浅谈国企招聘存在问题及对策研究

随着社会和时代的发展,当前我国社会主义现代化事业不断发展,国有企业也不断创新和发展,作为企业最宝贵的资源,人才一直是各大企业争相争取的现代化资源,因此必须要做好企业内部的人力资源管理工作。国有企业作为我国经济体系中非常重要的一部分,也必须要不断吸收人才,注入重新的活力,积极引领我国国有企业的招聘制度不断发展。然而其中仍然存在着种种的问题,制约着国有企业的可持续的发展,使国有企业竞争力难以提升,本文就关于当前国有企业招聘工作中存在的问题进行了简要的分析和建议。     

国有企业纪委落实党风廉政建设监督责任的思考

近些年来,我国社会主义现代化事业不断发展,国有企业在我国社会主义制度化建设过程中的物质基础以及坚定力量,对于我国的社会主义现代化建设具有非常重要的作用,近些年来国有企业不断致力于党风廉政建设以及反腐败工作的进行,全面贯彻党和国家的相关要求,不断推进国有企业良好的发展,实现高品质高质量的现代化经营。国有企业纪委是国有企业进行党内监督以及机关相关工作的部门,必须要不断履行好党风建设的要求,切实履行自身的监督职责,不断营造国有企业内部清廉的政治环境,创造良好的发展前景。     

企业思想政治工作亟需推进四个“创新”

思想政治工作是党的群众工作的重要组成部分,是经济工作及其他一切工作的生命线。作为国有企业,必须与时俱进,不断加强和改进思想政治工作,推进四个创新,充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性,为企业的改革发展提供强有力的思想保证。     

谈国有企业党建工作创新

国有企业是我国国民经济的重要支柱,是中国共产党执政的重要基础。改革开放30多年来,国有企业党的建设与时俱进,在促进企业发展、维护企业稳定、加强企业思想政治工作和精神文明建设中,发挥了不可替代的重要作用。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现,是推进我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设全面发展必须长期坚持的指导方针,也是加强党的先进性建设和执政能力建设的重要指导思想。国有企业是我国国     

国企人力资源管理的制度缺陷及其创新

近些年来我国社会主义事业发展越来越好,经济全球化的到来为各行各业的发展和创新带来了新的机遇和调整,国企作为我国经济体系中非常重要的一部分,对我国的经济发展和社会进步带来了非常积极的意义。近些年来我国各大国企开始不断转变自身的管理体制,不断改善人力资源管理问题,虽然有了较大的改变和创新,但是传统的制度以及旧的经济体制仍旧影响了当前的国有企业人力资源管理工作。国有企业想要不断取得创新和发展,必须要改善工作过程中常见的问题,建立合理化的管理思想以及科学的管理方案,优化自身的人力资源管理制度,本文就关于当前国有企业人力资源管理中的制度缺陷进行了简要的分析和建议。     

浅谈新时期思想政治工作在油田建设中的重要性

思想政治工作是我党的一切工作的生命线,适应国际形势和国内社会主义现代化建设的新形势,必须加强思想政治工作的创新,这是时代发展对我党提出的客观要求和迫切任务,也是全体思想政治工作者肩负的历史使命,本文对基层思想政治工作进行探讨.     

国有企业宣传思想政治工作创新与实践

国有企业肩负着经济责任、社会责任和政治责任,是中国特色社会主义经济的有机组成部分,带有天然的政治基因。国有企业宣传思想工作是党的宣传思想工作的重要组成部分,因此,在国有企业中宣传思想政治工作具有十分重要的意义。本文在阐述国有企业新形势下宣传思想政治工作的重要意义的基础上,针对国有企业宣传思想政治工作面临的现实挑战,提出了国有企业做好宣传思想政治工作的创新思路并付诸实践。     

浅议新常态下政工干部应具备的能力

<正> "政工干部"是指在共产党的领导下从事思想政治工作的干部。随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期,人们的经济关系、工作形式、思维方式、生活内容都走向多样化和多元化,企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都在发生着较大的变化。政工干部素质的高低与企业思想政治工作强弱息息相关。新常态下,政工干部要注意研究新情况,勇于解决前进道路上遇到的各种新问题,勤于探索思想政治工作的新途     

浅论思想政治工作在精神文明建设中的作用

众所周知，社会主义精神文明建设包括思想道德建设和教育科学文化建设，思想政治工作的根本任务和目标是适应现代化建设的需要，使广大公民树立正确的"三观"即世界观、人生观、价值观，培育"四有"即有理想、有道德、有文化、有纪律和"五爱"即爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的社会主义公民。由此可见，思想政治工作在精神文明建设中具有非常重要的作用，也正是这种作用决定了思想政治工作在精神文明建设中的重要地位。因此，要搞好社会主义精神文明建设，必须首先充分地认识思想政治工作在精神文明建设中的地位与作用。思想政治…     

高校学生思想政治工作要注重七个结合

在我国社会主义改革开放和现代化建设的新时期，在跨世纪的新征途上，如何改进和加强大学生思想政治工作，使其主动适应社会主义市场经济和21世纪人才培养的需要，是摆在高校学生思想政治工作者面前的重要问题。高校学生思想政治工作者必须进一步解放思想，更新观念，用邓小平理论作指导，善于运用邓小平关于“三个有利于”的思想方法，牢固树立以经济建设为中心的思想，紧紧抓住“重视受教育者素质的提高，培养德智体等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人”这个根本任务，强化“服从”、“服务”意识，自觉把学生思想政治工作的位置摆正，从工作内容、方式和途径上尽快与社会主义市场经济建设接轨，以迎接新世纪的挑战。在当前，高校思想政治工作应注重在七个“结合”上下功夫，以增强思想政治工作的渗透性、实效性和教育性。     

立井井筒安全快速施工技术研究

随着社会和时代的发展,当前我国社会主义现代化事业发展越来越好。现代化事业的不断发展,对当前的各项资源需求量越来越大,我国地大物博,幅员辽阔,蕴藏非常丰富的矿产资源,当前人们生活水平不断提高,也对矿产资源产生了越来越大的需求总量,必须不断加快各大矿产资源的开采速度,近些年来矿产开采技术也不断发展,尤其是立井井筒快速施工技术,已经逐渐成熟,并且运用到大多数矿井开采过程中,不断促进着矿山机械施工的自动化水平,本文就关于当前立井井筒安全快速施工技术进行了简要的分析和建议。     

抓好“引领+ 融合”打好国有企业党建工作组合拳

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,坚持党的领导,加强党的建设,是新时代国有企业必须要承担的责任和使命。本文将从坚持政治引领,抓好党建与业务工作融合贯通的角度,浅淡如何打好国有企业党建工作的组合拳。     

地质矿产资源勘察中存在的问题及对策

地质勘查工作,是一项先行工作,也是基础性的工作,承担着保障矿产资源良好供应与开发利用的责任。现阶段我国经济的飞速发展,正是需求矿产资源旺盛的时期,要想进一步促进经济快速发展,必须全面分析矿产资源勘查开发中存在的问题,以及针对性措施,为社会主义现代化建设事业备足后劲。     

抓好“引领+融合”打好国有企业党建工作组合拳

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,坚持党的领导,加强党的建设,是新时代国有企业必须要承担的责任和使命。本文将从坚持政治引领,抓好党建与业务工作融合贯通的角度,浅淡如何打好国有企业党建工作的组合拳。     

国有企业文化与思想政治工作的历史沿革和现状分析

本文对我国国有企业的企业文化和思想政治工作历史进行了全面的回顾,对当前国有企业的企业文化和思想政治工作现状进行了全面分析,指出了国有企业的企业文化和思想政治工作存在的问题和面临的挑战,对我们做好国有企业的企业文化和思想政治工作具有一定的参考意义。     

成教学生思想政治教育工作初探

随着我国社会主义市场经济和现代化建设的不断发展，高等学校学生思想政治教育工作越来越重要。成人高等教育是我国高等教育的重要组成部分，为国家培养了大量德才兼备的“四有”人才。近几年来。成人高等教育规模逐年扩大，面对新的世界形势和迎接WTO的挑战。成教学生思想政治教育工作的重要性和紧迫性越来越突出地摆在我们的面前。如何根据成教学生的特点，有针对性地开展工作，把学生思想政治教育工作落到实处，成为当前的首要问题。通过多年来的学生管理工作。我认为加强班主任工作是做好成教学生思想政治教育工作的有效途径。     

国有企业思想政治工作改革研究

经济技术的迅猛发展,不仅为开展思想政治工作创造了有利条件,也对思想政治工作的现代化提出了新的更高要求.如果国有企业还仅以传统的内容和方式方法进行思想政治教育,不增强思想政治工作的国际性和时代感,不反应经济发展的新变化,就满足不了人们的精神需求,就会出现思想政治工作脱离群众、脱离实际的危险.     

新形势下国有企业思想政治工作新探索

社会主义市场经济的新形势下,国有企业面临新的利益关系冲突,必然导致人们思想观念的多元化,这就要求我们企业的思想政治工作必须适应不断变化的形势,以创新改革为动力,开创企业思想政治工作的新局面.     

高校思想政治工作面临的问题及其对策

在改革开放、建立社会主义市场经济的历史变革中,社会发生着复杂而深刻的变化,这些变革给高校的思想政治工作带来大量的新变化、新问题、新机遇和新挑战.对此,高校广大教育工作者必须保持清醒头脑,从巩固党的领导,为社会主义建设事业培养合格的建设者和接班人的高度,抓紧研究加强和改进高校思想政治工作的问题.……     

浅谈国有企业思想政治工作与人力资源管理

我国国有企业思想政治工作还存在许多薄弱环节,本文在分析思想政治工作与人力资源管理关系的基础上,提出了把思想政治工作融入人力资源管理全过程的途径和措施,以进一步提高国有企业思想政治工作科学化水平.