以校本研修为载体促进历史教师专业发展

"春风化雨行动"历史教师培训项目旨在通过校本研修促进历史教师的专业发展.在培训实践中,兼顾校本研修和历史教师的专业发展,其中设置理论学习阶段的培训课程是培训成功的重要一步;行动研究阶段,高效落实校本研修的组织和实施,需做到以反思性教学实践为主开展课堂教学实践研修,注意研修成果的随时总结和提炼.另外培训还重视对学员校本研修动力的激发和保持,强调行动研究中参训教师的嵌入式学习行为,重视对学员校本研修方法的指导.     

党校教育如何坚持以人为本

推进党校教育的发展,必须坚持以学员为本,以党员干部为本,也就是必须要坚持以人为本;党校的定位、党校教育的根本任务、党校学员的学习特点和规律要求党校教育必须坚持以人为本;在教学内容上,要全面满足学员发展的需要,在教学方法上,以自学、研讨为主,充分发挥学员的能动作用,在教学态度上,要充分尊重学员,树立为学员服务的理念.     

提高轧钢培训课教学效果的探索

轧钢培训课专业化程度高,实践性强,涉及各科内容广,培训课时少,学员难于管理,讲课难度大。为提高轧钢培训课教学效果,除了扩大知识层面,学习新技术、新工艺,下厂实践、调研,了解学员实际需求、参培学员的特点外,教学方法改进尤为重要。     

地市级党校加强党性教育的路径分析

新形势下党校要牢牢把握党性教育的本质,加强学员的党性锻炼,把系统的党性教育作为党校教育的核心,突出党性教育特色,把党性教育贯穿于党校教学的全过程、落实于学员管理的全过程,发挥党校教育在干部培训中不可替代的作用.     

美国ATI华昌公司与南京宝泰公司在宁合办防腐技术培训

5月18—22日,由美国ATI华昌公司与南京宝泰特种材料有限公司合办的“南京2011年防腐技术暨锆焊接学习培训”在南京成功举办。此次技术学习培训活动主要针对从事与防化学腐蚀相关的专业人员,是运用锆等有色金属材料解决防腐蚀方案的业务研讨和部分实际操作培训。有近50名学员参加了此次培训,     

扎实JK课题 提升班组能力

正7月10日-15日,梅钢公司举办班组JK课题实操培训,来自冷轧厂、热轧厂、炼钢厂等13个单位(部、室)的班组长、JK课题负责人近150人参加了三期的培训。本次培训采取"总、分、总"的模式,首先进行理论知识的简短学习铺垫,接着由指导老师带领小组成员结合每位学员今年的JK课题开展有针对性的辅导,共同完成课题部分目标,最后小组推荐一名学员进行班级整体交流。     

军队院校学员队干部建设的问题及对策

军队院校学员队干部是学员的直接管理者,在提高学员的带兵能力过程中发挥着重要作用,因此,加强学员队干部建设必须引起各级领导的高度重视.本文在分析当前军校学员队干部建设存在问题的基础上,从加强政治教育,强化考核评价、加强培训锻炼、广纳部队人才等方面提出了建设性措施.     

北京举办铁粉国家标准测试技术培训班

中国金属学会粉末冶金学术委员会和北京机械工程学会粉末冶金学会委托冶金部钢铁研究总院举办的铁粉国家标准测试技术培训班于1683年11月28日在北京开学。本期培训班接收了来自冶金,机械等系统36个单位的46名学员。培训期间,学员们学习了铁粉国家标准(报批稿)规定的各项测试方法的原理和技术,学习了与金属粉     

浅谈部队计算机教育中创新能力的培养

伴随着部队信息化时代的到来,培养学员的创新能力不仅是部队发展的需要,更是实施素质教育的需要.如何适应这一发展要求,充分利用计算机教育更好地对学员创新能力的培养,是摆在我们每一个计算机教师面前的一项重要课题,本文从教育思想、教学方式、教学方法、学习环境、非智力因素几个方面,探索了培养学员创新能力的一些方法.     

2011年有机质谱系列培训班计划

2010年信立方质谱培训中心举办的有机质谱培训已圆满结束。本年度中心共开办8期有机质谱培训班,培训学员233人,学员涉及各大高校、科研单位、企事业单位、分析检测中心和仪器厂商。课程内容备受广大学员好评。培训期间     

冶金部举办第二期科技期刊编辑业务训练班

由冶金部与湖南省科协联合举办的科技期刊编辑业务训练班于1983年11月19日在长沙开学,至1983年12月7日胜利结束。参加学习的有来自全国19个省市78个编辑部的87个学员。学习了“科技论文的写作”“科技期刊的编辑基础”“科技期刊的语法修辞”“科技期刊的逻辑学”“编辑与出版”等课程。冶金部情报总所崔荫宇副所长还给学员们讲了编辑工作的职责与编辑应具备的素养等重要问题。通     

加强社区公益性岗位人员管理的思路探索——以中国石化河南石油勘探局五一社区为例

做好社区公益性岗位人员的管理工作,既是保证企业持续稳定发展的需要,也是构建油田和谐稳定环境的需要.文章分析了石油矿区公益性岗位人员管理的难点与不足,探讨并提出了加强思想教育、加强培训指导、加强制度建设、加强情感帮扶的管理思路.     

文化管理模式下的学员管理工作创新

以文化管理理论为指导,介绍了培训工作中学员文化管理模式及其框架。分别从精神、制度、行为、物质等4个方面阐释了在学员管理工作中实践该模式的具体举措以及在实践中所取得的主要管理成效。     

"合训分流"学员领导能力培养的思考

在学历教育与任职教育分离的院校教育结构背景下,学员培养的最终目标是"懂技术、会管理、能指挥"的新型军事指挥人才.学员的领导能力培养显得尤为重要,为进一步提高领导能力培养的效果,笔者从学历教育与任职培训领导能力培养衔接存在的主要问题出发,探求实现两者领导能力培养的有效衔接的途径与方法.     

订单培养模式下学生自我导向学习策略研究——基于某高职订单班学员的调查分析

通过对某高职订单班学员的访谈和问卷调查,得知现阶段订单班学员学业基础普遍欠佳、学习动机不明确以及学校对学员自我导向学习氛围的营造力度不够等问题,基于此认为应该加强对学生自我导向学习策略的指导,以及提高学生多方面的自我导向能力,帮助学生树立正确的学习动机,加大社会对自我导向学习的助学力度,以期提高高职订单班学员的学习能力和学业水平.     

企业培训工作之我见

本文通过对培训的解释,阐述了企业培训对企业和个人的重要意义.通过时培训选题、讲师管理、学员及培训实施四个方面的论述,在备环节详细描述了培训活动的要点及注意事项.     

新一轮企业管理人员培训工作构思

１加深对企业管理人员培训工作的认同新一轮企业管理人员培训工作的开展,首先是要在企业上下和企业内外统一思想认识,加深对培训工作重要性的认识和认同,真正确立终身教育和终身学习的理念,这是一个方面。另一方面,从企业的角度讲,企业只有需要才会要培训;只有有效益,才会要培训,因此,作为培训部门和培训机构,要及时转变观念,学员即是客户,培训是提供一种服务。既然是一种服务,就应把“用户至上”和不断提高培训质量、服务质量作为一种工作的目标,并以此来确立新一轮企业管理人员培训工作的定位。２积极发挥政府、社会培…     

加强宣传教育,注重监督管理构建和谐稳定的基层干部职工队伍

基层队伍是油田发展的基础,结合油田一线生产单位的实际,从宣传、教育、管理、监督、服务等方面入手,提升基层队伍素质,加强基层队伍建设,构建出和谐稳定的基层干部职工队伍,取得了良好的效果.     

如何坚持以人为本,营造企业稳定和谐发展环境

<大庆油田可持续发展纲要>是对油田50年历史的系统总结,对油田面临形势和问题的深刘分析,对大庆油田今后发展的宏观谋划.油田职工通过对<纲要>的学习,达到了提升自我品质、促进油田和谐发展的目的.     

水口山矿务局和湖南省冶金科技情报站联合举办的化学分析训练班结业

在英明领袖华主席和党中央抓纲治国的战略决策指引下,为了适应冶金工业生产发展的需要,水口山矿务局和湖南省冶金科技情报站联合举办的化学分析训练班最近结业。这期训练班主要培训对象是省冶金系统有关厂矿的青年化验人员,共有39名学员。学习科目有政治,化验室的基本操作,主要分析仪器的构造、使用和维护,主要分离和测定方法的基本理论和应用,