利益相关者治理与企业绩效

通过介绍利益相关者的定义，从利益相关者治理的理论基础和现实出发，论述了利益相关者参与公司治理的必要性。通过对国外公司主要治理原则对利益相关者的规定的比较，提出了我国利益相关者治理机制构建的一些想法，为有效保护各利益相关者的利益、实现公司治理目标、提高公司绩效提供理论支持。     

论自然保护区法律中的利益协调

建立自然保护区是保护自然环境和自然资源,维护生态平衡的重要措施.目前,我国自然保护区在"数量"上增长迅速,但"质量"提升却相对滞后,自然保护区遭到破坏的事情时有发生.其中重要的原因是在自然保护区的建立和发展过程中,环境利益和经济利益以及利益主体间利益的不协调、不平衡.本丈首先从探讨自然保护区法律的利益协调功能入手,分析目前我国自然保护区立法中的利益平衡内容的缺失,再针对问题提出立法完善上的解决途径,达到平衡各方面利益、促进自然保护区的可持续的发展的目的.     

网络环境下著作权保护的利益平衡——以技术保护措施与合理使用的协调为视角

网络环境下的技术保护措施在给著作权人充分保护的同时,限制了公众的合理使用和对作品公共部分的接触,著作仅原有的利益平衡被打破,恢复著作权的利益平衡,关键在于"合理使用"能否成为规避技术保护措施的理由这一问题的解决,其也是技术保护措施与"合理使用"能否协调的关键.文章采用比较分析法、案例分析法,从"合理使用"作为著作权法利益平衡机制的角度出发,分析了上述问题,认为"合理使用"应当为规避技术保护措施的法律理由,并以"合理使用"为核心提出对技术保护措施限制的建议.     

试析高等教育质量管理机制的构建——基于利益相关者的视角

作为一种战略管理方法和分析框架,利益相关者理论为高等教育质量管理提供了全新战略分析模式和运行机制.大学是典型的利益相关者组织,质量是高等教育各利益相关者利益的契合点.质量利益协调机制与质量管理责任分担机制是基于利益相关者的高等教育质量管理的基本运行机制.     

和谐校园建设与畅通大学生利益表达渠道

建设和谐校园的要素之一是建立基本平衡的利益关系。大学生是教育教学的主体,其利益观也在随着社会的发展而变化。畅通大学生利益表达渠道,成为不断解决矛盾和化解冲突的新途径,是高校构建和谐校园的内在本质要求,也是新形势下开展思想政治教育的重要环节。     

公共服务项目中政企合作主体间的利益关系整合——基于武汉柏泉农场的个案分析

柏泉农场在公共服务项目中通过BT方式实行政企合作,是政府和企业共同致力于新农村建设的一种务实的公共服务提供方式.以柏泉农场为例,分析政企合作中利益相关者之间存在基于公共利益、政府利益和商业利益的矛盾,提出要遵循平等协商、统筹兼顾、合作共赢的利益关系整合逻辑规则,并以培育公共精神、强化协同合作机制、健全利益均衡机制作为利益关系整合的途径.     

西部矿产资源开发利益矛盾研究综述与展望

矿产资源开发利益矛盾是西部社会经济发展各种矛盾的集中表现.已有研究认为,西部矿产资源开发利益矛盾主要表现为中央政府与地方政府利益矛盾、政府与矿业企业的矛盾、地方政府与中央企业矛盾以及政府、企业与资源地居民的矛盾;矛盾形成源于利益主体之间诉求能力差异及利益主体诉求能力差异的制度背景;解决这些矛盾需建立合理明晰的矿权制度、完善资源税费制度、建设利益主体广泛参与的组织机制、建立矿区居民利益分享机制.然而上述研究仍然存在不足之处,未来研究应致力于探索符合西部区情的矿权制度安排、科学合理地进行利益计量和分成比例测算以及提供实践性和可操作性较强的利益矛盾解决方案.     

受教育权的经济学思考

赋予人们平等的受教育权是平衡社会利益的一种机制,是一项公共政策选择的结果,基于这一理论对受教育权的立法效益、制度效益等进行经济分析,呈现出法律规则与政治过程和利益分配之间的密切关系.     

军民融合资源共享机制创新试点研究——基于绵阳科技城的调查分析

资源共享是军民融合瓶颈制约,也是推进军民深度融合发展的重要抓手。基于绵阳科技城的调查实践,本文认为,从物理特征和功能用途上看,军民融合共享资源主要包含科研生产设备设施、重大基础设施、信息资源、标准资源、人才资源五大类型,目前制约军民融合资源开放共享的障碍约束主要集中在"军口"方面。本文提出,绵阳科技城深化军民融合资源开放共享的重点方向应集中在深化军民科技创新资源开放共享、重大基础设施共建共享、军民两用标准互通共用、军民人才资源互通共享、军民融合信息资源开放共享等五大方面,同时进一步深化体制机制改革,建立健全资源共享的激励机制、整合机制、管理机制和考核机制,持续创新服务模式,努力营造良好制度环境和社会氛围。     

稀土企业社会责任：基于利益相关者视角

基于利益相关者理论,从稀土企业自身、政府、消费者、当地社区和舆论监督等五个方面论述了稀土企业履行社会责任的动力机制.稀土企业履行社会责任不但不违背其逐利的本质,反而会促进企业持续成长;稀土企业的自身特征也是影响企业履行社会责任的重要前因变量,而稀土企业的性质、规模、历史则是稀土企业履行社会责任的调节变量.此外,政府、消费者、当地社区和舆论监督是稀土企业履行社会责任的外部强化机制,他们也有关注稀土企业履行社会责任的动力.最后,社会责任的履行主体还在于稀土企业自身,需要提高企业家的社会责任道德水平,完善相应的法律法规和执行机制,并建立相应的社会责任信息披露机制、发挥舆论的有效监督作用.     

Psychology and public service.

Psychology has a special opportunity to contribute to the public interest, because the training of psychologists makes them well suited for this role. After briefly stating some reasons why public service is difficult for psychologists, the author reviews why psychologists' training prepares them to assume public service responsibilities: crossover skills include applying their body of knowledge in different settings, identifying relevant questions and translating principles into language the public can understand, integrating and combining ideas that seem disconnected at first glance, balancing different approaches and acting despite multiple and complex perspectives, and establishing and maintaining a level of excellence, even when standards are unclear. The author reviews how these principles have been imbedded in his psychology training and experiences and also discusses the important mentors who taught him how to apply these principles. Psychologists can make important contributions in the public domain if they set high standards and are persistent in their pursuit of them. (PsycINFO Database Record (c) 2010 APA, all rights reserved)     

关于现代图书馆文献信息资源共建共享的思考

分析了在网络环境下，文献信息资源的共建共享是现代图书馆发展的必然趋势。在论述了网络环境下信息资源共建共享的特点的基础上，概述了信息资源共建共享的新理念，提出了信息资源共建共享的对策。     

信息资源共建共享及其发展对策

分析信息资源共建共享的外部条件与自身存在的误区,并提出其发展对策。     

我国高校图书馆网络信息服务的思考

通过对国内26所高校图书馆网络信息服务的内容、形式进行分析，指出我国高校图书馆的网络服务存在着服务层次、深度有欠缺，信息资源获取有障碍，资源共建共享差强人意等不足，提出遵循“用户为本”的思想，对用户实行分级服务，个性化服务，加强网络参考咨询，深化资源共建共享工作等改进措施。     

Will the new code help researchers to be more ethical?

A code of ethics has 2 largely incompatible objectives: to set forth enforceable minimal standards of conduct and to teach about or invoke ethical conduct. The section of the new American Psychological Association code dealing with research ethics achieves the former to some degree. However, it neither provides needed education in the ethics of research nor states where the reader might turn for such information. The code is particularly deficient in the following areas: privacy and confidentiality; institutional review boards; deception; debriefing; data sharing; and research on marginal populations, on children and adolescents, and in organizational contexts. Suggestions are offered for providing a bibliographic resource, in hard copy and online, that would stimulate independent interest, scholarship, education, and research on research ethics. (PsycINFO Database Record (c) 2010 APA, all rights reserved)     

基于群智能的电子学习资源过滤及收敛性分析

运用基于信息素挥发因子自适应变化的蚁群算法来优化电子学习资源的组织顺序,体现群体智能在资源共享和过滤中的优势作用,并且在此基础上运用教学实例实验研究将群体智能技术应用于解决电子学习资源过滤时的收敛性问题。实验结果表明利用群体智能来组织资源可以找到和领域专家干预基本相同的解决方案,同时学生参与数不需要很多即可获得好的收敛性。     

What Is Interesting? Exploring the Appraisal Structure of Interest.

Relative to other emotions, interest is poorly understood. On the basis of theories of appraisal process and structure, it was predicted that interest consists of appraisals of novelty (factors related to unfamiliarity and complexity) and appraisals of coping potential (the ability to understand the new, complex thing). Four experiments, using in vivo rather than retrospective methods, supported this appraisal structure. The findings were general across measured and manipulated appraisals, interesting stimuli (random polygons, visual art, poetry), and measures of interest (self-reports, forced-choice, behavioral measures). Furthermore, the appraisal structure was specific to interest (it did not predict enjoyment, a related positive emotion), and appraisals predicted interest beyond relevant traits (curiosity, openness). The appraisal perspective offers a powerful way of construing the causes of interest. (PsycINFO Database Record (c) 2010 APA, all rights reserved)     

基于OPC技术搭建的工控信息平台

针对当前白银有色集团铜业公司过程控制现状,应用OPC技术实现全厂搭建工控信息平台,将目前在用的不同厂家、不同系统、不同品牌的各分散的控制系统的数据集中显示、远程管理,实现全厂工业监控数据资源共享。     

Optimal Repetitive Scheduling Model with Shareable Resource Constraint

An optimal repetitive scheduling model for precast production with the consideration of resource constraints and resource sharing is proposed in this paper. A repetitive schedule, like precast production, needs to take into consideration the impact of limited resources, including equipment (such as cranes, forms, and steaming curing facilities) and skilled labor, on production makespan. Moreover, to economically and effectively utilize these valuable resources (such as cranes and work crews), it is worth taking resource sharing into consideration in precast production. A genetic algorithm-based searching technique is adopted to establish an optimal resource-constrained repetitive precast production scheduling system with the consideration of resource sharing. The system can effectively provide the optimal or near-optimal combination of production durations, resource amounts, and minimum makespan under the constraint of limited resources and with the consideration of resource sharing.     

Factors associated with vocational interest profile stability.

Which of 12 types of information available about a college freshman are useful in predicting Strong Vocational Interest Blank profile permanence? The author's stability measure was significantly related with "number of P patterns and Depth index," but no high prediction of interest stability was found. (PsycINFO Database Record (c) 2010 APA, all rights reserved)