刍议如何在思想政治教育中提升大学生就业竞争力

文章剖析了思想政治教育在提升大学生就业竞争力中存在的问题,并基于这些问题,提出了以人为本,重视培养健全人格和良好的道德素质,改善就业竞争力培养中思想政治教育的内容,创新教育方法和手段等一系列有效的措施。     

大学生就业竞争力提升途径研究

针对目前大学生就业难的问题,详细分析了大学生就业竞争力的内涵及提升大学生就业竞争力的重要意义,重点从社会、学校、学生自身三方面论述了有效提高大学生就业竞争力,解决就业难的具体措施。     

提升我校大学生就业核心竞争力的有效途径探析

大学生就业早已成为社会广泛关注的问题,而解决这一问题的关键是提升大学生就业核心竞争力。本文从大学生核心竞争力的内涵和特征出发,详细论述了学生、学校、教师和家庭四个层面在提升大学生就业核心竞争力过程中应采取的有效途径,其中学生个人努力是关键,学校培养策略是重点,教师全员参与是保障,家庭教育是必要支持。     

大学生就业竞争力影响因素的实证研究

本文以是否签订就业协议和就业满意度作为大学生就业竞争力的衡量指标,分别利用Logistic模型和普通回归模型,从学习成绩、社会关系背景、实践能力和就业态度等四个方面对影响大学生就业竞争力的相关因素进行了实证分析。结果表明,大学生的人际沟通能力和求职心态对其就业竞争力影响最为显著,而专业成绩虽然对就业竞争力有正向影响,但作用并不显著。本研究对提高我国大学生的就业竞争力具有实践指导意义。     

浅谈专升本毕业生如何提高就业竞争力

"专升本"是国家的一项教育制度,是专科学生提升自己的学历层次,寻求更好发展的有效途径之一。但专升本学生升本后面临学业和就业双重压力,尤其面对当前就业环境的严峻和就业竞争的异常激烈,专升本学生如何提高自身就业竞争力,显得尤为重要。本文从电气工程及其自动化专业专升本毕业生实际出发,对该专业专升本毕业生的就业现状进行分析,提出如何利用两年本科学习有效提升个人的就业竞争力。     

加强思想政治教育提升大学生就业竞争力的途径探索

近年来,大学生就业形势越来越严峻,大学生的就业问题已经成为党和国家最关注的问题之一,也是社会、高校、家庭和大学生关注的热点。本文从如何提高大学生就业竞争力角度研究,努力通过进一步加强和改进思想政治教育提高大学生主观能力和道德素质,改善就业环境,最终提升大学生的就业竞争力。     

浅谈大学生就业环境

随着我国高等教育体制改革的不断深入,高等教育进一步由精英型向大众化过渡,高校毕业生就业面临严峻形势,就业环境也发生了深刻的变化,涉及到国家、企业、高校、学生本人等一系列问题,本文分别从大学生就业环境面临的现状和如何改进就业环境这两个方面作了简述,仅供参考。     

试论思想政治理论课在提升大学生就业竞争力中的作用

近年来,随着大学生就业形势的日趋严峻,如何提升大学生的就业竞争力一直是高校和社会重点关注的问题,高校思想政治理论课作为提高大学生综合素养的公共必修课,对提升大学生就业竞争力产生重要的思想指导和现实保障作用。     

浅谈扩招后如何做好大学生就业工作

高校扩招是国家出台的一项具有战略意义的决策。它对于实现高等教育“大众化”战略，对于提高全民族的综合素质，满足广大青年学生升学愿望，拉动经济，促进社会消费等都具有积极意义。但一个不容回避的现实是：激剧的扩招，使毕业生的数量在短时间内成倍增长，是造成     

第二课堂对提升独立学院大学生就业竞争力的研究

第二课堂活动的开展对提升独立学院大学生就业竞争力有积极的促进作用。本文对刚毕业大学生进行的调查了解,分析了如何更好地开展第二课堂活动。     

以特色校园文化提升高职学生的就业竞争力

本文通过对高职院校校园文化的内涵和现状的分析,围绕提升毕业生就业竞争力,提出要构建高职院校特色校园文化。物质文化建设上要突出职业性,培养学生的岗位适应能力;开展校园活动,要面向岗位需求,培养学生的职业兴趣;规范制度文化建设,要围绕岗位标准,培养学生良好的职业素质;精神文化建设上,要立足学生的全面发展,培养学生的可持续发展能力。     

以特色校园文化提升高职学生的就业竞争力

本文通过对高职院校校园文化的内涵和现状的分析,围绕提升毕业生就业竞争力,提出要构建高职院校特色校园文化。物质文化建设上要突出职业性,培养学生的岗位适应能力;开展校园活动,要面向岗位需求,培养学生的职业兴趣;规范制度文化建设,要围绕岗位标准,培养学生良好的职业素质;精神文化建设上,要立足学生的全面发展,培养学生的可持续发展能力。     

从主观因素的角度探析大学生就业难的原因及相应对策

当前大学生就业难的原因,既有客观方面的,又有大学生自身的原因。本文通过调查数据分析了大学生在就业中主观因素不足,表现在自我认知存在偏差,功利主义倾向突出,诚信度缺乏和竞争意识不强等方面。并提出了高校应该注重思想方面的引导和加强就业方面的指导,大学生也要提高自身的综合素质。     

新时期高校就业工作的几点思考

本文从高校育人工作角度出发,提出要解决大学生就业问题应从改革高校内部运作机制特别是就业指导工作体系的构建入手,把开展大学生就业指导与学校教育改革紧密结合,充分发挥思想政治教育在学生就业指导中的重要作用,以规范、科学为目标,着力完善大学生就业指导体系和信息、服务体系的建设,帮助大学生合理定位,端正心态,形成正确的就业理念,全方位的为高校毕业生就业提供服务和帮助,为地方经济发展做出积极贡献。     

进一步加强高校学生形势政策教育的几点构想

本文根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《中共中央宣传部、教育部关于进一步加强高等学校学生形势与政策教育的通知》精神,就进一步加强高校学生形势与政策教育的必要性和重要性问题作了初步探讨,文章对当前高校学生形势与政策教育的现状进行了较为深入的分析,并对如何进一步加强高校学生形势与政策教育的问题提出了几点建设性意见。     

如何加强大学生日常管理工作

在高校教育中,日常管理占非常重要的地位,本文依据纺专的具体情况,阐述了加强大学生。常管理工作的原因、标准以及如何去加强大学生日常管理工作,并结合邓小平理论与学生自身情况对大学生日常管理工作进行具体的分析,给大学生日常工作的标准作了综合的定格,最后总结了加强大学生日常管理工作几种方法。     

提高专科学生就业率的探索与实践

针对大学生毕业高峰期带来专科学生就业困难的问题,结合近两年来的探索与实践,提出了解决办法.     

关于高专文科学生毕业论文教学与写作问题的思考

高等专科学校科类毕业生的毕业论写作是高等专科学校教学中最后一个重要环节。当前，由于社会的、学校的以及学生自身的各种原因，对毕业论的写作都不够重视，产生了不少问题，毕业论水平普遍较差，影响了学生素质的提高。现在，学校与教师有必要采取各种针对性的措施，发挥主导作用，不断提高毕业论的教学与写作水平。     

大学生就业法律指导工作的探讨

就业法律指导工作是加强对大学生就业指导的必然选择和毕业生有效维护自身合法就业权益的自然诉求。大学生应该了解就业权益法律保护的阶段性重点和掌握就业权益法律保护的途径。     

当代高校学生管理工作的时代挑战与对策

当今时代的发展,使传统的高校学生管理工作面临严峻的挑战.本文从分析新形势下学校外部环境、学生主体、学校及高等教育改革的现状出发,指出新形势下高校学生管理工作应树立以人为本的管理理念,积极探索适应时代要求的高校学生管理模式,改革和创新高校学生管理工作.