关于国有大中型企业母子公司法人治理结构的思考

１ 问题的提出１．１母公司靠权过度 大中型国有企业母子公司运行中母公司职能机构直接拄制子公司生产经营，母公司集权过度，习惯用计划经济的办法管理子公司，子公司没有相应的经营自主权。 主要表现是；（１）把本应属于子公司的经营管理权集中到母公司的职能机构，母公司把子公司当成直属的二级厂或车间来管理；（２）公司按着行政隶属关系，以计划经济条件下的行政方式方法管理子公司，捆住了子公司的手脚。母公司集权过度，产生的弊端是严重影响了子公司面向市场独立经营的积极性、主动性，难以形成母公司新的经济增长点。主要原因是…     

论母公司对子公司的监控

母子公司的关系是集团公司管理中普遍存在的大问题,文章论述了集团公司建立现代企业制度,如何构建母子公司的体制,母公司通过对子公司的一系列监控,达到如何发挥母公司的核心优势,实现资源与能力的合理配置。     

金融控股集团公司治理机制设计研究

本文将金融控股集团的公司治理机制定义为协调利益相关者的制度安排,与一般的企业集团相比,金融控股集团母子公司的协调与管理问题尤为突出,从有效解决子公司法人人格虚化与母公司边缘化问题的角度出发,本文在战略管理、资源配置、风险控制和业务协同方面为其公司治理机制的基本设计提出了建议.     

如何培养子分公司的创新意识

目前，在我国企业集团发展中，子分公司存在以下几方面问题：一是母子公司关系不规范，很多集团对子公司的管理仍沿用计划经济的管理模式，致使子分公司不能完全按照“四自两体”的模式进行运作和发展，难以形成符合现代企业制度规范要求的母子公司管理体制。二是缺乏积极开拓外部市场的意识和能力。子分公司发展初期总是寄希望于内部市场，不能有效地开发外部市场。但集团内部市场又普遍存在着管理混乱、无序竞争等现象，不能为子分公司提供足够的发展空间。三是存在产品重复，缺乏自主开发能力。我国企业集团下属的子分公司一般是紧紧围绕…     

铜陵有色集团建立母子公司体制问题的再认识

应用企业集团和母子公司理论，对铜陵有色金属集团母子公司体制的基本框架进行了简析，文章指出，铜陵有色金属集团要完善母子公司体制，必须在母公司的规范化改造、结构调整、母子公司责权划分以及劳动、人事、分配制度改革等方面加大力度。     

铜陵有色集团建立母子公司体制问题的认识

应用企业集团和母子公司理论，对铜陵有色金属集团母子公司体制的基本框架进行了简析，并且指出，铜陵有色金属集团要完善母子公司体制，必须在母公司的规范化改造、结构调整、母子公司责权划分以及劳动、人事和分配制度改革等方面加大力度。     

谈目标管理在企业集团财务控制中的重要性

在企业集团的财务控制体系中,母公司对子公司的财务监控对于子公司的经营管理者来说,是一种外部的强制约束,这对于子公司健康的发展是必要的,但却是不够的,要使子公司的经营人员能够真正地遵守企业集团的各项管理制度,其经营行为符合企业集团的利益,除了组织控制、预算控制、和资金控制这样的反向约束外,还要有一定的正面激励。这种激励作用就可以通过目标管理来获得。本文从研究企业集团建立对子公司深层次的激励机制——目标管理人手,分析在我国的企业集团中实施目标管理的重要性。文章的框架结构是：第一,设置目标的标准;第二,目标的确定;第三,确保目标管理的权威性——签订协议。     

浅谈母公司对子公司的管理问题

浅谈母公司对子公司的管理问题罗少林企业集团在我国乃是近几年才出现的现代企业组织形式。对于集团内的核心层企业（即母公司）对于子公司如何管理，至今仍是值得研讨的问题。国发［１９９１］７１号文《国务院批转国家计委、国家体改委、国务院生产办公室关于选择一批大...     

谈企业集团的财务预算控制

随着社会经济的高速发展，企业集团成为符合产业结构调整和规范经济效益的企业组织形式，它是现代商品经济条件下企业组织形式的创新。我国企业集团在财务控制方面存在很多问题，诸如各子公司的财权过度分散，并缺乏必要的监控，各子公司的责权利不对等。要解决这些问题，应该从加强企业集团财务组织控制，财务预算控制两个方面入手，因为前者是有效财务控制的基础，后者是有效财务控制的前提，从研究企业集团的财务预算控制入手，探讨加强企业集团财务预算的方法和途径，介绍了财务预算控制的涵义，企业集团财务预算控制的主要内容和财务预算控制的执行和监督。     

企业集团子公司规范化改制的十个问题

企业集团母子公司运行机制的确立，迫切需要规范子公司的组织和行为，因此，很有必要对子公司的改制加以规范和梳理。这里，笔者结合近年来参与子公司改制的实施，提出有关子公司规范化改制的十个相关问题，特别是对新出现的一些问题，提出自己的一些看法和建议，以供商讨和交流。一是改制方案须精心策划好子公司改制，无论是对集团所属的金资子公司，还是对从母体剥离分流的原二级辅助单位和部门。都应当精心策划好改制方案。不能将子公司的改制看成只是简单的包装包壳，换一块牌子的事。设定改制方案、重要的问题，是要严格界定和分清母子…     

母子公司法律规制

好的制度可以为人类创造财富,犹如公司人格制度的发明.公司人格,是指公司在法律上独立享受权利和承担义务的主体资格,简而言之,公司为法律意义上的人,是法律权利和义务人格化的主体.有了公司人格之后,股东与公司的财产分离,风险大大缩小了.母子公司制度的设立,也有类似的效果,通过子公司的设立,其经营范围可以扩大,可以与他人共担风险.     

上市钢铁企业资产重组及其启示

一、上市企业资产重组的主要方式资产重组，顾名思义，是对公司的资产进行一番新的整合，以优化企业的资产结构，提高企业的获利能力。企业通过资产重组不仅可提高资源配置效率，扩大企业规模和经济实力，而且可盘活企业存量资产，增强资源的利用效率，从而推动国有资产的战略性改组和产业调整。目前，从资产重组的方式来看主要有以下几种：1．资产置换。这是资产重组中使用最为普遍的一种方式。由于我国绝大部分上市公司和其母公司是两块牌子一套班子，母公司对上市公司拥有绝对控股权，因此这种方式操作简单、效果明显。采用这种方式的前…     

关于独立董事的独立性制度思考

独立董事制度是我国上市公司组织机构中的一个重要组成部分.而独立董事的一个最大特点就是其"独立性".本文分析了独立董事独立性易出现问题,并就如何保持独立董事的独立性谈了几点看法.     

浅析企业会计信息失真的成因及对策

分析了企业会计信息失真的相对性和动态性。从企业两权分立、内部控制制度、经营管理体制、激励与监督机制、独立审计及企业会计人员素质等方面分析了会计信息失真的成因;提出进一步明晰产权、强化内控制度、理顺两权关系、提高会计人员素质及独立审计独立性等思路来解决企业会计信息失真的问题。     

大型铜企业产权管理中的组织模式选择

运用母子公司体制和企业组织理论 ,分析了产权管理的实质 ,对产权管理中的U型、M型和H型组织结构进行了分析和比较。文章指出 ,像铜陵有色金属 (集团 )公司这样的国有大型铜企业 ,其产权管理组织模式发展趋势是近期实施M型组织模式 ,远期实施H型组织模式。在具体实施时 ,要对母公司进行规范的公司制改造 ,建立母子公司管理体制 ,合理划分母子公司责权     

民族经济的可持续发展研究

一、概述中华文化就是中华各民族文化在历史长河中经过无数次碰撞、交流、融合而形成的多元一体文化.各民族都是中华民族的有机组成部分--这可称为"多元",共同构成中华民族的"一体".为了保证各个民族保证其自身的独立性以及独特性,我国建立了民族自治区制度对于各个民族予以足够的保护.在民族发展过程中,民族经济处于极其重要的地位.没有经济发展,那么民族自治都是一纸空话.我国传统的民族经济区域由于多种原因,造成民族经济区域相对比于汉语地区有着明显的差距.这种现况表明,现阶段我国民族问题集中在少数民族希望对于经济和文化方面进行发展.     

浅析母子公司的文化融合

在经济全球化的背景下,企业文化对于树立和提升企业核心竞争力、稳定企业发展步伐有着根本性的作用。对于集团企业的企业文化来说,母子公司之间存在着一定的文化差异,一旦这种文化差异不适度,会给企业的发展带来很大阻碍。本文将结合企业文化的相关理论知识,分析母子公司之间文化差异给企业带来的困境,提出母子公司文化融合背景下企业文化建设的策略。     

深化企业改革 最大化地实现重组经济效益

改革与发展是经营企业的永恒主题。在世界及中国钢铁工业大力度重组并购的结构调整之后，谁对重组后的母子公司在经营、管理、资金等方面协同运作得当，谁就掌握了做大、做强的先机。本文结合《钢铁产业发展政策》的要求和攀钢发展的需要，探讨了长钢发展的一些问题，从总体上讲，要最大化地实现重组经济效益，必须进一步深化企业改革。只有改革才能加快重组后母子公司在体制、经营、管理、资金等方面发挥优势互补的进程，才能实现各类资源要素的有效整合，才能从根本上解决文化认同、发展环境、发展后劲等问题，才能有效提高企业经营质量，实现最大化地重组经济效益。     

债学研究及其管理初探

债自古有之。其产生先于商品经济,本质上是反映社会财富的所有权和使用权相分离的经济关系。具体讲,财富的使用权在一定期限内脱离所有权,而最终向所有权复归。由于商品经济的产生和发展,为债的进一步发展提供了新的推动力,债的关系也就越普遍越重要。近年来,在社     

浅谈如何用科学的方法让幼儿之间更好合作

进入新世纪以来，我国经济发展迅速，人口增长率缓慢，尽管政策有了一些松动，但是我国独生子女占人口比例还是很大。在早期受家庭过度呵护与关怀的这部分群体，会使幼儿丧失了很多独立挑战与思考的机会，家庭教育特别重视幼儿智力的开发，忽视情商对幼儿的影响，这对幼儿今后的发展很不利，本文着手从合作教育入手，旨在科学的方法让幼儿之间更好合作做一些探讨。