企业政工干部素质及队伍建设

<正> 改革开放给企业思想政治工作提出了新的课题,这就是企业必须建设一支高素质的政工队伍。提高企业政工人员素质,加强政工队伍建设,是保证企业思想政治工作任务内容、方针和方法正确贯彻落实的关键。如果没有一支符合“四化”要求的政工队伍,要搞好企业的思想政治工作是不可能的。     

新形势下钻井企业政工队伍现状及对策

在新形势下,钻井企业应当加强企业的思想政治工作,保障企业的健康、顺利发展。企业的政工队伍对于做好企业的思想政治工作具有重要的作用,是企业政工工作的基础。但是在市场经济不断发展的情况下,部分企业的政工队伍已经不能满足时代发展的需要,因此加强对钻井企业政工队伍的研究和分析是非常有谘要的。     

企业政工队伍管理模式的发展趋势研究

随着新形势的发展,企业思想政治管理的创新工作也在随之变化。在党的思想政治工作开展的如火如荼时期,企业的思想政治工作也开展的轰轰烈烈。企业的管理模式也从实体管制上拓宽到政工队伍的建设之中。本研究从企业政工队伍发展现状考虑,探讨企业政工队伍管理模式的发展趋势,以便为企业未来的长远发展提供有益的借鉴。     

如何做好企业政工工作

当今,各企业都在追求着高利润,对于企业的政治思想建设不够重视,而政工工作是企业管理的生命线,是全力搞好文明收费、文明执法、优质服务和精神文明建设的关键所在,更是稳定队伍、提高队伍整体素质的有效方法。政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。企业职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,做好政工工作,是企业思想政治工作者义不容辞的责任。所以,做好新时期的政工工作具有极其重要的意义。     

新时期路桥企业做好政工工作的措施探究

新时期的路桥企业政工工作一定要顺应时代发展,响应十八大的方针政策,以人为本,努力完善和加强政工队伍建设,加强员工的政治思想,不断地自我提升工作能力,加强政工工作的科技水平。文章分析了新时期路桥企业做好政工工作存在的问题,提出了路桥企业做好政工工作的措施。     

政工工作在路桥企业中存在的问题及工作方法的探究

在路桥企业中,其发展离不开政工工作的开展,它是路桥企业持续健康发展的保障和依靠,负责各项政治思想教育工作的开展,宣传党和企业的最新精神,在企业内部各种价值观交错和集体利益与个人利益发生冲突时,都需要政工工作人员进行思想教育和调节,目前的种种现象都要求路桥企业加强政工队伍的建设。本文通过强调政工工作的重要性及存在的问题,反思其工作方法,探索有效的措施,以加强路桥企业的政工队伍建设。     

新形势下加强和改进企业思想政治工作的思考

在新的形势下,加强和改进思想政治工作,需从有效消除思想政治工作的“盲区”、思想政治工作创新、健全思想政治工作机制、建设高素质政工队伍等环节入手,很下一番功夫,赋予思想政治工作以长久的生命力和活力。     

加强政工队伍建设 服务石化生产管理

完善且成系统的政工队伍,是石化企业生产的有力保障。尤其是在当前属地化管理的原则确定之后,运用多种策略加强加强政工队伍建设,服务石化生产管理,已经成为诸多石化企业政工工作的重点。本文认为,打造顺应企业需求的政工干部队伍、培养顺应企业发展趋势的政工后备人才是企业政工队伍建设的必由之路。     

论新形势下油田企业改革中职工思想政治工作面临的挑战及对策

随着社会经济的发展,油田企业内部改革的步伐在不断加快。新形势下,油田企业在思想政治工作方面面临着诸多挑战,如何确保企业中职工队伍的思想稳定已成为了油田企业开展思想工作的重要任务。因而,油田企业的管理者必须要掌握好企业职工思想工作的重点,通过思想政治工作来提升企业的凝聚力,促使企业不断发展、壮大。本文分析了加强职工思想政治工作的意义,并对新形势下油田企业职工思想政治工作面临的挑战以及有效对策进行了重点阐述。     

让思想政治工作真正成为企业动力

在社会主义市场经济条件下 ,企业思想政治工作要服务于经济工作 ,为企业改革和发展提供强有力的思想保证和精神动力 ,必须正确认识新时期企业思想政治工作的特点与任务 ,并不断创新思想政治工作方法。分析新时期、新形势 ,当前企业思想政治工作主要表现出以下特点 :一是实效性。思想政治工作既追求投入与产出比 ,又注重消耗与效益的平衡 ,对经济工作的推进大小和经济效益的提高多少自然成为衡量思想政治工作的标准。二是超前性。在社会主义市场经济条件下 ,由于形势的千变万化带来了职工思想的活跃性与多样性 ,超前的、适时的思想政治工作会…     

企业政工管理与创新性探讨

在新的经济环境下，企业的思想政治工作和企业的管理工作需要同步发展，本文主要从当代企业政工管理模式创新的必要性出发，分析当前企业政工管理中存在的问题，针对性的提出企业政工管理的创新发展模式。     

机制创新开创企业思想政治工作新局面

随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作既面临着考验，也面临着机遇，要经受住考验，抓住机遇，不断开创新局面，就必须不断创新工作新机制。     

做好新形势下企业职工思想政治工作的思考

职工思想政治工作关乎企业和谐稳定大局,直接影响到企业改革发展进程的推进和各项工作的落实。搞好职工思想政治工作,必须摸清企业职工思想政治工作状况,职工队伍思想状况和主要特点,找准薄弱环节,不断创新方式方法,持续加以改进。如此,方能凝心聚力,助推企业转型跨越发展。     

新时期如何搞好政工工作

在新时期，企业开展政工工作，可较好地保障企业改革、创新，已成为推动企业和谐发展的主要动力。通过发挥企业政工的作用，实现了企业价值观念、经营方法的转变，但是随之而来的企业员工思想差异、收入差异等问题，给企业政治工作的开展带来全新挑战。本文结合新时期企业政工面临的种种挑战，对应对与防范措施进行具体分析。     

突破政工建设瓶颈 提高企业政工建设水平

政工队伍建设是企业发展的重要环节，是员工思想工作的引导者及指导者，只有提高政工队伍建设水平，才能够保证企业内部人员有正确的价值观，更好的为企业服务，最终实现企业的可持续发展。下面本文就对企业政工建设中存在的不足及具体措施进行探讨。     

新形势下石油企业思想政治工作的探讨

在石油企业的生产过程中,思想政治工作起着重要的保护作用,对企业的建设和发展有着重要的指导意义,本文根据新形势下石油企业的思想政治工作问题,进行了深入的研究和分析,从多方面探讨了生产经营、提高员工素质以及管理方面问题,全面提升石油企业在新形势下的思想政治工作。     

浅议新形势下的国有企业思想政治工作

国有企业的思想政治工作是国有企业经济工作和其它一切的生命线。结合企业实际不断创新工作的新途径、新措施,才能提高思想政治工作的针对性、实效性,促进企业的稳定和谐发展。本文着重从坚持原则、制度、创新等方面探索了国有企业思想政治工作的方法和内容。     

徐橡努力构建大政工网络

徐州橡胶厂历经市场风雨的磨砺，为适应市场激烈的竞争和改制的需要，他们正精心构建大政工工作网络，强调党委抓党、行政抓长、工会抓网、团委抓岗的思想政治工作新思路，切实把思想政治工作融入生产经营工作中，贴近职工思想实际和企业经营实践，构建全员参与的网络型的大政工格局，使思想政治工作更充分地发挥作用。他们在这方面正努力作出有益的尝试和初步的探索。一、企业党委是企业思想政治工作的主动脉。他们注重强化党委领导思想政治工作和党建工作的职能，统帅企业的全盘工作。诸如在举旗铸魂育人增效、健全宣传网络、宣传先进人物…     

当前路桥企业政工工作面临的问题及对策分析

企业的持续发展除了需要足够的资金、先进的技术等物质因素做支持,还需要政工工作的精神因素作支撑。只有实现物质与精神的统一,才能保证企业健康、全面的发展。因此,政工工作在路桥企业中具有十分重要的意义,政工工作是路桥企业中的思想政治工作的灵魂。     

军事交通学院

随着社会经济的不断发展,各个企业内的思想政治工作与人力资源管理工作都在不断的变化发展.在长期的发展过程中,思想政治工作与人力资源工作的融合、借鉴,共同推动了企业的现代化管理.因此,实现企业政工思想与人力资源管理的有效结合具有重要意义.本文则对当前企业政工思想与人力资源管理结合存在的问题给予分析,然后重点探讨实现结合的举措.