剧了行业内的竞争；煤炭行业以公司为主体的采购模式降低了采购成本，提高了与供应商的谈判能力。煤炭产品的天然性，削弱了现有煤炭企业寻求技术进步的欲望，但是科技的进步推动了特大型煤炭企业的产生，也迫使现有煤炭企业改善管理模式，提高管理水平，积极引入新技术、新工艺迎接挑战。     

工会主席访谈

正受经济增速放缓、能源结构调整等因素的影响,近年来煤炭企业效益普遍下滑。虽然国家加大了煤炭行业化解过剩产能的工作力度,积极帮助煤炭企业实现脱困发展,但在今后一段时间,煤炭需求下降、产能过剩的矛盾仍将十分突出,"去产能、降成本、补短板"仍将是煤炭行业转型的主要任务,这也必将波及职工的切身利益。     

基于B/S和C/S混合结构的煤炭企业ERP系统研究

从煤炭行业的特殊性出发讨论了煤炭企业ERP的系统目标，提出了适合煤炭行业特点的B／S和C／S混合模式的软件体系结构，给出了煤炭企业ERP多层功能结构，探讨了煤炭企业ERP实施策略。     

稳定煤矿专业技术人员队伍问题的探讨

煤炭行业作为国家主要能源产业，前几年受市场经济的冲击，经济状态始终处于低位中运行，企业发展步履艰难；近几年稍有好转，但比起其它行业还有差距。在这种形势下如何稳定壮大专业技术人员队伍，为煤炭企业再展雄风提供必要的人才保证，是煤炭行业所面临的共同课题。     

煤炭企业采掘劳动力问题浅议

近年来，国家对煤炭行业陆续采取了一系列的扶持政策，对资源枯竭煤炭企业实施关闭破产，加大了对煤炭行业经济秩序的清理整顿力度，在国家经济继续保持高速增长的大环境下，煤炭行业的整体经济运行转好。但是，原有的困扰着国有煤炭企业的一些内部矛盾却依然不同程度地存在。如劳动力问题，国有煤炭企业用人多、出口不畅、劳动力整体素质偏低的状况并未得到根本转变。     

煤炭行业工资水平增长模型及其应用研究

在市场经济体制下，行业通过确定年度工资水平率和工资水平指导线，供部门和企业、单位参考，是工资宏观调控的一项重要措施，运用因素分析理论和方法，提出了煤炭行业工资水平增长的“多指标、加权重、复合线性增量模模型”，并作了实例验算，以期作为行业工资水平增长的宏观调控依据，整个分析，计算已编制应用软件，具有较强的可操作性。     

工会主席访谈

正受经济增速放缓、能源结构调整等因素的影响,近年来煤炭企业效益普遍下滑。虽然国家加大了煤炭行业化解过剩产能的工作力度,积极帮助煤炭企业实现脱困发展,但在今后一段时间,煤炭需求下降、产能过剩的矛盾仍将十分突出,"去产能、降成本、补短板"仍将是煤炭行业转型的主要任务,这也必将波及职工的切身利益。习近平总书记指出,工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。工会干部是职工群众最可信的"娘家人"。工会是职工利益的代表者和维护者。在煤炭行业转型升级的进程中,工会组织将     

50万矿工的方舟

路在何方 伴随着进入市场的进程,煤炭企业遇到了一系列的困难。长期计划经济和增人增产的粗放型经营方式,造成目前煤炭企业人员多、包袱重、效率低、亏损严重的状况,并使煤炭企业陷入了前所未有的经济困境:企业高额负债,生产难以为继,煤矿职工的工资水平逐年下降,一些煤矿职工的工资被拖欠。部分矿工家庭生活贫困……一段时间以来,反映矿工生活困难的报道和消息纷纷见诸报刊传媒,有关煤炭企业频频向上级部门告急。 面对这种困难局面,有人观望,有人叹息,有人抱怨,有人发牢骚,但更多的人是在深深地思索着……路啊,在何方?     

安全系着你我他幸福连接千万家——"当代矿工杯"2021年全国煤炭行业职工安全生产知识网络竞赛活动

为进一步增强煤炭职工安全生产意识,提升职工安全素质,推动落实煤炭行业安全生产工作,为全国"安全生产月"营造良好氛围,以优异成绩庆祝建党100周年,中国能源化学地质工会于2021年6月1日至6月9日举办了"当代矿工杯"2021年全国煤炭行业职工安全生产知识网络竞赛,活动由《当代矿工》杂志承办.本次竞赛活动得到了全国各省煤矿工会、煤炭企业工会和广大职工的大力支持和积极配合,取得了圆满成功.     

工会主席访谈

正受经济增速放缓、能源结构调整等因素的影响,近年来煤炭企业效益普遍下滑。虽然国家加大了煤炭行业化解过剩产能的工作力度,积极帮助煤炭企业实现脱困发展,但在今后一段时间,煤炭需求.下降、产能过剩的矛盾仍将十分突出‘:去产能、降成本、补短板"仍将是煤炭行业转型的主要任务,这也必将波及职工的切身利益。习近平总书记指出,工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作是党治国理     

煤矿安全长效机制要以零事故为导向

安全工作是一项技术性很强的人机工程,煤矿安全长效机制必须以零事故为导向,文章指出了煤炭行业安全管理的差距及科技兴安的意义,详细阐述了煤炭企业走新型工业化道路应注意的几个问题。     

工会主席访谈

正受经济增速放缓、能源结构调整等因素的影响,近年来煤炭企业效益普遍下滑。虽然国家加大了煤炭行业化解过剩产能的工作力度,积极帮助煤炭企业实现脱困发展,但在今后一段时间,煤炭需求下降、产能过剩的矛盾仍将十分突出,"去产能、降成本、补短板"仍将是煤炭行业转型的主要任务,这也必将波及职工的切身利益。习近平总书记指出,工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。工会干部是职工群众最可信的"娘家人"。     

工会主席访谈

正受经济增速放缓、能源结构调整等因素的影响,近年来煤炭企业效益普遍下滑。虽然国家加大了煤炭行业化解过剩产能的工作力度,积极帮助煤炭企业实现脱困发展,但在今后一段时间,煤炭需求下降、产能过剩的矛盾仍将十分突出,去产能、降成本、补短板"仍将是煤炭行业转型的主要任务,这也必将波及职工的切身利益。习近平总书记指出,工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。工会干部是职工群众最可信的"娘家人"。     

浅谈煤炭企业如何做好思想政治工作

随着煤炭行业的深化改革,利益格局的调整,煤矿职工的思想状况受到了很大程度的影响,煤炭企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。在这种新形势下,煤炭企业思想政治工作必须要继承和发扬优良传统,并在此基础上进行创新改进、探索和研究一条行之有效的新路子,才能适应企业改革发展的需要。     

工会主席访谈

正受经济增速放缓、能源结构调整等因素的影响,近年来煤炭企业效益普遍下滑。虽然国家加大了煤炭行业化解过剩产能的工作力度,积极帮助煤炭企业实现脱困发展,但在今后一段时间,煤炭需求下降、产能过剩的矛盾仍将十分突出,"去产能、降成本、补短板"仍将是煤炭行业转型的主要任务,这也必将波及职工的切身利益。习近平总书记指出,工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。工会干部是职工群众最可信的"娘家人"。     

煤炭行业结构调整的重点及对策探讨

基于煤炭行业结构现状和存在的问题及与主要产煤国家的差距，提出了调整煤炭行业结构的途径及重点，并探讨支持煤炭行业结构调整的政策。