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根据江泽民总书记在十五大报告中关于“建立现代企业制度是国有企业改革的方向”的指示精神,内蒙古辽河工程局于1999年4月10日顺利完成了企业改制,转制为国家控股的内蒙古辽河工程局有限责任公司(以下简称公司)。中央十五届四中全会《决定》明确指出:“强化企业管理,提高科学管理水平,是建立现代企业制度的内在要求,也是国有企业扭亏增盈,提高竞争能力的重要途径。”企业要发展,必须坚持以经济效益为中心,以全面质量管理为主导,以市场为导向,以企业改革为动力,以科技进步为依托,以安全生产为重点,在施工生产过程中牢固树立“质量第一”和“… 相似文献
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安康水电站自1990年12月首台机组投产发电至今已10年,该电站的建成,为缓解陕西供电紧张局面,提高电网调峰、调频能力和增加备用容量作出了贡献。10年来,安康电厂安全生产成绩显著,曾创连续安全生产1637d的历史记录;生产、生活设施基本健全;多种经营协调发展;获得省、部、局及地区级各种荣誉及奖励80多项。安电人有信心,要把安康水电厂建成全国一流水电企业。 相似文献
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河北省水利工程局自2000年重新修订、完善<河北省水利工程局内部审计管理办法>以来,在认真做好单位内部财务收支和领导干部离任的经济责任审计的同时,积极探索、不断强化经济效益审计,全局内审工作逐步走向经常化,制度化,规范化,为省水工局生存、发展、振兴起到了保驾护航作用. 相似文献
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治理水害,开发水利,是人类文明史上最古老而又永葆青春的千秋功业。伴随着我国水利水电事业的迅猛发展,中国水利水电基础工程局(以下简称基础局)这个专门从事水利水电基础处理的施工企业也取到了迅速成长和壮大,步入了她的不惑之年。在过去的40年里,特别是改革开放20年来,在各级党委和政府的领导和关怀下,在各兄弟工程局的大力支持下,基础局继承和发扬水电人特别能吃苦、特别能战斗的光荣传统和作风,从密云水库到长江三峡等水利枢纽,共承担了59项国家重点水利水电工程和120多项地方重点水利水电工程的地基处理任务,为… 相似文献
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河北省水利工程局,联系实际,扎扎实实开展理论学习年活动,兴起学习邓小平理论和党的十五大精神新高潮。职工的精神面貌发生了变化,局的整体形象、地位有了提高,促进了经济效益的长足发展。理论学习年活动蓬勃开展年初以来,省水利工程局党委根据部党组和省厅的部署,... 相似文献
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1989年1月25至28日能源部电力机械局、水利部机械局在北京良乡召开了质量座谈会,参加座谈会的有局直属企业、研究所和部分骨干企业的厂长、所长及代表共79人。座谈会由机械局王佩文局长主持,能源部秦总工程师出席了会议,并作了指示。座谈会先由局质标处处长王继孝同志讲话,他回顾和总结了局过去质量工作的成绩,指出了产品质量存在的问题,提出了1989年质量工作的展望和提高产品质量的措施,接着由局副 相似文献
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为了提高混凝土平仓振捣效率,实现振捣机械化,使混凝土振捣工人从繁重的体力劳动中解放出来,水利电力部葛洲坝工程局浇筑二分局于1981年4月,研制成了DY82-1型电动液 相似文献
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陈洪臣 《河北水利水电技术》1997,(2):1-2
河北省水利工程局自1984年被省政府定为。自收自支,自负盈亏,定额上交,亏损不补”的预算外事业单位,而今已走过了12年的艰难历程。12年中,我局同全国其它国有企业一样经历了“放权让利、全面承包责任制、转换企业经营机制以及目前的建立现代企业制度”等几十经济改革阶段。全局上下高唱“国际歌”,自己救自己、高唱“创业歌”,团结奋战,艰苦拼争,凭一股“自强、自立、自救”的精神,经过近几年的艰苦拼搏,使生产经营发生了可喜的变化, 相似文献
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武汉建工集团前身是武汉市建工局。1992年组建总承包企业集团,1994年被建设部、武汉市政府列为建立现代企业制度试点单位,是武汉市首家授权经营国有资产的单位,1995年初步构建成母子公司体制,开始进行国有大型企业整体改革的探索。十年磨一剑。一个传统型的国有地方大型建筑企业,在艰难改革过程中实现了脱胎换骨,一家充满新活力的现代建筑企业,出现在世人面前。 相似文献
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2005年11月26日,在中国企业联合会、中国企业家协会主持召开的2005年中国企业新纪录发布会上,由中国水电五局承建的四川福堂电站调压井工程因采用新工艺、新方法,荣登第十批中国企业新纪录榜。四川福堂电站调压井工程地质情况复杂,井深117.7m,直径31.3m,被业内人士称为“亚洲调压井难题库”,水电五局在调压井建设中, 相似文献
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万家寨水利枢纽工程是由水利部、山西省、内蒙古自治区三方合资兴建的。 1991年水利部成立了筹备组开始筹备工作;1993年水利部组建了“水利部万家寨工程建设管理局”(以下简称万管局),全面负责万家寨工程建设和建成后的运行管理工作。这种建设 相似文献
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河北省水利工程局始建于1965年,发展今天拥有8个施工处,2个工厂和1所医院,职工5000多人,成为我省唯一一个技术力量雄厚,专业工种齐全、施工经验丰富的大型水利企业。进入20世纪90年代后,该局广大干部职工在局党委的领导下,发扬团结、求是、开拓、创新的河北水工人精神,精神文明建设和物质文明建设取得双丰收,荣获河北省、省政府命名的1998年和1999年文明单位称号,年产值从不足5000万元提高到25亿元。河北水工人把自己在世纪末的崛起叫作“第一次创业”。在江总书记富而思源、富而思进思想指导下,河北水工人提出“第二次创业”,实现世纪初腾飞的理想。本刊特开辟“二次创业”专栏,全面介绍、报道河北水工人在第二次创业中的风采。 相似文献
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<正>在科技进步日新月异、建筑市场竞争日趋激烈的今天,企业之间的竞争,是人才的竞争,是技术力量的竞争。多年来,省水工局一直重视人才,注重培训,取得了较好效果。1.人才培养是企业发展的当务之急河北省水利工程局始建于1956年,是具备国家水利水电施工总承包Ⅰ级资质及对外经营权的大型国有企业,主要从事水利水电工程、水电站机电安 相似文献
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工程项目精细化管理实践与探索 总被引:4,自引:0,他引:4
随着我国宏观经济调控政策的逐步深入以及企业成本的不断提高,精细化管理已经成为水电施工企业管理成败的关键所在。为此,水电四局在精细化管理实践中,以提高经济效益为中心,积极创新内部管理机制,构筑科学管理体系,强化合同管理,有效地推进了项目精细化管理,增强了项目的履约能力和盈利能力。 相似文献