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随着信息时代的迅猛发展，企业科技创新进程的步伐日益加快，掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。在人才流动迅猛的今天，如何降低知识型员工流失给企业带来的损失已是科技型企业人力资源管理中的一大难题。本文从分析知识型员工的特点入手，进而分析了知识型员工流失的原因以及给企业带来的风险，最后提出了如何有效管理知识型员工流失风险的具体措施。 相似文献
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浅议如何加强对知识型员工流失的风险管理 总被引：2，自引：0，他引：2
掌握最有价值知识资本的知识型员工，日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。在人员流动日益频繁的今天，如何降低知识型员工流失给企业带来的损失，是人力资源管理中的一大难题。分析了知识型员工的特点，流失原因，以及给企业带来的风险入手，提出了知识型员工流失风险防范和控制的具体措施。 相似文献
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随着知识经济时代的来到，掌握最有价值的知识资本的知识性型员工越来越成为提高企业竞争力的宝贵资源。特别是在知识型人员流动日益频繁的现今，如何规避和降低因这部分员工的流失而给企业带来损失是企业人力资源管理的一大难题。文章从分析知识型员工的特点、流失原由以及给企业带来的风险着手，并从风险的防范与控制两个方面提出了怎样有效管理知识型员工流失风险的具体措施。 相似文献
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《时代》杂志总编辑赫德利·多诺万花了近３０年研究如何管理知识型员工。他认为，管理者应是有创造性而且能独立思考的人。尽管知识型员工是“难以管理的人”。但对于企业来说，还必须把他们管好、用好，使他们能为企业创造出更多的财富。一般来说，可用以下方法管理知识型员工：管理者不摆架子知识型员工具有独立的思考能力，有自己的价值观和抱负，他们往往和管理者一样对很多事情有深刻的认识，甚至在一些方面要超过他的上级。他们与管理者的接触要比工人与管理者的接触频繁得多，所以他们往往可以发现管理者的种种不足和弱点，并且不加… 相似文献
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随着市场经济模式的逐步建立，质量已成为企业竞争的重要手段。提供满足市场需求的产品实物质量，提高企业的质量保证能力，已成为各级管理者迫切需要解决的问题。本文从研究市场需求特征入手，揭示了市场需求与质量改进之间的关系，探讨了质量改进的方法。 相似文献
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介绍了未来企业的发展方向，并结合我国石化企业的现状分析了石化企业向知识型企业结构调整的紧迫性，指明了今后石化企业的发展道路。 相似文献
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从知识型员工的内涵及其对国企的重要性入手,深入挖掘知识型员工的特点和需求,简述了目前国企业绩考核管理的现状和问题,提出了具有针对性的设想和解决方案。 相似文献
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双酚Ａ型固态环氧树脂的工艺改进与应用为了提高环氧树脂的质量，增加新牌号，沈化厂做了如下试验研究。１试验部分１．１改进工艺试验根据自己现有液态环氧树脂质量存在的问题，做了如下改进工艺试验。（１）原料通过正交试验，对原料进行了优选，结果表明，选用高纯度环... 相似文献
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引用卓越绩效管理模式，在测量、分析，对比、改进产品质量的过程中，通过质量管理七大工具的灵活应用，解决了回收碱应用于靛蓝生产的质量问题；并同步解决了靛蓝中4％的杂质在应用过程中的质量问题，为产品占领高端市场，提升了技术含量，取得了卓越绩效管理——测量分析与改进的目标。 相似文献
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在全面质量管理的理论中，质量改进可以说是最富有生命力的概念。企业要永葆青春，富有活力，不断增强市场竞争力，就必须不断进行质量改进。 相似文献
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在全面质量管理的理论中，质量改进可以说是最富有生命力的概念。企业要永葆青春，富有活力，不断增强市场竞争力，就必须不断进行质量改进。 相似文献
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山东兖矿集团兴隆庄矿选煤厂以培养技能型、知识型员工为着眼点，大力开展技术革新活动，取得明显成效，近年来，共获得小改革成果56项，有力地促进了工艺流程的完善和安全管理与产品质量的稳步提高。 相似文献
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激励是人力资源管理的核心问题。高校是知识型人才聚集的地方,高校的人力资源管理要从知识型人才的激励入手,将科学、先进的激励机制设计理念运用于高校人力资源管理的实际中去,建立符合知识型人才特点的长效激励的机制。 相似文献
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本文探讨和分析了本公司浮法玻璃配合料质量下降的原因，并提出了相徉的改进措施，介绍了改进措施实施后所取得的成果。 相似文献
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O前言
质量统计分析活动是借助相关的统计方法的应用，对所获得的质量数据运用数理统计方法进行分类整理和定性与定量分析，找出质量问题发生的原因，发现异常先兆，为企业提供潜在的质量改进机会，同时对质量改进和质量决策诸方面都具有重要的作用。 相似文献