企业实行内部有限股份制是提高职工主人翁地位的好形式

企业实行内部有限股份制是提高职工主人翁地位的好形式张宝祥（招远市玲南金矿）当前，随着改革开放和社会主义市场经济的发展，由于受诸多因素的影响，在怎样提高职工主人翁地位方面出现了许多新情况、新问题。尽管许多企业都在努力从多方面采取措施，如建立以利益机制为...     

现代企业制度下保障职工主人翁地位的有效途径

随着市场经济体制的建立,企业改革不断深化,逐渐出现忽视职工主人翁地位、职工主人翁意识淡薄的现象.如何保障职工的主人翁地位,从思想认识、经济基础、组织制度、法律规范、企业文化等方面做了分析和探索.     

勇于创新 不断突破——2007年度梅钢公司自主管理工作回眸

自主管理活动作为股份“五制配套”现代化管理的基础管理，是发挥职工主人翁精神的好形式、好途径，也是提升作业区管理水平有效载体，因此推进自主管理工作对公司技术创新意义重大。     

厂务公开必须抓住的关键环节

企业管理中实现厂务公开,能够增强工作的透明度,密切党群干群关系,加强职工参政议政和民主管理、民主监督的意识,特别是对职工主人翁地位的落实和企业的改革、发展与稳定具有重要的推动作用。通过对实践的总结,要真正落实厂务公开就必须牢牢抓住三个关键环节：     

项目管理将是建筑企业生存和发展的必由之路

（一）现阶段我们的经营机制，实际上仍然是计划模式的范畴。具体表现在：①工程任务靠指令，劳动组织靠行政命令，企业的经营自主权受着一定的限制，企业职工处于被动工作状态。②为了所谓的对口管理形成大而全、小也全的“军师旅团营”式的格局，管理机构庞大而重叠，造成了工作相互推倭、相互扯皮，管理工作效率低下，而且加大了企业成本负担。③在分配制度上仍然存在“平均主义大锅饭”的现象，职工的生产积极性和主人翁责任感，受到了很大程度的制约。④存在着“养兵千日，用兵一时”的观念。由于这种观念的存在，滋长了职工上班拿工资…     

勇于创新 不断突破——2007年度梅钢公司合理化建议工作回眸之一

合理化建议与自主管理活动是发挥职工主人翁精神的好形式、好途径、也是“员工知识化、知识技术化、技术资产化”的有效载体。因此推进合建工作对公司技术创新意义重大，可以说合建工作是提高钢铁主业竞争力的助推器。     

项目建家 促企业和谐发展

“职工之家”建设是一项系统工程和长期工程，关系到企业的稳定发展。如何在人员流动性大，组织分散的施工企业开展职工之家建设？笔者结合所在公司的建家工作经验，对此作了浅显分析。     

搞好合理化建议活动的几点意见

目前,全国各行各业都在广泛开展职工提合理化建议的群众性活动。实践证明,这对加强民主管理增强企业职工的主人翁意识,提高其参政议政的能力,密切干群关系,提高经济效益是十分必要的。特别是在今年全国开展“质量品种效益年”活动中,如何围绕上质量、增品种、降消耗、创效益开展合理化建议活动,更具有重要的现实意义。笔者拟结合当前大中型企业开展合理化建议活动的情况以及存在的问题,谈几点个人的认识或意见,不对之处,请指正。     

浅谈师德教育

师德是如今人们常常挂在嘴边的一个词，那么，什么是师德呢？师德就是教师应具备的思想品德，是教师最重要的素质，是教师的第一智慧。从古到今，人们用“为人师表”一词，给老师这一职业以无尚荣耀的评价，“为人师表”是教师的职业操守，是学生思想品德和学识的榜样，可见，在学生的眼里，老师具有至高无上的地位!那么我们应该怎样做才能对得起这样神圣的称号呢？     

矢志不渝推进中国不锈钢产业健康发展——访全国人大代表、太钢董事长李晓波

2009年全国“两会”即将在京召开，记者采访了即将赴京参加全国“两会”的全国人大代表、太钢董事长李晓波。记者：李晓波董事长，请你谈一谈参加全国“两会”有什么感受？李晓波：今年，是我第二次参加全国“两会”，能在人民大会堂亲自聆听总理的政府工作报告，我心里十分激动，这也是全体太钢职工的骄傲。     

谈创建“学习型企业”

所谓“学习型企业”，从本质上说，就是能够不断激发和提高全体职工的学习力并不断把学习力转化为创新力的企业。其核心内容是“学习力”。学习力是指职工的学习动力、学习毅力和学习能力这三要素的有机统一。国内外专家指出：“企业竞争说到底是学习力的竞争。”这一论断的内在逻辑是：企业的竞争，主要是产品的竞争；产品竞争主要表现在产品的科技含量上；要提高产品的科技含量，就必须增强职工的创新力；要增强职工的创新力，就必须充分开发职工的智力；要充分开发职工的智力，就必须激发和提高职工的学习力。这就是说，学习力是企业竞争…     

电视剧竞争中的“中庸”势力——浅析地面影视剧频道的竞争力

地面影视剧频道是广告主媒介投放的重要对象，然而，其竞争力到底如何呢？如果说地面新闻（综合）频道是“大当家”，地面影视剧频道在电视台或集团中的地位犹如千年“二掌柜”。     

浓汤产品没啥营养价值

味千拉面的“骨汤”事件让人们把怀疑的目光再次对准了市场上常见的“高汤”和“浓汤”产品，这些浓汤产品的“天然食材”、“不添加防腐剂”等宣传语曾成为很多消费者钟情的原因，但这些号称天然食材熬制的浓汤产品究竟是由哪些成分构成的？为何口感比自己煲的汤更鲜美？添加的各种添加剂是否对人体有害？浓汤是否真的具有营养滋补作用？     

对社会主义企业的再认识再构造

如何深化企业改革?怎样才能搞活全民所有制大中型企业?经过试点,推行承包经营责任制已经取得了重大突破。承包经营责任制增强了企业的动力和市场引导企业的作用,成为增加企业生机活力、提高经济效益的有效途径。但是,承包经营责任制仅仅是理顺了国家与企业之间的关系,改变了企业的经营方式,并未解决企业与职工之间的关系,更未解决企业经营者如何突出职工的主人翁地位,如何挖掘企业内部的潜力,如何实现承包经营目标,以及如何依靠技术进步     

潜力来自哪里？──大冶铁矿东采改炮班成本管理调查

潜力来自哪里？──大冶铁矿东采改炮班成本管理调查周文斌作为企业成本管理的“第一道关口”——班组成本控制，如何真正落到实处，抓出实效？大冶铁矿东采车间边坡工段改炮班苦练内功，挖潜增效的作法对我们不无启示。这个班现有职工３１人，是一个工种单一，作业分散的...     

不锈钢企业质疑伦敦金属交易所镍的定价权

在近日召开的“国际不锈钢论坛”会议上，部分不锈钢制造企业开始集体质疑伦敦金属交易所（LME）的定价地位，理由是伦期镍价格已被“人为”扭曲，居高不下，造成了整个市场的流动性危在旦夕。在论坛上，这些企业甚至大胆设想用“镍供应商及生产商双边议价”的定价体系来替代目前的伦期镍定价地位。[第一段]     

太钢助力“神七”飞天

“神舟”七号载人航天飞船成功发射，举国同庆，万众欢腾，太钢集团公司全体职工更是沉浸在无比的喜悦和激动中。因为，“神舟”七号多处关键部件，用上了太钢生产的钢铁材料。载人航天工程群英谱上，再次镌刻上太钢的名字。     

主人翁精神大发扬 万条建议兴太钢

主人翁精神大发扬　万条建议兴太钢太原钢铁（集钢）有限公司工会为了贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，依靠职工群众办好企业，太钢工会从１９８５年起，就在全体职工中开展了＂学双良、做主人、振兴太钢万条建议活动＂。１１年采，坚持不懈、蓬勃发展，初步...     

浅谈学生主人翁意识的培养

学生主人翁意识的培养在班级管理中地位非常重要,如何来进行这方面的教育呢?本文从制定班规、班级管理队伍建设、开展多种活动,培养责任意识等方面来阐述学生主人翁意识培养的方法和重要性.     

我国钢铁企业规模效益比较分析

在市场竞争中，究竟是“大船经风雨”还是“船小好调头”？是否规模大忙忙的企l在竞争中更占优势呢？本文就规模与效益问题进行讨论，运用宏、微观经济学的理论并结合实际数据计算出我国重点、骨干、中小三种规模由大到小钢铁企业在给定工资水平下的资本回报率。通过比较分析出各规模企业的总体潜在发展能力与竞争潜力。一、重点钢铁企业规模经济分析近年重点钢铁企业部分财务数据见表1。表1中除“在岗职工人数”与“工业增加值占工业总产值的比例”为计算得出，其余数据均为原始数据。从表1中可以求出工业增加值当年价占工业总产值的比例。…