新时期石油企业思想政治工作的几点分析

随着我国政治经济体制的不断建立,石油企业思想政治工作也在呈现着快速的发展趋势。传统的思想政治工作已经不能满足当前政治经济文化的发展要求,石油企业思想政治工作也在面临着新的发展机遇。因此,要积极的探索新的石油企业思想政治工作的发展途径,这样才能更好的为石油企业的发展建立良好的思想基础,充分发挥职工的主观能动性,为石油企业创造更多的经济利益。     

创新石油企业思想政治工作的几点思考

随着我国经济政治改革的不断发展,石油企业思想政治工作已经处于一个比以往任何时候都更加开放的环境中,如果不能适应社会经济、政治、文化生活与企业改革发展的新要求,思想政治工作就失去了意义。因此,积极探索当前石油企业思想政治工作创新的路径,才能确保石油企业职工在企业改革发展的实践中充分发挥主人翁作用,使思想政治工作充分发挥保驾护航的作用。     

浅议如何面对面地做好职工思想政治工作

与职工面对面沟通是思想政治工作的一种有效方法，是企业搞好整体工作的有力保证。当前，随着改革的进一步深入，职工的思想十分活跃，而如何面对面做好职工的思想政治工作，则成为企业是否稳定健康发展的关键。下面，笔者就如何面对面做好职工的思想政治工作谈几点认识。     

石油企业政工管理存在的问题及解决对策

社会主义市场经济的发展让企业思想政治工作在企业发展中作用越来越重要，提高企业思想政治工作能够有效提高企业竞争力，提高员工的素质。市场经济的发展让石油企业也迎来了“新春天”。新时期做好石油企业的思想政治工作不仅能够提高石油企业员工的工作激情，同时还可以保证石油企业的生产效卒。可是实际企业经营中，思想政治工作总是因为种种原因而出现不同程度的问题，这些问题的出现不仅影响了企业的健康发展，同时也制约着企业的后续发展。本文结合石油企业政工管理中存在的问题给出了相应的解决对策，希望能促进石油企业的快速发展。     

加强人文关怀和心理疏导推进思想政治工作

近年来,党中央提出的用来处理人际间关系的基础是加强人文关怀以及心理疏导,当然这也是现阶段石油企业加强以及推进思想政治工作的重中之重。同时,职工是企业进行生产经营活动的最基本单元,他们的思想政治工作受到人们的关注。石油企业如果要在员工中实现自身的生产经营目标、发展战略或者是管理思想等,就务必要对员工开展思想政治工作,确保企业安全生产,同时树立良好的企业文化,提升企业的经济效益、社会效益以及环境效益。因此,石油企业进行思想政治工作,对企业稳定、有序以及持续的发展有着至关重要的作用,同时石油企业的思想政治工作水平的高低对企业的经营有一定的影响。下面就简单的探讨、分析加强人文关怀以及心理疏导,有效的促进石油企业思想政治工作。     

有关做好职工思想政治工作的几点思考

在当前经济快速发展下,国有企业也面临着新形势新任务。如何在大变革中正确把握职工的思想观念及思维方式已经成为管理者应该正视的问题。职工是企业发展的根本,思想政治工作是指导企业的核心。在当前新形势下,基层职工思想状况比较的复杂,面对这种形势,更要有针对性的增强思想教育工作。加强职工的凝聚力,使他们成为一支能战斗、富有创造力的队伍。为企业的不断前进提供坚定的思想基础。     

新形势下企业思想政治工作必须坚持科学化

思想政治工作作为一门科学,对于调动人们的积极性,促进和保证社会发展具有重要作用。随着社会主义市场经济体制的不断完善和企业改革的不断深入,企业思想政治工作只有进一步坚持其科学性,才能更好地发挥优势和作用。１　必须正确认识企业思想政治工作的科学性思想政治工作的客体是人,具体到我们企业就是指每一位职工。思想政治工作是通过作用于人的思想从而指导其行为的科学。所谓思想政治工作的科学性,就是要遵循人的认识规律和思想形成、发展、变化的规律。企业思想政治工作要发挥其科学性,就必须对企业职工有科学的认识。首先,充…     

关于加强石油企业思想政治工作改革的创新型研究

我国国有经济的支柱主要依靠国有企业,而在国有企业中石油企业作为领头羊,支撑国民经济命脉,继而占有举足轻重的地位。石油企业的发展与建设取得的耀眼成绩的基础是思想政治工作的加强取得的结果,新中国成立以来石油企业思想政治工作的建设及发展经过了漫长艰辛历程,思想政治工作的方式随着不同的历史时期,其思想工作的方法、理念及途径都各有不同,通过思想政治工作的创新适应当今形势快速发展的需求,充分发挥利用思想政治工作为石油企业的建设保驾护航。在新时期下如何继续强化思想政治工作,为石油企业的发展及建设提供更为充足的精神、才智动力,是我们必须深入研究及探讨的重要课题。     

苏轮强化企业公德教育

苏轮强化企业公德教育江苏轮胎厂步入全国５００家最大化工企业行列之后，厂党政为使职工的思想与企业的发展相适应，调好弦子、敲准点子，将企业公德教育列为思想政治工作的一项重点，职工精神面貌焕然一新。近年来，该厂在职工思想教育上下了不少功夫，形成自己的特色。...     

新形势背景下做好职工思想政治工作的实践研究

社会主义市场经济的迅猛发展，要求社会各个企业要不断跟紧经济发展对其的内在需求。在不断实现企业利益的同时，做好企业内部核心管理工作，确保企业制度在完善的前提下有小发挥市场职能作用。企业职工是企业内部的核心战斗力，注重职工思想政治工作建设，将以人为本的发展理念充分调动员工的工作积极性。进而促进企业的良好运营态势。本文就针对新形势下做好职工思想政治工作的问题进行简要分析和探讨，希望可以给读者提供相关的参考价值。     

做好新形势下企业职工思想政治工作的思考

职工思想政治工作关乎企业和谐稳定大局,直接影响到企业改革发展进程的推进和各项工作的落实。搞好职工思想政治工作,必须摸清企业职工思想政治工作状况,职工队伍思想状况和主要特点,找准薄弱环节,不断创新方式方法,持续加以改进。如此,方能凝心聚力,助推企业转型跨越发展。     

关于新形势下开展感恩教育的实践与思考

随着当今经济社会的快速发展,石油企业内外部环境和员工队伍结构发生深刻变化,广大员工的思想和心理也发生了深刻变化,为新时期企业思想政治工作提出了新挑战、新要求。开展感恩教育,引导员工树立感恩意识,塑造员工健康积极的心态,增强员工企业归属感和责任感,已经成为石油企业加强和改进思想政治工作的重要内容。     

关于增强企业思想政治工作适应性初探

在石油企业改革重组调整力度不断加大的条件下,企业思想政治工作要适应企业发展需要,必须不断增强适应性,充分发挥思想政治工作服务企业中心工作的“生命线”作用,促进企业和谐稳定持续发展。如何切实增强企业思想政治工作的适应性,是摆在我们面前的现实课题。     

关于切实做好国有企业思想政治工作的路径研究

随着经济体制、经济结构的变化，经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。思想政治工作如何通过引导人、教育人、塑造人和培养人，为企业改革发展保驾护航，是摆在企业思想政治工作者面前的崭新课题。     

深刻认识 加强领导 思想政治工作要创新

建设中国特色的社会主义国家离不开思想政治工作,构建和谐企业也离不开思想政治工作。充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的独特优势和作用,创新企业改革发展形势下的职工思想政治工作,对于和谐企业的构建有着积极的促进作用。     

找准企业思想政治工作的切入点

思想政治工作是我们党的一大政治优势和优良传统,愈是改革开放,愈是发展社会主义市场经济,愈要加强和改进思想政治工作。这是中央反复强调的一个重要思路。就企业而言,当前应着重从以下几方面加强和改进企业的思想政治工作:一、抓好观念转变,为企业走向市场提供思想保证。常言道:观念变,天地宽。观念转变决定着工作思路的更新。一定要以社会主义市场经济的全新观念去判断、回答企业在深化改革和转机建制中出现的新问题,必须抛弃那种脱离生产,脱离职工思想实际的思想政治工作,抛弃计划经济下“等靠要”的思维定式,引导职工树立强烈的市场观念、竞争观念、效益观念、风险意识和忧患意识等。特别是在产品畅销     

浅谈思想政治工作的预见性

所谓预见性 ,是人们根据事物发展变化的规律和自己的切身经验预计将来的一种能力。思想政治工作的预见性 ,就是思想政治工作者通过主动 ,具体和依据一定的科学程序 ,对工作对象思想行为目的性、方向性的预见。通过预见来决定工作的方式和方法 ,从而提高新时期政治工作的针对性、有效性 ,克服盲目性。有语说 :“物竞天择 ,适者生存”,得知者艺高 ,有知者胆大。思想政治工作者要逐步适应新形势的需要 ,就必须对当前的社会环境 ,政治环境和经济环境等影响职工群众思想行为的各方面形势了如指掌 ,不断扩大“知”的视野 ,纵深“知”的力度 ,“耳聪目明”地掌握各个时期职工的思想行为特点 ,及时、正确地处理职工思想上存在的障碍。石油企业职工生活环境不但艰苦 ,而且具有很大的危险 ,随时都可能出现井喷 ,火灾和触电等自然事故。所以 ,献身精神就成了石油企业职工生产中必须首先具备的一条素质。同时 ,石油企业职工有的职业活动是在没有任何人监督的情况下进行的。因而 ,提高思想政治工作的预见性 ,尤其对于正在建立现代企业制度的油田企业来说 ,具有特殊的重要意义。应当指出的是 ,长期以来 ,一部分思想政治工作者对思想政治工作的科学预见性没有引起足...     

试论企业思想政治教育工作的预见性

在市场国际化、竞争全球化、交流信息化的今天,人民的思想观念和思想意识都发生着深刻的变化,并对石化企业职工的工作状态产生影响。这就要求企业思想工作者采取各种方法,去发现和捕捉埋藏与职工内心深处的微妙的各种思想变化信息,开展有针对性的思想政治工作。     

浅谈企业思想政治工作人性化与权威性关系

企业思想政治工作人性化与权威性，是思想政治工作的两个轮子，二者辩证统一，最终目的是调动职工工作主动性、积极性和创造性，促进和保证企业综合效益的实现。     

浅谈如何做好基层思想政治工作

改革开放和社会主义现代化建设，带来了经济的快速发展和社会的巨大进步，同时，由于社会经济成份、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加，市场经济活动中的消极影响也反映到人们的头脑中来，必然会引起人们思想意识的相应变化。这种情况下，企业要想顺利完成各项工作目标和任务，必须十分重视职工思想政治工作的方式和方法，作为在基层工作多年的政工干部，现就如何做好新形势下企业基层思想政治工作，谈几点浅见。