高职院校档案管理工作存在的问题及对策

正高职院校档案管理工作,是学校工作的重要组成部分,是进行教学、科研、管理、保障及校园文化建设过程中不可缺少的重要因素。但是,由于高职院校成立的时间短,档案工作还存在着不少薄弱环节,特别是随着信息社会的发展,学校档案工作远不能适应现代高等教育发展的需要,必须进一步探索加强高校档案管理工作的对策。笔者在长期的档案管理工作实践中,对目前高职院校档案管理工作中存在的问题及对策进行了一些探讨。一、高职院校档案管理工作存在的问题     

工学结合实践教学运行机制的研究

工学结合是高职院校人才培养的必由之路.工学结合教学要打破知识的系统性,建立以能力为主导的实践教学体系、管理机构、运行机制等,以便满足高职院校的教育教学、技能鉴定、职业培训和社会服务四位一体的实践教学运行机制要求,实现学生理论学习和工作实践的紧密结合.     

高职院图书馆学科服务模式探索

分析高职院校图书馆实行学科服务的必要性与可行性,对高职院图书馆学科服务模式进行研究探讨.     

“就业导向”下高职法制教育的反思

高职院校的法制教育较普通本科院校有其自身的特点。在"就业导向"的办学理念下,很多高职院校的法制教育都处于一种"被边缘化"的状态,难以适应社会现实对高职院校学生法律素质的要求,必须通过优化课程设置、改革教学方式等途径改进和加强高职院校学生的法制教育,更好地实现高职院校的人才培养目标。     

基于"工学结合"模式的教师人事制度改革

为了适应时代的发展和社会的需求、适应"工学结合"办学模式的需求,高职院校对各种体制和制度进行了一系列的改革,包括对教师人事制度进行了改革.在"工学结合"模式下,高职院校应该利用人事制度改革的契机对教师人事制度进行改革,建立适应"工学结合"模式运行的制度保障体系,从而满足适应"工学结合"、提升高职院校办学质量这一需求.     

高本衔接视域下高职人才培养模式改革策略

为将国家构建现代职业教育体系决定落到实处,服务现代企业发展,促进现代产业提质增效,以培养高素质技术型实用人才为主要目标的高职院校应积极开展人才培养模式改革。针对高职院校培育具备高度创新能力和良好职业素养的人才需求,以高本衔接高职人才培育为视角,探寻高职人才培养模式改革的最佳策略。     

“一带一路”战略下面向东南亚的英语人才培养模式研究——以广东高职院校涉农专业为例

人才培养是当前国家战略发展和建设的紧迫问题。服务"一带一路"面向东南亚发展战略,就新形势新要求,分析广东高职院校涉农专业国际化英语人才培养过程中存在的问题,从人才培养规划、专业设置、师资培训、教学模式、校企合作和跨文化交际等方面提出了一系列适合人才培养的具体改进对策,希望借此推动高职院校国际化英语人才培养模式向深层次、宽领域、高水平的可持续发展方向前进,为优化高职院校办学水平与人才培养的质量提供了对策借鉴。     

新时代高职院校党委领导班子能力建设的挑战与应对策略

随着国家产业不断升级和经济结构调整对高职教育提出新要求、"双高计划"开展将引领新时代职业教育高质量发展、各类行业发展进入新阶段,使高职院校面临新的挑战与机遇。同时,也对高职院校党委领导班子提出更高标准,新时代的高职院校党委领导班子应具备敏锐的政治洞察能力、坚定的贯彻执行能力和较强的现代化治理能力,才能有利推动高职院校改革发展。     

文化素质教育:高职院提升学生就业能力的应有之题

高职院校学生的就业问题已成为社会各界关注的热点,文化素质教育的缺失势必成为学生未来职业发展的"瓶颈"。对此从开展文化素质教育和提升就业能力之间的内在一致性入手,对高职院校加强文化素质教育对学生就业能力的提升作用加以分析,倡导从课堂教学、校园文化建设、社会实践活动三方面去加强文化素质教育,全面促进学生就业能力的提升。     

“互联网+”高职院校馆藏文献质量建设的思考

面对"互联网+"战略机遇,结合河南水利与环境职业学院图书馆馆藏文献质量管理的实践经验,文章从高职院校馆藏文献现状、影响高职院校馆藏文献资源质量因素分析、以市场需求为导向提高高职院校馆藏文献质量的对策等几个方面提出高职院校图书馆在馆藏文献质量建设工作中应该注意的问题,达到对接市场需求、强化服务创新的目的,从而提高图书馆馆藏文献质量。