矿山“保护神” 采矿“土”专家

坐落在秦岭南麓、汉水上游连绵群山里的巩家河乡山坪村是一个＂省级新农村建设示范村＂。走进这里,映入你眼帘的是整齐划一的村民别墅、风景如画的人工湖泊、喷泉涌动、健身休闲的文化广场、定时播放时事新闻和娱乐节目的双面电子显示屏、宽阔平坦的水泥路面、安逸富足的山村群众。     

开滦集团：展全民健身风采 创朝气蓬勃局面

成立于1952年7月14日的开滦体协扎实工作,不断创新,一直为中国职工体育事业和中国煤矿体育事业的发展发挥样板、示范作用,不断作出新贡献。60多年来,在开滦每年开运动会并不是新闻,不开运动会那才是新闻。进入新世纪,＂全民健身万里行＂活动理所当然在开滦开展得更为红火,运动会也必然成为＂全民健身万里行＂集中展示的舞台。把＂全民健身万里行＂融入传统的体育活动之中,成为开滦集团各个管理层领导和普通员工体育健身的最基本理念和实践。＂体育竞赛展风采,全员参与扬斗志＂这一理念润物无声地渗透到班组、车间和区队、     

巾帼风采秀矿山

2010年9月29日,淮北矿业集团举办＂巾帼风采秀矿山＂健身舞蹈大赛,来自各厂矿的30支代表队、约500名选手参加了健身腰鼓、秧歌、街舞、爵士舞等多个健身舞蹈项目表演。     

最美不过夕阳红——济二矿离退休职工“老有所为、老有所乐”掠影

走进山东兖矿集团济二矿岗山离退休中心,映入眼帘的是一派热闹非凡的健身场景：老同志们或是跳扇子舞,或是练太极剑,或是打台球,还有听着收音机慢跑的灿烂的朝霞中,他们个个神采飞扬,一招一式透露出独有的温馨和从容。太极剑＂舞＂出夕阳风采＂太极剑柔中带刚,适合老年人。我每天舞动太极剑,享受健康,追求快乐。＂     

密织“三张网” 巧解“三难题”

针对安全生产周期不断延长、干部职工容易滋生松懈麻痹思想的实际情况,兖矿集团北宿煤矿不断创新安全教育方式方法,精选安全教育内容,严抓安全管理工作,在思想上、能力上、规范上密织＂三张网＂,确保了安全生产。密织教育网,破解＂认识不高＂难题。北宿煤矿以学习《兖州煤业安全教育》方法篇、警示篇、实践篇为抓手,逐级强化＂提境界、找差距、反松劲、防麻痹＂安全警示教育,扎实开展专题培训、     

兖矿“驴友”行天下

＂驴友＂一词源自网络,最初由新浪旅游论坛传出,＂驴＂是旅游的＂旅＂的谐音,＂驴友＂就是户外运动的爱好者,这类朋友互称＂驴友＂。因为可以拥抱自然,挑战自我,锻炼意志,培养团队合作精神,提高野外生存能力,所以深受青年人的喜爱。近年来,这种把旅游休闲和体育锻炼集于一身的全新运动方式——驴友运动也在百里矿区悄然兴起,并迅速得到年轻人的青睐,日益成为大众关注的焦点——     

矿区"驴友"的"自游"生活

随着矿区生活条件的改善、闲暇时间的增多,人们已不满足于过去在公园、广场跑跑跳跳进行健身的单调,户外运动作为人们挑战自然、表现自我、怡情益智的健身方式,越来越受到人们的青睐——     

金属非金属地下矿山“六大系统”建设原则

金属非金属地下矿山监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统、通信联络系统等＂六大系统＂建设规范于2011年9月1日实施。根据矿山安全监控建设的经验,认为矿山建设＂六大系统＂应当遵循以下四条原则：遵守国家规范,满足矿山实际需要;构建矿山综合安全平台,实现＂六大系统＂集成;服务矿山生产管理,满足生产调度需要;与矿山信息化相结合,纳入数字矿山范畴。     

幸福“加速度”

走进皖北煤电集团钱营孜矿,一座新型现代化矿井拔地而起,人工湖水波荡漾,与矿区碧草如织的草坪、争艳夺目的花圃和制作精美的＂劳模一条街＂交相辉映,绿意盎然,生机无限钱营孜矿按照＂顺民意、解民忧、惠民生＂的工作思路,秉承＂发展依靠职工、发展为了职工、发展惠及职工＂的思想,从与职工家属密切相关的衣、食、住、行出发,关心群众冷暖,为职工群众办实事、办好事,职工幸福指数节节攀升,     

对“没意见”的一点意见

领导一心一意为职工家属办好事,花巨资建起“职工健身中心”,而职工、家属并不领情,“健身中心”落成之后就一直少有人光顾。重庆煤炭集团公司韦家沟煤矿工会启动的“全民健身”计划一开始便遭到冷遇。近日,笔者就这一现象到该矿进行了采访。韦家沟煤矿地处重庆永川市西部的大山之中,有职工家属3000余人。由于地理环境偏僻,职工、家属的业余文化生活十分贫乏。针对这一现状,该矿工会经常组织一些群众性文化体育活动。同时,他们还意识到数量有限的文体活动还是不能满足职工家属的精神生活需要,不能全面推动“全民健身”运动。去年,这个矿出资…     

“婆婆嘴”“飞毛腿”抓好班组安全工作

＂要想抓好班组的安全工作,班长就得练成‘婆婆嘴’和‘飞毛腿’……＂10月13日,当记者采访川煤集团广旺公司代池坝煤矿采煤四队班长潘有兵时,他摸摸脑袋这样说道。潘有兵所在的班组现有员工13人,来自不同的地方,技术水平、文化素质参差不齐。为了带好班组,他练就了一张＂婆婆嘴＂和一双＂飞毛腿＂。     

以“画”写实寓教于乐

近期的《煤业化工专刊》刊载了一期漫画专题,熟悉作者的人都由衷地赞叹：＂没想到这小子还会画漫画,真是多才多艺。＂＂这小子＂就是韩城矿区的名人孙卫选。孙卫选现任职于陕煤化集团韩城矿业公司纪委,先后从事财务审计、纪委监察等工作,以前喜爱绘画,擅长简笔画。     

“五型九法六模块”新型班组建设管理体系的探索与实践

淮北矿业集团淮北选煤厂于1972年8月建成投产,是华东地区的一家大型中央型选煤企业。现拥有南区、北区、桃园分厂、涡北分厂、邹庄分厂五个生产作业区,五个独立的重介选煤生产系统,年入洗能力700余万吨。主导产品为＂青龙山＂冶金焦用瘦精煤和＂九神＂牌冶金焦精煤,被评为国家＂免检产品＂、中国煤炭系统＂质量信得过产品＂和安徽省名牌产品。     

“同舟文化”推进创新发展

兖矿集团济三煤矿地处运河之都、微山湖畔,矿井的发展建设与水结下了不解之缘。矿井将企业文化以＂同舟＂来命名,取意于＂风雨同舟、同舟共济＂,有鲜明的地域特征和深厚的文化渊源。全矿广大职工既是这艘舟的承载者和受益者,又是这艘舟扬帆远航的推动者。济三煤矿以“人事相宜、成就事业”为主要内容的价值理念体系,构建了以“三为六预”安全文化、     

“安全三宝”筑牢防线

兖矿集团兴隆庄矿始终把安全作为矿井发展的首要任务抓实抓好,坚持安全教育＂攻心＂、安全培训＂补脑＂、安全机制＂塑形＂,用＂安全三宝＂筑牢安全防线,推进矿井安全发展。安全教育＂攻心＂。兴隆庄矿坚持＂强化教育、全员参与、周密组织、重在落实、讲求实效＂的原则,不断完善安全教育方法,     

“力控科技-煤矿综合自动化解决之道在线研讨会”圆满结束

2012年3月7日,北京三维力控科技有限公司联合控制工程网举办的＂力控科技-煤矿综合自动化解决之道在线研讨会＂圆满结束。研讨会采取当今较为流行的网络在线研讨方式,由力控科技技术总监刘成先生主讲。主要针对物联网和数字煤矿做了介绍,并从网络架构、产品选型、     

“找茬”

＂树海,为什么临时支护前探梁时右边这根没上卡子锁牢,先上好卡子再挖柱窝竖腿子。＂班长王洪田吩咐道。＂一会儿再上卡子吧,先挖柱窝竖腿子,任务要紧,别没事‘找茬＇了。＂树海一边挖柱窝一边嘟囔道。班长王洪田见他无动于衷,严肃地说道：＂不行!必须先上卡子再挖柱窝竖腿子。＂见班长动真格的了,他只好将前探梁卡子上好。     

坚持“五围绕” 开展“五竞赛”——中钢赤峰矿业公司工会积极服务企业生产经营

中钢赤峰矿业公司工会把＂在加强和创新服务生产经营工作中展示作为＂作为工作的目标,把＂在经济建设中发挥工会组织的作用＂作为工作的重中之重,树立＂以人为本,服务为先＂的理念,组织广大员工开展了以＂五围绕、五竞赛＂为主要形式,以＂当好主力军、建功‘十二五’、共建‘先锋号’、创新促发展＂为主题的＂创先争优＂劳动竞赛活动,取得了实效,被内蒙古自治区总工会授予＂内蒙古自治区示范化企业工会＂称号。     

姚队长的“三字经”

姚占新担任淮北矿业集团孙疃矿通风区通风队队长三年来,所在班队没有出现过一起安全事故,并因现场管理效果好、实践经验丰富,被孙疃矿聘为实践训练指导教师。职工们说,这些成绩的取得,与姚占新常抓常念＂稳、准、狠＂安全＂三字经＂是密不可分的。     

“泥腿子”书记——记丰山铜矿采掘车间党支部书记叶艳明

他,用行动书写党员本色,用智慧谱写安全生产篇章,常年耕耘于矿山井下这片沃土,踏遍井下的每条巷道。他,总是念着井下,一双胶靴上沾满了泥巴,为了安全时常下井＂找茬儿＂,给生产＂挑毛病＂,工友们送他一个绰号——＂泥腿子＂书记。他,就是丰山铜矿采掘车间党支部书记叶艳明。