江西省小型水利工程管理体制改革的实践与探索

通过分析江西小型水利工程管理存在的主要问题和总结江西小型水利工程管理体制改革实践经验,介绍了适用于江西小型水利工程管理的几种主要管护模式,并针对江西深化小型水利工程管理体制改革提出了推进对策。     

县域小型水利工程管理体制改革方向与措施

根据县域水利工程管理现状及存在的主要问题,通过提高对小型水利工程管理体制改革必要性和紧迫性的认识,提出了小型水利工程管理体制改革的原则、目标及关键性措施.     

广西贺州市八步区着力“四强”深化小型水利工程管理体制改革

广西壮族自治区贺州市八步区经过层层筛选，并经水利部审核，最终被确定为全国深化小型水利工程管理体制改革55个试点县（区）之一。区委、区政府对此高度重视，科学谋划，精心组织，在6月初召开了动员会并成立了水利体制改革领导小组，印发了改革实施方案，标志着八步区深化小型水利工程管理体制改革工作正式启动。在八步区深化小型水利工程管理体制改革的进程中，八步区按照“四个加强”的工作举措，积极推进八步区小型水利工程管理体制改革。     

准格尔旗小型农村水利工程管理体制改革研究

文章主要研究准格尔旗小型农村水利工程管理体制改革建设过程中的主要做法和经验,提出了加强小型农村水利工程管理体制改革的措施和建议。     

全面推进水管单位改革所有职工分享改革成果

江西省共有40余万座（处）水利工程，有水管体制改革任务的国有水管单位共323个，主要承担大中型水利工程管理。抓好国有水管体制改革，事关全省水利发展大局。省政府对此十分重视，于2004年7月审议通过了《江西省水利工程管理体制改革实施方案》，正式启动水管体制改革。按照“每一个国有水管单位都要进行改革，每一个水利职工都要享受改革成果”的改革思路，经过艰苦努力，[第一段]     

水利工程建设监理单位体制改革的调查研究

水利工程建设监理单位体制改革对于促进监理单位发展具有重要作用。根据对118个水利工程建设监理单位的调研，分析了监理单位基本状况及管理体制，总结了在管理体制改革方面的主要措施和经验。     

努力探索 积极行动 全省水管体制改革取得阶段性成果

2007年9月10日，吉林省水利厅召开了全省水利工程管理体制改革工作会议。水利部松辽委、省直有关部门的领导、各市州、县(市、区)水利(水务、水电)局主要负责同志及厅机关有关处室主要负责同志参加了会议。会议由省水利厅副巡视员张和同志主持，吉林省水利厅党组书记、厅长张德新同志出席会议并作重要讲话，水利部建管司副司长祖雷鸣同志对吉林省水管体制改革工作给予充分肯定并提出了指导性意见。自2002年9月国务院办公厅下发《水利工程管理体制改革实施意见》后，吉林省委、省政府全面贯彻落实国务院文件精神，下发《水利工程管理体制改革…     

湖南省农村小型水利工程管理体制改革的探索与实践

农村小型水利工程管理体制改革是社会主义市场经济发展的必然要求。文章就湖南省小型农村水利工程管理体制改革的进展与成效、困难与问题进行全面的分析研究，提出了改革的基本思路、主要目标和对策措施。     

关于水管体制改革的思考

随着我国社会主义市场经济体制的不断深入和建立。水利工程管理一直处于重建轻管、管理不善、机制不活等管理状态，造成很多水利工程发挥不了应有的经济效益。因此，深入研究和探讨水利工程管理单位体制改革的问题已迫在眉睫。主要以明晰产权、定岗定编，安排好在岗转岗人员3个方面对水管体制改革进行初步探讨。     

新疆水利工程管理体制中的问题及改革措施

新疆现有在水利工程管理体制的改革中，分析了存在的主要问题及产生的原因，研究了体制改革的重点和难点，提出了实施改革的相关建议。从各方面方面研究了今后工作的措施，为深化水利工程管理体制改革做了有益的探索。     

积极推进水管体改向纵深发展

回顾一年多来的水管体改工作，全局在创新水管体改主要工作的思路、方法方面有以下几点做法和体会：切实加强领导。不断提高认识水利工程管理体制改革是一项复杂的系统工程，涉及水利工程管理单位的分类定性、资产界定、财政补贴、水价管理、人事制度、劳动分配制度、社会保障制度、环境保护、安全管理和“管养分离”等诸多问题，牵涉面广，政策性强，需要政府有关职能部门共同积极配合才能完成。市体制改革领导小组的成立，既为水务局与财政、编办等部门的沟通与交流提供了一个平台，又为全市水利工程管理体制改革实施意见的出台打下了良好的基础。西安市在认真学习和领会省政府实施方案精神实质的基础上，结合全市实际情况，吸收外地的经验，起草了《西安市水利工程管理体制改革实施意见》，该办法由市政府常务会议审议通过并正式颁布实施。这标志着西安市水利改革与发展迈出了新的步伐，从而为全市水利工程管理体制改革提供了有力的政策依据。     

迎难而上大胆改革服务厦门特区跨越式发展

一、综述 水利工程管理体制改革．对于加强水利工程管理．优化配置水利资源．充分发挥水利工程效益具有重要意义。是水利部门服务构建和谐社会、促进经济社会可持续发展的重要举措。根据2002年9月国务院下发的《水利工程管理体制改革实施意见》和2004年4月出台的《福建省水利工程管理体制改革实施方案》文件要求，并结合厦门市集美区事业单位整合，市、区水利局精心组织、周密部署、积极稳妥地推进杏林湾水库管理体制改革。经过努力，[第一段]     

抢抓机遇 积极探索——漳河工程管理局水管体制改革工作稳步前进

漳河工程管理局自2003年被确定为全国和湖北省水利工程管理体制改革试点联系单位以来，积极贯彻落实国务院办公厅《水利工程管理体制改革实施意见》和《湖北省水利工程管理体制改革实施方案》，抢抓机遇，积极探索，稳步将漳河工程管理局水管体制改革工作不断推向深入。     

关于加快推进全省水利工程管理体制改革的意见

为切实加快水利工程管理体制改革步伐，逐步建立适应社会主义市场经济发展的水利工程管理运行机制，给我省水利事业注入新的活力，现就全省加快推进水利工程管理体制改革提出如下意见。     

水利部黄河水利委员会水管体制改革正式拉开帷幕

国务院９月１７日批准了《水利工程管理体制改革实施意见》，为了贯彻落实《实施意见》精神，部署开展黄河水利工程管理体制改革工作，黄委会于１０月２９日组织召开了黄河水利工程管理体制改革工作会议，这标志着黄委会水管体制改革正式开始．黄委会副主任徐乘、苏茂林出席会议并讲话，黄委会机关有关部门及下属各单位建管部门负责同志参加了会议．会议传达了《实施意见》的具体内容，学习并传达了水利部工程管理体制改革工作会议精神，黄委会财务局和人劳局分别对水利工程管理单位的经费测算和结合机构改革一并完成“管养分离”工作等问题…     

全面推进 切实加快工程管理体制改革

今年省水利厅党组将水利工程管理体制改革工作放到了水利改革的重中之重,明确要求全面推进,切实加快水利工程管理体制改革。我们要认真贯彻国务院和省政府关于水利工程管理体制改革实施意见,认清形势,抓住机遇,明确目标,全力做好水利工程管理体制改革工作。 做好水利工程管理体制改革工作,要提高认识,充满信心。建国以来,我省水利管理工作取得了显著成绩,在确保水利工程安全运行和充分发     

实施水利工程管理体制改革的思考

本文分析了在水利工程管理体制的改革中存在的主要问题及产生的原因，指出了体制改革的重点和难点，并从观念、体制、机制、资产、定位等方面提出了今后工作的措施，为深化水利工程管理体制改革，实现水资源的可持续利用和水管单位走向良性循环做了有益的探索。     

广西水利工程管理体制现状及改革对策探讨

对当前广西水利工程管理的现状和存在的突出问题进行分析,结合贯彻国家《水利工程管理体制改革实施意见》和《广西水利工程管理体制改革实施方案》,提出了今后广西水利工程管理体制改革的建议和对策。     

立足实际锐意开拓努力开创广西水利工程管理新局面

建设是管理的开始，管理是建设的延续，加强管理是水利工程发挥效益的保证。广西水利厅积极开展水利工程管理“五好”达标建设，努力树立水利工程管理单位新形象，快速推进水利工程管理体制改革，认真“贯标”，使水利工程管理水平上了新台阶。     

水利改革：2004年，水利改革稳步推进，并在重点领域取得重要进展

水利管理体制改革：《水利工程管理单位定岗标准》和《水利工程维修养护定额标准》的出台，是我国水利工程管理体制改革和国家财政体制改革的重大突破，标志着水利工程管理体制改革进人实质性阶段。“两定”标准出台后，各地高度重视，纷纷依据“两定”标准，大力开展水管单位定岗定员和经费测算工作。水利部和财政部近期还将联合开展“两定”标准培训活动。