企业文化建设与思想政治工作

将先进的企业文化管理运用到企业的管理和各项工作中,并在思想政治工作的指导下有序而深入地运行,正确认识和处理企业文化和企业思想政治工作的关系,对于建设社会主义市场经济条件下的企业文化,加强和改进企业思想政治工作有着重要的现实意义。     

国有企业思想政治工作与构建企业文化的融合性研究

随着经济全球化浪潮化的加速,国有企业思想政治工作如何做与时俱进来适应新的形势?本文在于探讨国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的途径和方法,促使二者的有机结合,对当前国有企业改革与发展具有重要的借鉴意义.     

新形势下国有企业思想政治工作新探索

社会主义市场经济的新形势下,国有企业面临新的利益关系冲突,必然导致人们思想观念的多元化,这就要求我们企业的思想政治工作必须适应不断变化的形势,以创新改革为动力,开创企业思想政治工作的新局面.     

浅谈新形势下国有企业的思想政治工作

“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党和国家的重要政治优势。越是发展经济，越是改革开放，越要重视思想政治工作。”     

围绕中心工作开展思想政治工作，努力探索思想政治工作的新路子

思想政治工作是我们党的优良传统。它在过去的社会主义革命和建设中发挥了重要的作用。目前，我国正处在历史发展的关键时期。随着改革开放和社会主义现代化建设的日益深入，给思想政治工作注入了新的活力，提出了新的更高的要求。     

国有企业思想政治工作新思路探索

随着经济全球化、一体化趋势不断增强,国有企业职工的思想政治工作也面临着新的挑战,只有与时俱进,创新思想政治工作思路,才能适应新形势和新任务变化的要求,使思想政治工作取得实效。     

浅谈企业文化与思想政治工作及现代企业制度之关系

通过对企业文化、思想政治工作及现代企业制度之间的区别与内在联系的分析，论述，得出塑企业文化与加强思想政治工作及建立现代企业制度是国企改革发展的必由之路。     

思想政治工作与企业文化的整合

思想政治工作和企业文化各自的历史发展趋势对其整合提出了要求,同时两者间存在的共性及特性互补为其整合又提供了可能性。在提出了思想政治工作与企业文化整合模型的基础上,具体分析了两者有机整合的四条途径及其方法:在物质文化层次上塑造品牌;在行为文化层次上强化观念;在制度文化层次上优化规则和在精神文化层次上进行团队再造。同时探讨了整合时必须坚持的立足“以人为本”、凸现“三个代表”、服务企业核心能力和着力创建学习型的组织等四个原则。     

浅议企业文化与思想政治工作

21世纪是"文化管理"的时代,也是"文化制胜"的时代。在当今的世界和中国,凡是成功的企业,都有优秀的文化。正是基于这一点,现代企业都将     

浅论民企的企业文化建设与思想政治工作

民营企业要把握好时机和挑战,在加强企业文化建设与思想政治工作的基础上,强化管理,明晰企业产权,建立民营企业现代化企业制度．走富有中国特色的民营企业发展之路,振兴民族工业,发展国民经济。