构建服务型政府与促进中小企业发展

中小企业的发展关系到国计民生。当前，我国中小企业发展水平不高，发展环境滞后，发展资源短缺，面临的问题较多，而且很多是中小企业自身难以解决的，在这些问题的深处都牵涉到政府的行政体制改革。因此，本文以行政体制改革为背景，从中小企业发展的诉求出发，总结西方政府改革对促进中小企业发展的作用及经验，围绕构建服务型政府探讨促进中小企业的发展。     

落实科学发展观，推动学院健康发展

坚持以人为本，树立全面协调可持续的发展现，是以胡锦涛同志为总书记的党中央从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想，是我们党对社会主义现代化建设指导思想的新发展。自觉树立和落实科学发展观，推动学院健康协调发展，提高人才培养水平，是学院各级党政组织的重要任务。“十五”期间，随着云南经济社会的发展，学院的建设和发展也取得了可喜的成绩，通过全院教职工的共同努力，扩大了办学规模，提升了办学层次，为云南的经济建设特别是煤炭产业的发展培养输送了大批专业技术人才，也为学院“十一五”的进一步发展奠定了基础。“十一五”期间，我们如何贯彻好党的十六届五中全会和十届全国人大四次会议精神，在科学发展现的指导下，搞好学院的规划建设，进一步扩大办学规模，     

义煤集团发展循环经济的实践与思路

资源是支撑资源型企业和城市经济社会发展的重要基础，是保障国家经济和社会持续稳定发展的必需物质条件。作为资源型企业，义马煤业集团按照国家经济宏观调控政策，结合企业实际，科学地制定了“煤、电、铝、化、建”战略发展思路，坚持在发展中调整，在调整中发展，为资源型企业保持稳定健康发展创造了条件，探索出一条资源型企业持续稳定发展的新途径，探索出一个利用资源优势发展循环经济的新模式。     

深入贯彻落实科学发展观实现我省煤矿安全发展

党的十七大报告指出，科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。片面、畸形和不顾及有害后果的发展要付出高昂的代价不是科学发展。建设有中国特色社会主义伟大事业所需要的发展，是科学发展。煤炭是我国重要的基础能源，占社会能源消费总量比率近70％，具有举足轻重的战略地位。在今后相当一段时间内，煤炭工业的发展方式、发展态势和发展质量，关系着国民经济和能源安全的大局。煤矿是煤炭工业的主体，因此煤矿的安全发展决定着煤炭工业的可持续发展。     

走新型工业化道路促进"焦与化"的平衡发展

结合中煤焦化控股公司的发展现状，介绍了中煤焦化控股公司煤焦化一体化发展战略和“煤-焦-化-电-建材”的产业化发展模式，认为按这种模式发展可实现“焦与化”的平衡发展，并可依托自身资源优势，加快行业联合、规范运作，走混合所有制的发展道路，依靠技术创新，增强煤焦化产业核心竞争能力，实现“焦与化”的平衡发展。     

深化改革 转换机制 抓好非矿项目发展矿山企业

马钢矿山系统在马钢的发展过程中作出过重大贡献。但是，近年来矿山企业的经营困难加大。为此，要学习邯钢，抓管理降低成本，要深改革，转换机制，要加大科技投入，实现科技兴矿；要盘活资产重组，发展非矿项目，只有这样，才能赢得时间，求得发展，在矿石产量逐年减少的同时，经济效益不减少，取得矿山发展的主动权。     

循环经济及清洁生产理念下的新型矿业开发

在传统经济模式下，矿业开发在为经济增长做出贡献的同时，亦带来了巨大的负面效应。只有转变发展模式，推行清洁生产，走循环经济发展之路，才能根本解决矿业发展与环境保护的矛盾，实现矿业向新型化、可持续化方向发展。     

2007年河南省煤炭工业工作总体要求和重点工作

总体要求：认真贯彻党的十六届六中全会和省八次党代会、省委经济工作会议精神，坚持以科学发展观统领全局，坚持节约发展、清洁发展、安全发展、和谐发展，加快改革开放步伐，加快经济增长方式转变，加快煤炭基地建设和煤化工产业发展，加快和谐矿区建设，加强行业管理和行政执法，加强资源节约和环境保护，努力实现又好又快发展，为加快“两大跨越”、推进“两大建设”做出更大的贡献，以优异的成绩迎接党的十七大召开。     

市场经济与人的发展

市场经济对人的发展起着重大的影响作用。一方面，它促使着人的个性的独立与发展，促使着人的社会本质的丰富与完善；另一方面，自发市场机制又对人的发展存在着一定的负面效应，可以造成人格的某种物化和异化。同时，市场经济也依赖于人的发展，独立的个人的生成是市场经济发展的一个必要前提，人力资源是市场经济发展中最宝贵的资源。因此，应该自觉地利用市场经济的积极机制来促进人的完善与发展，又通过人的发展来促进市场经济的     

基于by-production技术的中国绿色发展效率测度及差异化研究

在资源环境约束日益严峻的背景下，如何推动绿色发展，促进人与自然和谐共生成为中国发展道路上的关键问题。通过对中国绿色发展效率进行测度和差异化研究，能更好地把握中国绿色发展现状，进而加快实现经济可持续发展。首先，以中国30个省份为研究对象，引入了DEA框架下by-production技术测度中国绿色发展效率，该技术考虑了非期望产出只由能源投入产得的特征，更加符合实际生产过程。其次，采用Dagum基尼系数进一步探究中国绿色发展效率空间差异及其来源。通过研究发现：样本考察期内，基于by-production技术的中国绿色发展效率整体较高，绿色发展效率均值为0.84，但仍有提升空间；绿色发展效率的地区差距显著，且呈上升趋势。其中，区域间差距是最主要来源，平均贡献率为44.12%；西部地区区域内绿色发展效率差异最大；东部地区和东北地区区域间差异最大。因此，要加强区域间绿色发展交流合作，实现区域绿色协同发展。最后，针对所得结论提出了对策建议，为经济社会发展全面绿色转型提供决策参考，有助于推动实现经济效益与环境效益相统一。     

我国有色金属矿山智能化发展现状及思考

有色金属工业是制造业的基础产业之一，是实现制造强国的重要支撑。矿山开采是有色金属工业的上游传统产业，其发展质量直接影响行业发展。随着我国传统产业优化升级加速和新一代信息技术的飞速发展，有色金属矿山智能化发展成为必然趋势。为了解有色金属矿山智能化发展现状，本文结合书面及现场调研，分析了我国有色金属矿山面临问题、智能化发展现状及示范建设情况。通过分析发现，我国有色金属矿山智能化发展取得一定进展，但发展水平参差不齐，有待进一步提升。结合相关分析，从完善规范标准体系、做好顶层设计、建立试点示范等方面思考有色金属矿山智能化下一步发展。     

地球科学文化产业发展的潜在优势和对策

文化产业作为文化发展的载体，日益成为重要的支柱产业。发展地球科学文化产业对于深入发掘地球科学文化内涵，充分展示地球科学思想，提高全民科学文化素质，促进经济社会发展意义深远。本文从地球科学文化产业的发展优势、发展现状以及发展对策3方面进行分析，力图探索中国地球科学文化产业的发展之路。     

新形势下地勘单位实现绿色发展的研究

针对近年来国家对绿色发展的需求，从矿产资源需求现状及地勘行业新形势入手，分析了矿产勘查开发的必要性及面临的新形势，并重点阐述了新形势下地勘单位实现绿色发展的途径:引领生态优先绿色发展新理念，落实政策导向，深化绿色勘查理念，以绿色发展为指导，实现产业转型突破；支持国企致力于生态绿色发展行动，调整企业工作重点，提高绿色勘查技能，引进民营投资等混合所有制经济模式；培育高质量发展市场主体，做好人才培养、人才储备工作，强化专业技术团队建设；建立有效激励和约束机制。     

贯彻钢铁产业发展政策促进冶金矿山持续发展

分析研究了国家发改委于2005年7月8日发布的新的《钢铁产业发展政策》，该政策以贯彻落实科学发展观，走新型工业化道路为主线，其中保持总量适度发展，强调发展循环经济，提高自主创新能力，规范管理投资行为，稳定矿产资源供应等，对冶金矿山的发展具有指导意义。提出冶金矿山要认清形势，围绕大局，适应调整，趋利抑弊的建议。     

科技金融视角下长江经济带经济高质量发展研究

随着中国经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段，推进长江经济带经济高质量发展成为重大国家战略，科技金融成为推动经济高质量发展的新动能。构建科技金融与经济高质量发展的综合评价指标体系，并分别采用熵权法和时序全局因子法进行测算。以长江经济带2007—2017年经济高质量发展水平为因变量，以科技金融发展指数为协变量，运用单因素协方差法，对长江经济带9省2市经济高质量发展水平进行分析。结果显示：1）长江经济带科技金融发展水平呈现“下游＞上中游”区域差异；2）长江经济带经济高质量发展水平存在显著省市发展差异，但消除科技金融发展影响后，各省市经济高质量发展差异缩小。科技金融是形成长江经济带9省2市经济高质量发展水平差异的重要因素，应重视科技产业与金融机构的结合，适当平衡科技金融资源，缩小省市之间的经济高质量发展水平差异。     

浅析技工教育面临的问题与对策

当前，技工学校的生存和发展面临着严峻挑战，如何解决好当前技工教育面临的问题，谋求发展乃当务之急。技工教育须加快结构布局的调整，面向市场，拓展专业，提高教学质量，加大宣传力度，搞好就业安置，坚持创新，扩大规模，促进发展。     

煤炭与非煤业发展战备的思考

本文从汾西局所面临的形势和任务出发，从企业发展战略的高度，结合我国能源发展政策和产业发展趋势，在分析汾西煤炭主业的基础上，重点分析了汾西非煤产业的发展要求及发展建议，提出非煤产业的重点应放在房产，卫生保健，食品，汽车修配，零售商业上来，特别是放在产业联带强的房产业和有远大发展前景的卫生保健业上来，并提出了落实汾西非煤发展战略的人才战略及科教兴局战略。     

企业素质与企业发展的关系--企业人才、技术、管理素质的研究(之二)

论述了企业三要素与企业发展的关系，即：人才素质是企业发展的根本，技术素质是企业发展的桥梁，管理素质是企业发展的保汪。     

融资创新 跨越发展——记陕煤化集团创新融资模式向世界500强迈进

企业的生存和发展都离不开及时、充足的融资支持，对大型集团公司而言就更是如此。面对企业普遍存在的融资难题，陕西煤业化工集团有限责任公司通过资本市场运作，不断创新融资模式，破解了企业的发展瓶颈，实现了跨越式发展，成为陕西省发展最快的大型国有企业之一，为全省经济社会的又好又快发展作出了重大贡献。     

转变观念 拓宽业务范围 综合发展

转变观念拓宽业务范围综合发展煤炭部武汉设计研究院院长焦书印随着市场经济的发展，设计院只靠单一的设计产品，单一的经营方式，已经难以在市场竞争中取胜，难以发展经济，难以维护生计了。形势要求我们迅速适应市场经济发展的需要，加快由单一的设计功能向综合多功能方...