浅谈高校人事档案信息化管理

随着高校跨越式的发展和人事制度改革的不断深化,对人事档案工作提出了更高的要求.信息化管理是高校人事档案管理的必由之路,是信息时代人事档案事业发展的必然趋势.为适应信息时代档案事业的发展和高校自身改革的需要,必须加快人事档案信息化建设的步伐,为此,应通过加强领导、规范管理、建立完备翔实的人事档案数据库系统和网络化管理体系、建设高素质的人事档案管理人才队伍等有效途径,推进人事档案管理信息化进程.     

试论新条件下高校的人事档案管理

首先论述了信息化对高校人事档案管理提出新挑战,之后根据调查数据分析了我省当前高校人事档案信息化程度的现状,随后分析了此现状的原因,最后从思想观念更新、管理模式改革、加强信息化档案管理的标准化建设等三个方面,论述了相关对策.     

关于企业人事档案信息化管理的实践及思考

人事档案是企业员工信息的重要载体,随着信息技术的飞速发展和应用,人事档案管理信息化建设已成为发展的必然趋势。针对在新形势下搞好人事档案信息化管理工作提出了设想。     

高校人事档案管理工作的重要性探讨

高校人事档案管理工作是高校管理中的重要组成部分,高校人事档案资料,是研究高校发展历史经验的重要参考资料,但目前高校人事档案管理仍然存在不少问题,本文对此做出了分析,并提出进一步做好高校人事档案管理工作的对策.     

高校人事档案管理的新思考

高校人事档案管理是高校管理工作中的重要组成部分之一,人事档案是人才管理和使用的重要依据.由于科技飞速发展,高校人事档案管理面临着问题,档案的归纳、收集、整理的方法多种多样.我们必须要考虑一个问题,那就是新形势下如何有效地做好高校档案管理工作才能使高校人事档案管理与时俱进.本文全面阐述了高校在人事档案管理工作中存在的普遍性问题,提出了高校人事档案管理的对策和措施,提出了自己的新思考.     

高校流动人员人事档案管理现状及其对策浅探

人事档案管理工作是企事业单位人事管理工作的一个重要内容,它关系到人才资源的配置、使用和开发.随着市场竞争的臼趋激烈,人才的流动愈加频繁,流动人员与日俱增.流动人员人事档案管理如何适应和服务于社会主义市场经济发展的需要,是当前高校人事管理工作中迫切需要解决的重要课题.本文笔者客观地分析当前高校流动人员人事档案管理的现状,进一步研究了加强高职院校流动人员人事档案的管理措施,以促进高职院校流动人员人事档案管理的制度化和体系化的发展.     

高校人事档案收集工作存在的问题及对策

高校人事档案管理工作是人事工作的重要组成部分,档案管理工作的质量和效率涉及到每个教职工的切身利益.为了使人事档案材料收集全面完整,对人事档案管理工作中存在的问题进行分析并提出解决问题的建议,从而更好的顺应时代发展和人事管理的需要.     

人事档案管理现代化方案探讨

人事档案主要是记录人的一些主要学习经历、工作经历、平常的思想教育表现以及工作业绩等内容的资料,然后对这些资料进行搜集、分类整理和妥善保管,为人事部门对部门内个人管理提供重要依据.随着近几年通信技术和信息化技术快速发展,我们应该把先进的科学技术普及到人事档案管理中去,从而实现人事档案管理的现代化.将可减少工作人员的任务量,大大提高人事部门的工作效率,从而充分的发挥人事档案的作用.本文主要从实现人事档案管理现代化的必然性和如何搞好人事管理工作,实现现代化两个方面进行详细探讨人事档案的现代化管理方案,满足当今时代科技发展的需要,提高人事档案管理的工作效率,实现人事档案利用价值最大化.     

浅析我院校园信息化资源的建设

文章分析了我院校园信息化资源建设取得的成就,指出了信息化资源建设中存在的问题,并提出建议和措施,以促进高校信息化资源建设的发展.     

小议教务信息管理系统在高校中的应用

随着我国高校教育的不断发展,招收的学生越来越多,高校教务管理的工作越来越复杂,采用教务信息化的管理系统,促进了了高校教务管理工作的快速运转.教务信息化管理是高校建设的有力保障,是高校发展的有力支持.教务信息管理系统促进了教务管理工作的创新性发展,提升了教务管理人员的现代化意识.本文对教务信息管理系统在高校中的应用进行了论述.     

谈新形势下高校保卫工作的信息化建设

高校保卫机构担负着维护高校政治稳定和治安稳定的神圣职责,本文探讨的是在新形势下建设和发展保卫工作信息化的必要性,并论述了如何实现保卫工作的信息化.     

高校信息化机制建设问题研究

各高校在信息化环境建设过程中,有许多管理模块是相互独立的,信息资源不能实现共享,各职能部门掌握信息不对称,缺乏协调管理,形成了信息孤岛。整合数据资源,建立高校信息化发展保障机制,对信息资源进行整合,完善制度建设,建立激励机制,推动教学信息化发展,对高校信息化建设发展起到积极的促进作用。     

对新时期人事档案管理工作的几点思考

随着我国事业单位人事制度改革的不断深入,人事档案管理工作也将进入一个新的发展时期.如何认识并做好新形势下人事档案管理工作,对加强干部职工队伍建设,提高组织人事工作水平具有重要意义.     

分析高校数字图书馆建设的问题与策略

随着信息化在高校的普及与提升,数字图书馆建设成为高技图书馆建设首选,也是高校在信息时代激烈的竞争中能生存下来的重要保障,因此它是图书馆业未来发展的方向和必由之路.本文就高校在建设与发展自身数字图书馆时所存在的问题和对策进行了探讨.     

医院人事档案管理的思考

医院的人事档案管理是医院信息系统建设的基础,也是医院行政一体化的前提条件,它对医院人事管理以及信息管理有着重要意义.人力资源部门有必要建立健全有效的人事档案信息系统,实现现代化的人事档案管理,改善人事档案管理现状.     

试论高校毕业生就业服务信息的采集与利用

随着我国高校制度的改革,2010年我国高校毕业生达652万,高校毕业生就业工作变得日益重要和繁重.为了高效、准确、及时地做好毕业生就业工作,高校就业工作信息化建设迫在眉睫.本文在分析当前毕业生就业工作信息化建设现状和国内外相关经验的基础上,对构建毕业生就业服务信息的采集与利用作了一个初步的设计,希望对当前的毕业生就业服务信息化建设有所帮助.     

管理学视角的高校档案信息化建设

随着教育改革的深入,档案数量增长很快,档案载体、记录方式也发生了较大变化.高校档案管理信息化是高校信息资源现代化的基础和重要的组成部分,是高校实现教学、科研、管理的重要基础,如何高效的管理高校的档案信息资源,开展档案资源的信息化建设,是高校每一位管理者不容小觑的问题,本文将从管理学视角,探析如何构建高校档案信息化建设.     

如何发挥人事档案在人力资源开发中的作用

21世纪是知识经济时代,人事档案作为人力资源管理工作的基础,如何利用现代管理理念,发挥人事档案的作用,探索一条适合于人力资源发展之路,是当前人事档案管理工作重点.本文针对人事档案内容的构成及如何发挥人事档案在人力资源开发中的促进作用进行探讨.以期通过本文的阐述为有效提升人事档案管理质量,促进各企事业单位各项事业的发展提供理论参考.     

琴岛学院校园无线网络建设及应用

校园无线网络是建设信息化校园的重要环节,它能够与学校现有的骨干网络实现最大化的兼容,为通信的移动化、个性化和多媒体应用提供了可能.通过无线网络构建高校"数字校园",被列为教育信息化三大主题之首.这不仅是体现我国信息化水平高低的一个重要阵地,更成为高校校园文化建设和教学、学生管理的重要服务形式.数字化校园建设的目的是应用,应用的形式和过程是服务.青岛理工大学琴岛学院在山东省首先实现了无线网络在校园中的整体覆盖,并以此为载体更好地推进教育信息化和校园文化、学生管理的发展.     

高校财务审计系统建设分析

本文在详细分析目前高校财务审计面临审计业务需求、功能性需求、环境需求和安全性需求的基础上,论述了高校财务审计信息化建设需具备的系统功能及发展趋势,揭示了开展高校财务审计信息化建设的必要性与可行性.