国有企业的技术创新主体地位及影响因素分析

基于国有企业的技术创新主体地位与市场竞争主体地位的互动关系这一层面 ,从理论上分析了国有企业是社会最基本的经济细胞和市场竞争的主体 ,同时也是技术创新的主体这一中心 ;阐述了国有企业技术创新主体地位的确立与体现 ,受国有企业自身建设和外部环境的双重约束的关系 ;在此基础上提出了市场经济体制和市场竞争环境是促使国有企业培育技术创新机制和增强技术创新能力 ,从而构建以国有企业为主体的技术创新体系的前提 .     

国有企业的技术创新主体地位及影响因素分析

基于国有企业的技术创新主体地位与市场竞争主体地位的互动关系这一层面,从理论上分析了国有企业是社会最基本的经济细胞和市场竞争的主体,同时也是技术创新的主体这一中心;阐述了国有企业技术创新主体地位的确立与体现,受国有企业自身建设和外部环境的双重约束的关系;在此基础上,提出了市场经济体制和市场竞争环境是促使国有企业培育技术创新机制和增强技术创新能力,从而构建以国有企业为主体的技术创新体系的前提。     

浅议国有产权主体缺位

在市场经济条件下,国有企业必须成为真正的市场竞争主体,但长期“国有产权主体缺位”是国企体制中存在的突出问题。必须深化国有资产管理体制改革,通过立法解决国有产权主体缺位引起的多头管理、无人负责的状况,以保证国有资产的安全和增值,推进企业建立产权明晰、职责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。     

廉政文化对廉政制度设计与建构的影响——以高校廉政制度为例

廉政文化和廉政制度是反腐倡廉建设两个非常重要的方面,二者既在产生机制、功能效果和表达形式上存在相对明显的外在区别,又在意义、作用、目标和对人的影响等方面有着非常紧密的内在联系,现实中两者密不可分。高校廉政制度建设中存在廉政文化“虚位、缺位、偏位”的现象,应该在工作中加以克服,保证廉政制度构建中廉政文化的“实位、到位、正位”,并且加强制度的执行力。     

关于开展企业效能监察工作的思考

效能监察是企业管理的一项重要工作,其目的在于向管理要效益,通过有效的监察工作,保证政令畅通,堵塞管理漏洞,提高经济效益,促进廉政勤政建设。     

浅谈如何做好企业效能监察工作

效能监察是监察机构服务于企业的一项综合性管理监控工作,也是加强企业管理与反腐倡廉建设有机结合、增强企业管理效能、提高工作效率和企业经济效益的重要举措。文章指出了监察前、监察中、监察后等三个环节的效能监察的有效途径,对国有企业如何开展效能监察工作进行了深入思考和有效探索。     

对构建职业安全卫生监察程序的思考

分析了我国职业安全卫生立法及有关法律法规实施中存在的问题,阐述了构建职业安全卫生监察程序的意义,提出了职业安全卫生监察程序的内容。认为我国职业安全卫生监察程序体系的构建,应当考虑我国社会转型的特点和建设民主与法治国家的要求等因素。     

新形势下如何发挥企业纪检监察职能作用

本文从强化各级领导的责任意识、努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系、大力开展企业效能监察和加强自身能力和素质建设四个方面论述了发展社会主义市场经济的新形势下,如何强化国有企业纪检监察组织的监督职能。     

大学生社会主义核心价值观认同路径研究

本文从社会认同理论分析,发现大学生社会主义核心价值观认同过程中存在个人价值观认同的迷失、群体语境下信仰教育缺位、高校核心价值认同教育模式单一等问题.因此,畅通个体核心价值观认同的内化渠道、构建多主体全方位的核心价值观引导体系、以校园文化建设为中心创新核心价值观认同育人环境等,是提升社会主义核心价值观认同的重要策略.     

论明初反腐败经验的现实借鉴

明初的反腐力度之大,可谓前无古人、后无来者。明代以"民本思想、重典治吏和权力制衡"作为反腐败的指导思想。以"发动群众、酷刑峻法和特务统治"为主要措施。在扬弃的基础上总结出明初反腐败的经验教训,以此为当今开展反腐败斗争提供借鉴。一是把握好"重惩贪腐"和"高薪养廉"的关系;二是结合舆论监督,充分发挥内部监察的作用;三是开展廉政教育,注重廉政文化的正面引导。     

对国有企业贯彻落实惩治和预防腐败体系的认识

国有企业贯彻执行党中央颁布的<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>,要准确把握惩治和预防腐败体系的科学性,在惩治和预防腐败工作中要切实增强有效性,构建企业惩治和预防腐败体系要严格把握原则性.     

对国企经营者腐败问题的经济学思考

国企经营者腐败,是一种复杂的经济现象。国企经营者腐败具有模糊性、隐蔽性、多样性、不对称性等特点。腐败是"经济人"的自私性和理智性、计划经济与市场经济的强烈反差、国有企业产权机制缺陷、经营者报酬不合理等内外因素共同作用的结果。建立完善的社会主义市场经济,加快现代企业制度建设,建立健全法治,调整企业经营者报酬,强化企业内外的监督机制等,是治理腐败的有效办法。     

全面构筑国有企事业单位反腐倡廉防线应强化六大环节

国有企事业单位是我国国民经济的重要支柱,当前正处在新旧体制转制时期,在深化改革,全面推进建立现代企业制度的过程中,其内部腐败已成为人们关注的焦点.针对这一情况,应全面构筑反腐倡廉防线,强化教育导廉、源头创廉、制度保廉、监督促廉、科技助廉和惩戒警廉六大环节,建立国有企事业单位反腐倡廉的长效机制,才能推进国有企事业单位党风...     

企业反腐倡廉制度建设的思考

对一个执政党来说,反腐倡廉是一项长期而艰巨的任务.自改革开放以来,我们党在惩治腐败、廉洁奉公等党建方面取得了较大成绩.国有企业作为国民经济发展的重要支撑,其反腐倡廉工作愈来愈得到我们党的重视和社会大众的关注,随着社会主义市场经济的不断深入和完善,经济领域的腐败和嫌疑腐败亦出现了新的形式和新的现象,只有科学、系统、有效的制度安排和一一贯之的执行,才能保证企业健康稳定的发展.     

论我国防治腐败资产转移立法与国际公约的对接

我国防治腐败资产转移立法在五个方面实现了与国际公约的对接。包括:客户身份识别立法与国际公约的对接;大额交易和可疑交易报告的立法与国际公约的对接;反腐行政管控措施与国际公约的对接;反腐刑事法律同国际公约的对接;腐败资金监测主体的立法与国际公约的对接,对接中存在的问题需要进一步加以完善。     

关于高校廉政文化建设的若干思考

廉政文化建设是社会主义先进文化的重要组成部分,是完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要基础性工作。高校廉政文化建设具有重要的现实意义和战略意义。本文针对高校师生这一特殊的群体,概括高校廉政文化建设8个方面的内容,提出7条较为具体的有效措施,以实际行动将高校廉政文化建设落到实处。     

朱元璋的历史难题--浅谈朱元璋重典治贪

佃农出生的朱元璋,在立国之初就下定了反腐败的决心,并开展了轰轰烈烈的反腐治贪运动,但历史仿佛和他开玩笑,当他即将离开人世时还是扼腕叹息治不了腐败,朱家江山最后还是亡于腐败。试图针对朱元璋的历史难题,就其产生的原因、肃贪的措施其及得失等诸方面进行一点探讨。     

从反行政腐败角度看政治体制改革与创新

行政腐败已成为一个严重的社会问题。弄清原因，采取对策，是当务之急。当前腐败泛滥的根本原因是：人民群众缺乏足够的选举权、知情权、监督权和罢免权等，腐败分子形成强势集团。只有进行政治体制改革，扩大人民主权，才能取得反腐败斗争的根本胜利，才能保证国家的长治久安。     

企业改制中的激励约束机制

国有大中型企业改制改组成为现代化企业制度的股份制公司后,建立对企业经营管理者的激励约束机制,对于调动经营管理者的积极性和创造性,培育企业家队伍的成长和壮大,对于把企业真正推向市场,自觉地依据法律承担起自主经营、自负盈亏的责任,对于预防和制止企业经营管理者可能出现的腐败现象,都具有十分重要的意义。