英语专业高校毕业生就业流向的分析

近几年来,受各种因素的影响中国大学毕业生就业面临严峻挑战,国内大学毕业生就业率普遍走低.英语这个曾经让无数考生热血沸腾、一心向往的专业,其毕业生的就业情况也同样受到了严重的影响.作者试图对重点院校及一般学校英语专业毕业生的就业流向分析,从学校教学改革的角度提出提高英语专业毕业生就业能力的几点做法.旨在探索出一种"以就业为导向,以实用为特点"的英语教学方式.     

大学生就业问题的经济学、社会学浅析——以江苏地区大学生为例

随着我国高等教育规模的快速扩大,大学生就业日益成为经济增长的重要促进因素,更是全社会关注的热点.本文以江苏地区大学生为例,分别从经济学角度分析了供给因素对大学生就业的影响和女大学生就业歧视的现象;从社会学角度分析了大学生社会资本、社会化水平、户籍制度、社会保障制度等对大学生就业的制约,提出了如何改善高校毕业生就业状况的建议.     

农业院校大学生就业流向与区域经济发展不平衡现状分析

在分析毕业生就业流向与区域经济发展失衡现状的基础上,提出了相关对策.     

关于构建我国大学毕业生就业援助体系的思考

大学毕业生就业工作不仅影响广泛而且意义重大.大学毕业生就业形势的日益严峻,呼唤建立完善高效的大学毕业生就业援助体系.本文从大学毕业生就业援助的概念厘定入手,在重点分析大学毕业生就业援助现状及成因基础上,对大学毕业生就业援助体系构建的框架结构和各自职责功能进行了较为深入的阐述,提出了政府主导、社会主力、学校主要、家庭主体、学生主动的五主一体的大学毕业生就业援助新体系.     

影响我国高校毕业生就业的因素及分析对策

随着市场经济的发展和高校毕业生分配制度改革的推进.如何提高我国高校毕业生的就业率,是全社会普遍关注的问题.深入分析影响我国高校毕业生就业的主要因素,寻找出路与对策,在对高校毕业生就业难的现状进行剖析的基础上,提出了解决大学生就业难的具体措施和对策.     

大学生思想教育在就业指导中的作用

由于大学毕业生就业制度的改革,使得缺乏经验的大学生在面对就业压力时无从入手.大学生就业指导就是学校根据学生的自身特点和社会需要,为学生制定职业规划、选择适合于学生的职业.而做好大学生就业指导工作离不开对学生进行思想政治教育.本文通过介绍大学毕业生面临就业时所存在的问题,揭示了思想政治教育在就业指导工作中的重要作用,为对大学生的进行择业思想教育提供一定的理论基础.     

关于高职传媒院校就业困难群体职业指导对策的分析

近年来,随着我国高等教育体制改革的推进及高等职业教育的大众化,大学毕业生和高职毕业生人数急剧扩大,大学毕业生的就业形势一直不容乐观.由于毕业生人数与就业岗位相比供大于求,就业人数与社会有效需求短期内增幅有限的供需矛盾突出.大学生就业难也成为不可改变的现实,待就业的人数也将急剧增加,可见当前的就业形势尤其对高职院校毕业生而言,更显严峻.笔者认为,在当今中国这个转型社会,这一问题解决得好有利于千家万户的家庭的幸福,有利于社会的和谐发展.对维护整个社会的稳定和发展具有至关重要的作用,同时也是对一所高职院校办学理念是否适应社会发展的分水岭.本文重在分析当前高职院校就业困难群体形成的原因,寻找解决和缓解就业困难群体难问题的对策,为推动高职院校大学生就业工作提供对策建议.     

浅谈大学生就业指导课中法律教育

自从我国改革开放以来,大学毕业生的就业问题就日益成为社会沉重的负担,也受到越来越多人的关注.为了解决这个问题,原国家教委要求我国高校开展大学生就业指导工作,开设大学生就业指导课程.但是,从目前来看,在这方面的工作还存在很多问题,特别是缺乏对大学生法律意识和利用法律技能的培养.     

浅谈职业教育如何让"零距离就业"成为现实

我国的高等教育进入大众化阶段后,大学毕业生人数激增,就业形势日趋严峻,大学生就业难已经是一个社会关注的热点话题.本文分析了大学生就业难的原因,提出通过提高就业指导服务水平,强化大学生职业心理指导与职业生涯规划,帮助大学生树立正确的就业观念等措施,以解决大学生就业难的问题.     

大学生如何做好就业前的准备工作

大学毕业生就业难,不仅关系到广大毕业生的切身利益,也关系到高校.社会的稳定和发展,更关系到实施人才强国战略和全面建设小康社会的全局.庞大而又特殊的就业群体要通过市场竞争获得岗位,大学毕业生做好就业前的准备工作是关键的一环.研究大学生的就业心理.自我认知、就业基本常识,提供切实可行的就业前准备工作的指导,是各离校就业指导人员的重要工作.     

河南大学生就业焦虑状况调查与对策

文章运用焦虑自评量表(SAS)和高校毕业生择业焦虑原因问卷对河南省5所高校的569名本、专科大学生进行了调查,以考查河南省大学生就业焦虑状况及主要影响因素.结果显示,河南省大学生就业焦虑整体水平高于全国正常人常模,焦虑的总体检出率为28.9%,其中轻度焦虑为19.1%,中度焦虑为9.3%,重度焦虑为0.5%,并存在性别、学历层次、年级及家庭经济状况间的显著差异.认为,就业竞争压力、缺乏就业支持、自信心不足和对就业前景担忧四个因素是其主要影响因素.并针对研究结果提出了一些对策和建议.     

失业大学生心理问题的解决对策研究

近10年来,伴随着高校教育由"精英教育"向"大众教育"的逐步转变以及大学毕业生就业政策的调整,大学毕业生"失业"已成为社会关注的热点问题,大学生失业现象已是我们必须面对的客观现实.通过理性认识失业大学生现象,在失业大学生帮扶工作中加强思想政治教育对指导大学生就业有着重大的理论和现实意义.     

从众心理对大学毕业生就业的影响

从众心理是一种心理现象,我国的大学生具有较强的从众心理倾向,大学生的从众心理在择业过程中也有较强的表现,并影响着其就业。通过对大学生择业时从众心理的分析,试图找到有效的方法来充分利用从众心理的积极影响,克服从众心理的负面影响,以利于大学毕业生的顺利就业。     

台湾地区大学生就业性别差异调查研究

台湾地区大学生就业存在严重问题,表现为总体就业恶化及性别差异显著。在考察台湾大学毕业生总体就业形势基础上,重点分析大学生就业的性别差异。从就业观念、就业过程、就业结果3个维度分析了大学毕业生就业的性别差异,从而对台湾大学生就业性别差异有了全方位的认识。     

大学生就业中社会排斥的表现和对策

社会排斥最初是欧洲学者在研究贫穷问题的过程中提出的一个概念．我国学者把它引入并应用于大学毕业生就业行为的研究中。大学毕业生就业中遭遇的社会排斥主要表现在学历、社会资本、经验和性别等方面，并对社会和大学生个人造成了一定的消极后果，政府、企业和高校及在校大学生应共同努力反对社会排斥。     

大学生职业心理辅导在全程化就业指导中的作用

大学毕业生逐年增加,大学生的就业心理问题也愈显突出.为此,做好大学生就业心理辅导工作,帮助大学生弥补和完善其本来不具备的或者是在心理或能力上不足的方面,对于高校就业指导工作有其重要意义.     

新形势下的大学生就业指导工作初探

随着我国毕业生就业制度和劳动人事制度改革的进一步深化,大学生就业正逐步走向市场,与之相适应.高校应加快职能转变,强化就业指导,采取加强思想政治教育、加强心理指导、培养大学生多元化、多形式化的就业观念等措施,帮助毕业生提高就业能力和就业率.     

探索大学生就业问题的解决之道

就业难是当今社会客观存在的一大问题.大学生就业问题更是我国不可忽视的重要内容之一.面对部分地区的"用工荒"和大学毕业生"就业难"的矛盾,我们有必要反思,更有责任探究解决之道.     

我国高校毕业生创业服务体系建设现状及成因分析

随着高等教育步入大众化阶段,大学生就业形势也随之发生了重大变化,就业 形势不容乐观.在新的就业形势下,转变就业观念,构建大学生就业与创业服务体系已成为当前我国各级政府、社会和高校共同面临的重要课题.目前我国高校毕业生服务体系建设已取得了一定成效,但仍有诸多不足之处,本文对其现状进行分析,以期对我国高校毕业生创业服务体系的建设起到有意的指导作用.     

大学生就业协议之法律问题初探

随着高等教育的扩招,大学生就业问题逐渐成为了体现民生的焦点问题之一.然而,大学毕业生多数都是初次走向社会,没有签订劳动合同的经验,更不明晰就业协议和劳动合同之间的关系.本文以就业协议和劳动合同的区别和衔接为主线,剖析了毕业生就业过程中的各种权利义务关系.