煤化工装置虚拟培训系统研究

人的要素是企业生产过程中最为关键的环节,在保证煤化工企业生产装置安(全)、满(负荷)、长(期)、稳(定)、优(质)运行情况下,积极地开展有针对性的煤化工装置虚拟化操作培训显得尤为重要。将虚拟培训技术应用到装置操作培训,可以有效降低培训成本,规避培训风险,还可以通过寓教于乐的学习过程,极大地提高培训效果与培训质量。本文对虚拟培训技术进行了概述,讨论了一种构建煤化工装置虚拟操作培训系统的设计方案,介绍了系统结构设计、功能设计等内容。     

石油企业如何有效开展安全培训

通过有效的开展多层次、多样化、具有针对性的安全技术教育、培训工作,可以提高员工的积极性,使员工发自内心的接受和参与安全培训,从而提高企业员工的安全素质,使员工的安全行为从依赖严格的监督阶段向独立自主管理阶段转变。     

加强过程控制 提高安全培训质量——学习《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》有感

安全生产是企业生存和发展的重要条件,而安全教育培训是企业实现安全生产的有力保证,是提高企业安全管理水平和员工安全素质的重要措施,是企业安全管理的重要组成部分,作为企业一名主抓安全培训教育工作者,如何进一步提高安全培训质量和效果,是目前安全培训工作的一个重点及难点,本文通过学习《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》并结合实际情况,对企业员工培训质量现状进行初步分析,提出了提高企业员工安全培训质量的具体思路。     

浅谈石化企业如何开展质量管理体系内部审核

结合质量管理体系内部审核的经验,本文阐述了质量管理体系内部审核的基本概念、主要原则,介绍了石化企业如何开展质量管理体系内部审核的工作程序。通过开展质量管理体系内部审核,可以使质量管理体系得到改进和完善,提高企业的质量管理水平。     

对培训新生代农民工的再认识

推进企业进步和科学发展,新生代农民工是重要推手,提高新农民工素能事关大局。构建新农民工终身培训体系并落实培训是改革发展的要务,健全完善覆盖全体新农民工,贯穿其工作、生活各个阶段,适应他们多样化、差异化需求的培训是推进企业进步与社会和谐发展的诉求;实现培训类型多样化、培训等级多层次与培训载体多元化、培训管理规范化乃促进经济社会发展之需、之本。全面建成小康社会,大力培训新农民工、拉提其素能是重大项目。     

提高水泥企业员工培训效果的策略

正当今水泥企业面临着迅速变化的环境,企业竞争加剧,对员工的要求越来越高,因此,水泥企业对员工的培训越来越重视。近年来,湖南南方水泥集团有限公司与湖南工学院开展校企合作,开展了多种形式的员工培训,积累了丰富的培训经验,通过培训,提高了员工的素质和技能,有利地促进了企业的发展。如何提高水泥企业员工培训的效果呢?下面以湖南南方水泥集团有限公司"金翼计划"—期培训班为例,对通过校企业合作,提高企业员工培训效果的几点策略加以论述,供     

职教集团内部培训的运行机制研究

通过对河北省曹妃甸工业职教集团内部培训实践历程的剖析,适应企业技术研发项目和职工培训体系构建的需要,学院与企业开展双主体职工培训,双方共同设计培训方案、共同组建师资队伍、共同开发培训内容、共同进行培训质量监控,构建出职教集团内部培训的新模式及其科学的运行机制。     

实施TQM战略和追求卓越绩效是企业必然选择

本文概述了开展新一轮TQM普及教育的重要性和作用,以及企业推行全面质量管理的存在问题,总结了昊天公司开展TQM培训的经验。提出实施TQM战略和追求卓越绩效是企业的必然选择的观点。     

浅析企业职工安全培训存在的问题及对策

安全培训效果及质量对企业员工的安全意识、安全行为有直接影响,进而影响企业的生产安全。针对广东省危险化学品行业安全培训存在的培训观念误区、培训方法单一、对像定位模糊等问题,从转换培训模式、充实培训内容、强化师资力量等方面提出安全培训对策,以改善安全培训的效果和提高安全培训质量。     

班组安全培训不要“玩花呼哨”

近来，许多企业和地方安全监管部门在开展班组安全培训活动。这些活动的开展，对于提高班组安全技能，丰富企业安全文化，确实起到了很大的引导和保障作用。     

对提高企业职工培训教材质量的思考与建议

培训教材的收集、选择、编写和应用,是企业职工培训工作的重要内容;培训教材质量对培训质量的优劣至关重要。培训教材的质量重点体现在其针对性、实用性和前瞻性上,只有不断提高培训教材质量,创新应用形式,才能适应企业发展的人才需要对职工培训工作提出的新要求。     

制造企业物资采购管理模式探讨

在企业管理当中,物资采购管理具有非常重要的地位,只有合理开展物资采购管理,企业才能正常运行。提高物资采购管理水平,可以达到节约物资的目的,可以为企业节约生产成本,提高物资采购质量,帮助企业收到较好的经营效益。     

企业培训资源内部市场化建设探索

随着企业改革发展,挖潜增效,如何盘活现有培训资源,提高培训资源使用效率,进一步提升培训质量和效益,已成为企业培训工作急需解决的问题。主要界定了培训资源的涵义,提出了以建立内部市场化的管理模式来推进培训资源共享,并对交易主体、交易客体、交易方式、价格体系、评价体系等方面进行深入探讨,为企业培训资源共享提供一定的理论和思路。     

简讯

山东工陶院全面开展ISO9000培训 —推进建材研究设计院质量管理体系建设 山东工业陶瓷研究设计院自4月1日起,将全面进行ISO9002培训和贯标工作,这是建材研究院首家实施ISO9002培训。将针对工陶院的主要特点,全面、系统、深入地开展培训工作,争取九九年通过质量体系认证,使工陶院质量管理和质量保证体系向国际化迈进。3月31日,院长余明清对各单位负责人进行了培训前总动员,在肯定这些年成功管理经验的同时,特别强调:这次培训工作要高度重视,认认真真、扎扎实实地做,找出目前质量管理与国际化标准质量管理存在的差距,通过ISO9002贯标,使传统管理上升到科学管理,用程序对产品质量有影响     

选煤企业推行ISO9000质量体系认证的探讨

介绍了选煤企业引入ISO9000标准的必要性和迫切性以及贯彻ISO9000标准的现实意义;论述了建立和实施质量管理体系的步骤;企业在获得质量认证后,将营造企业质量文化,塑造企业质量形象,实施质量意识与质量第一的策略,将内部员工视为顾客,大力开展以质量价值观为主的质量文化培训工作,持续改进质量管理体系,满足客户需求。     

工业和信息化部提出2011年工业质量工作内容及要求

工业和信息化部近日发文，提出了2011年工业质量工作内容及要求。具体内容包括：1、促进工业企业落实质量主体责任；2、深化推广先进质量管理方法，增强工业企业质量保证能力；充分发挥质量协会、各行业协会和质量研究机构作用，支持质量管理课程和教材开发，组织开展培训和推广活动。     

油田安全环保监督向HSE体系审核延伸探讨

安全环保监督工作的开展在油田企业中有着重要的作用,随着我国可持续发展理念的不断深入,做好安全环保监督工作也就成为了油田企业的重要要求。企业只有着眼于转型发展,结合国家政策与HSE体系建设的开展,逐渐从人员结构、管理体系、监督内容以及培训工作等多方面向HSE体系审核进行延伸,才能形成对油田企业安全性与环保性的不断推动与增强,进而实现“一对一”量化监督,充分保障油田安全环保监督工作质量的进步与提高。     

化工质协学术部内审员培训班圆满结束

化工质协学术部于一九九七年五月三日至九日,在辽宁省丹东市举办了为期6天的化工企业内部质量审核员培训班。该班由北京化工大学教授、化工分会学术部副部长李少华和学术部委员、盘锦辽河化工集团公司质量处处长李永波主讲。来自辽宁、河北、山东等省的学员,共计50人参加了培训。 此次培训旨在推进化工企业宣贯实施GB/T19000—SIO9000系列标准工作,为企业开展质量认证工作培训骨干人员,进一步提高企业质量管理人员素质。 培训中,结合化工企业生产管理及质量工作实际,重点讲解了ISO9000系列标准条文、质量体系建立、统计技术及应用、质量体系文件的编写、内部质量审核等内容。尤其     

QC进步企业发展

QC先进企业的经验概括起来有以下四个方面：一是领导高度重视，把QC小组活动作为企业员工参与管理、持续改进、追求卓越质量的重要途径长抓不懈，这是QC小组活动能够持续发展的关键：二是注重学习和培训，使QC小组骨干掌握必需的全面质量管理基本知识、基础理论和数理统计方法以及开展QC小组活动的基本常识，这是提高QC小组活动水平的基础；     

新世纪企业管理培训的新理念

一、新世纪企业管理培训的新理念理念一，培训、教育成为经济活动性质的产业，这是知识经济的一大特征。教育不再是消费投资，而是生产投资，人力资本和物力资本、货币资本一样带来利润收益。人们将追求终身接受教育、培训，当人们认识到学习将成为生存的第一需要时，教育培训也将成为人们新的投资热点，逐渐地由政府、用人单位投资转为受益者个人投资，使之成为一个新的经济增长点。理念二，管理培训要有前瞻性，向符合国际通用型转变。培训既要考虑到国情，但必须注重并着力增强企业及管理人员的国际通融性，尽早达到国际通用型，因此要从…