基于组合赋权的煤矿企业安全文化综合评价

为了加强煤矿企业安全文化建设，降低煤矿安全生产事故发生概率，构建煤矿企业安全文化综合评价指标体系。通过对煤矿安全文化文献分析、企业安全文化评价标准分析、企业安全文化建设现状分析，筛选出23个煤矿安全文化评价指标；通过因子分析相关数据，建立煤矿企业安全文化评价模型，包含安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化、安全物质文化4个一级指标以及23个二级指标；采用层次分析法(AHP)和熵权法进行组合赋权，计算评价指标的主、客观权重并进行线性组合确定权重占比；结合某煤矿对构建的评价模型进行实证研究。结果表明：已构建的安全文化评价模型能更好地适用于煤矿企业，权重分配比较合理。该模型能够达到煤矿企业安全文化水平，评价结果与实际情况相符。     

煤矿企业本质安全文化建设流程及其保障体系

煤矿本质安全文化建设是煤矿安全生产的灵魂.目前,我国煤矿安全文化建设大多停留在表层的标语口号上,缺乏科学可行的建设流程对煤矿的安全文化建设进行具体指导.本文在前人工作的基础上,通过现场反复调研论证和试点检验,尝试构建了适合我国煤矿企业的安全文化建设流程,并设计了建设实施的保障体系,以期提高我国煤矿安全管理水平.     

煤矿企业安全文化的研究现状及展望

我国煤矿当前的安全形势十分严峻,进行煤矿企业安全文化的研究具有积极意义.文章阐述了开展煤矿安全文化研究的必要性,给出了煤矿企业安全文化的定义,介绍了煤矿安全文化的研究现状,包括煤矿安全文化评价指标体系及评价方法、煤矿安全文化建设的流程及主要内容等;同时指出煤矿企业安全文化研究过程中存在的一些问题,并对今后的研究进行了展望.     

煤矿安全生产执行系统的研究与设计

煤矿安全生产执行系统(C-MES)是实现煤矿综合自动化与管理信息化的有机融合,进而实现煤矿企业"监、控、管"一体化的基本技术手段。针对我国煤矿企业安全生产执行系统建设严重滞后、信息化发展不均衡等问题,结合煤矿安全生产特点,提出了煤矿安全生产执行系统的应用架构、应用功能和关键实现技术,为我国煤矿企业安全生产执行系统的建设提出指导建议,以促进我国煤矿企业的两化融合发展。     

从安全文化角度谈小煤矿负责人安全培训

安全文化建设的效果在煤炭企业安全生产系统中起决定因素。煤矿企业负责人安全文化水平低下是造成的小煤矿安全事故多发的深层原因。加强小煤矿负责人的安全文化培训,塑造和强化企业安全价值观,了解安全文化的核心作用,学习先进安全管理机制,提高安全管理技能,是建立安全生产长效机制,实现煤矿安全生产的重点突破的根本措施。     

推进煤矿安全文化建设的方法及途径

煤矿安全文化是一种特殊的文化,在促进煤矿企业安全发展、和谐发展,提高企业职工安全生产综合素质,提升企业安全管理水平等方面的作用是不可忽视的.阐述了煤矿安全文化在煤矿安全生产中的重要意义,提出了推进煤矿安全文化建设的方法及相关途径.     

国内外煤矿生产安全管理经验及启示

研究了国外煤矿特别是美国煤矿在生产安全标准体系建设与执行、生产和安全技术应用、煤矿安全文化建设、煤矿生产安全自律性管理等方面的先进经验;介绍了我国一些省市在完善煤炭生产安全国家标准、煤矿生产安全监管、煤矿自主研发和引进先进技术及安全管理创新等方面积极探索的成效;就我国未来搞好煤矿生产安全工作在生产安全标准建设和执行、先进技术应用、煤矿安全文化和安全责任体系建设等方面提出了几点建议。     

对煤矿安全生产问题系统化解决的一点认识

分析了煤矿安全生产现状及产生安全问题的根源,探讨了充分利用煤矿安全生产技术、职业健康安全管理体系、预警应急机制、企业安全文化等系统化方法实现煤矿企业安全生产。     

对煤矿安全文化建设瓶颈的分析

从煤矿安全文化的深层次角度,对煤矿安全文化建设中易出现的对安全文化价值观认识问题,煤矿安全文化价值观和行为之间的不匹配问题,煤矿安全文化建设在安全生产和管控中出现的瓶颈及创新机制成为推动创新安全文化发展瓶颈4个方面进行分析;利用心理行为学理论来剖析安全文化建设,使安全文化理念潜移默化地渗入到安全生产的各个环节,形成煤矿独有的安全文化的DNA链条,从而提高煤矿企业的核心竞争力。     

如何推进煤矿安全文化建设探讨

本文通过对我国煤矿安全形势的现状分析,了解到煤矿生产的安全问题及其原因,认识到煤矿安全文化建设的重要性。并提出一些推进煤矿安全文化建设的建议,以提高煤矿产业的安全文化建设,减少安全事故的出现。     

煤矿企业安全文化体系研究与分析

针对煤矿企业安全文化不同于一般企业安全文化的现状,分析了煤矿企业安全文化具有广泛性、超前性、知识性和目的性的特点。煤矿企业安全文化体系构成较为复杂,由安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化4部分构成,并对其构成要素和具体实施方法进行了分析。通过研究可为煤矿企业安全文化的建设提供1条新的途径。     

煤电企业新型安全生产管理体系的构建

随着国家对煤矿生产安全检查力度的增加,国内诸多大型煤矿都进行了整改,陆续推出了经典的煤电企业安全生产管理体系。文章以西山煤电工作安全生产管理体系为例,以班组为对象,分析了构建安全生产管理体系的功能及实施结果。文中的研究对增强煤电企业社会效益和经济效益具有实际意义。     

技术装备创新 煤矿安全生产的根本保证

以目前煤矿安全问题为背景,提出利用技术装备创新来实现煤矿安全生产的基本思想。论文探讨了制约我国煤矿安全生产的技术障碍和装备问题。提出依靠发展科学技术,实施自主创新,普及机械化开采,提高自动化监测,强化人才培养,采用更加安全的开采方法,最终实现无人工作面,确保煤矿安全生产的创新战略。     

计算机技术在井下安全监控系统中的应用研究

井下安全监控系统是煤矿安全生产的重要保障,也是煤矿企业现代化的标志。提出了一种基于计算机软件设计模式的井下安全监控系统建设方案,通过系统结构阐述和显示、存储、指令生成3个主要功能的实现,为煤矿企业节约了大量的维护成本和硬件设计费用。研究为计算机技术在煤矿企业生产、监控系统的实现作了铺垫,是煤矿企业日后现代化发展的趋势。     

关于我国矿区企业文化建设的思考

煤矿企业文化建设是一项复杂的系统工程,大力推进煤矿企业优秀的企业文化建设,培育和建设独具特色的煤矿企业安全文化,抓住机遇,展示企业形象,并以此凝聚力量,可以促进煤矿企业建设持续稳定、和谐发展,对我国煤矿企业的全面发展具有非常重要的现实意义。     

为生命筑起绿色的屏障

通过创建企业安全文化理念，进一步把安全意识贯穿于生产实践工作中，从而使企业的安全生产工作达到新高度，提升了企业的核心竞争力，为企业安全生产和职工生命安全筑起了一道绿色的屏障。     

用专业化服务保障煤矿安全生产的探索与思考

众所周知,煤矿安全是矿井生产的头等大事,近年来,全国煤矿安全总体形势有所好转,这主要得益于中央三令五申加强安全生产管理,坚决扼制煤矿违规开采,全面实施矿井机械化作业,煤矿生产严格执行"三不"生产,不断提高煤矿安全生产准入门槛等重大举措。同时,煤矿企业决策者转变思维模式,积极创建专业化服务队伍,有效保证了企业持续稳定的安全形势。详细介绍了神东生产服务中心坚持走专业化发展之路,有效保证矿井安全生产的一些经验作法。     

培育特色安全文化 促进企业和谐发展

新铁煤矿,培育了具有"以人为本、和谐发展,打造大倾角安全高效一流矿井"特色的企业安全文化,构建安全文化主体,夯实基础,提高员工的整体素质,固牢安全基础细胞,促进了新铁煤矿和谐发展。     

煤矿安全管理问题分析与对策探讨

为了建立健全煤矿安全管理体系,杜绝煤矿重大事故,实现煤炭企业长治久安。本文分别总结了美国、日本、澳大利亚以及德国等煤炭工业发达国家先进的安全管理经验,针对我国煤炭企业安全现状,分析了当前煤矿安全管理中存在的主要问题,从管理制度、安全监察、安全投入、流程再造、安全文化等方面探讨了煤矿安全管理的方法与对策,为煤矿安全管理体系建设提供了借鉴。     

工人参与煤矿安全生产管理的探讨与思考

安全生产是煤矿企业永恒的主题,煤矿事故的高发与安全管理水平的滞后密切相关。针对煤矿企业现有安全管理方法的缺陷,从员工的角度探讨工人参与安全生产管理的意义及具体途径。通过分析影响工人参与安全管理积极性的具体因素,结合我国煤矿企业安全生产管理的现状提出了工人参与安全管理的对策及建议。研究旨在为提高煤矿工人参与企业安全生产管理的积极性,提升煤矿企业的安全管理水平,促进煤矿企业的安全生产等方面提供一定的参考。