企业文化评价的定量研究

企业文化评价是企业文化建设的重要环节，但目前国内对企业文化评价定量研究较少．在确定了企业文化两级评价指标的基础上，主要采用模糊数学中的综合评判方法构建了企业文化评价模型，并且应用灰色系统理论中的关联度来评价企业文化等级，消除了已往研究中只采用模糊综合评判，对评判结果使用最大隶属度原则可能无法得出准确结论的弊端；最后进行了实证演示说明模型的运用，表明本方法的企业文化的综合评价提供了一种更加科学准确的定量方法．     

企业技术创新能力的模糊综合评价模型研究

根据技术创新能力的特点，建立了企业技术创新能力综合评价指标体系，确立其权重集后，应用综合评价判断方法，对企业技术创新能力进行整体定量分析和综合判断，评价出企业技术创新能力的强弱。     

现代工业企业综合竞争力评价研究

现代工业企业经济效益和现代企业管理水平是现代企业综合竞争能力的反映，通过对现代企业的深入分析，本文确立了以盈利能力等四方面16个指标的经济效益评价指标和以计划管理等共计4方面4指标的管理评价指标而形成的综合竞争力评价指标体系。基于灰色关联分析理论，建立了现代工业企业综合评价的灰色评价模型和方法。从而能够复科学、直观、合理地分析企业的现代工业企业的综合状况。这将为现代工业企业综合能力的改进和提商提供科学合理的参考．也为对不同的工业企业进行综合比较与评价提供了一种新的方法。     

知识型企业知识员工的模糊综合评价

针对如何对知识型企业知识员工进行综合评价的问题，从知识型企业和知识员工的概念与特征出发，分析了知识是员工综合评价指标体系的构建依据，建立了一套包括品德、智力、能力、关健素质、绩效等五个方面的综合评价指标体系，在此基础上，给出了一种基于模糊理论的知识员工综合评价方法，并通过一个算例说明了给出方法的应用，为知识型企业制定知识员工人力资源管理政策提供了依据.     

企业技术评价方法研究

给出了一种新的企业技术评价方法－模糊，经济论综合评价法，改进了传统的企业技术评价方法，从而使企业在选择新技术时的决策更具有准确性与科学性。     

模糊层次分析法在企业技术进步评价中的应用

用二层次模糊综合评判理论和方法建立数学模型，对２１个大中型纺织企业技术进步进行综合评价。本课题的完成，改变了纺织企业技术进步评价的传统经验方法，建立了一种新的纺织企业技术进步评价分析方法。     

技术引进项目立项前的企业综合能力评价系统

根据我国技术引进现状和目前审批程序、管理方法，提出在技术引进前、项目申报的同时，提交企业技术引进综合能力评价报告，为此，应用层次分析法和模糊数学的方法，建立了一套企业综合能力评价指标体系。     

面向产品开发的项目评价研究

本文分析了影响企业产品开发项目的主要因素。建立了产品开发项目的综合评价指标体系，采用多层次模糊综合评价的分析方法，提出了产品开发项目综合评价的数学模型，并进行了实例分析。     

企业学习型组织及组织学习效果综合评价模型

归纳了学习型组织及组织学习的基本特点，建立了企业组织学习效果的评价指标体系，借用模糊数学原理，将定性问题量化处理，建立了企业组织学习效果的模糊综合评价模型，结合实际例子，讨论了模型在企业中应用情况。     

现代工业企业评价的实证分析

本文综合考虑了目前工业企业的特点和实际资料，利用全国机械工业局电站设备行业主要企业的经济统计指标，选取和整理了适应现代企业发展的17个指标组成企业综合评价指标体系，运用因子分析法、熵值法、综合序数法等评价方法，进行实证分析和研究，取得了一定的有实际运用价值的结论。     

基于模糊综合评价法的企业绩效评价

随着工业社会向信息社会转变，企业经营管理的内容和重点发生了很大的变化，传统的以财务绩效评价为主要内容的绩效评价已不能适应社会发展的需要。新的经济环境下，如何对企业经营绩效进行评价是一个值得讨论的课题。通过杜邦财务分析体系、沃尔评分法分析了企业财务综合状况，再运用模糊综合评价法对企业绩效进行了综合评价。     

工业企业综合评价指标评定方法出台

工业企业综合评价指标评定方法出台国家经贸委和国家统计局等有关部门，制定了新的工业企业综合评价指标体系。综合评价指标内容和评定方法如下：１．总体经济实力。主要有两项指标：（ｌ）市场占有率；（２）利税占有率。这两项指标表明企业在行业及国民经济中的位置和作...     

基于AHP和模糊方法的供应链合作伙伴的评价与选择

伙伴企业选择是供应链管理众多决策中的重要一环，对伙伴企业的综合评价是一个典型的多指标多层次的综合评价问题，并且对有些指标的评价往往带有主观的色彩。本在建立伙伴企业评价体系的基础上，采用层次分析法确定各专家和各影响因素的权重，并使用模糊评价的方法计算各候选企业针对各因素的优先分值，以实现对伙伴企业的排序和选择，最后通过一个实际的伙伴企业选择评价过程说明了该方法的实际应用。     

民航企业信息化评价及技术对策初探

从民航企业信息化的背景出发，对民航企业信息化进行系统分析；介绍了民航企业信息化的评价方法和评价指标体系，通过综合评价指标体系设计和实施水平评价指标体系设计，对民航企业信息化实施水平和绩效进行评价，进而提出实施民航企业信息化的技术对策。     

评价企业无形资产经济效益方法的探讨

笔者论述了运用指标体系法和生产函数法对企业无形资产经济效益进行了评价，并对二者的优缺点进行了比较分析，认为在评价企业无形资产经济效益时，应综合使用两种方法，以利取长补短，相得益彰。     

评价企业无形资产经济效益方法的探讨

笔者论述了运用指标体系法和生产函数法对企业无形资产经济效益进行评价，并对二者的优缺点进行了比较分析，认为在评价企业无形资产经济效益时，应综合使用两种方法，以利取长补短，相得益彰。     

工业企业可持续发展多目标二级模糊综合评价

在分析工业企业可持续发展内涵的基础上，建立了反映其可持续发展能力的多层次评价指标体系，结合AHP法对多个工业企业进行多目标二级模糊综合评价．实践表明，应用该指标体系和评价方法可将诸因素对工业企业可持续发展的影响通过不同层次较为直观地表现出来，减少了评价过程中主观因素的干扰，从而较好地保证了评价的客观性．     

选择供应商的模糊决策方法

供应商的选择关系到企业的发展。因此对供应商的评价变得十分重要。本文针对这一问题，利用了多层模糊综合评价模型。而且在评价过程中利用了二元对比排序方法计划各个因素的权重，即确定各个因素在供应商综合评价过程中的相对重要性。     

邮政企业模糊数学综合评价法

针对邮政企业评价过程中难以量化的许多定性问题，提出了一种能对邮政企业进行定性与定量相结合的模糊数学综合评价法。该方法在某市邮政局进行了实例应用，其评价结果比一般的管理系统优化评价方法更符合实际。     

炼焦企业技术经济的综合评价

采用层次分析权系数赋值法确定指标间相应的权系数向量，进而通过多目标模糊综合评价，以我国１７家重点焦企业生产指标的原始数据为依据，对焦企业的技术经济进行了综合评价。