模糊综合评价在工程项目风险评价中的应用研究

将模糊综合评价法运用于工程项目风险评价,通过建立多级模糊综合评价模型,对工程中存在的大量模糊因素进行模糊评价,可增加评价结果的可靠性和科学性.并通过工程项目实例演算,验证了该方法对风险评价的有效性.     

运用综合价值法评价巴南区旅游资源

在对现有的旅游资源评价方法进行综述的基础上 ,提出综合价值法概念 ,阐述了其特征和意义。实际运用该法对重庆巴南区旅游资源进行评价的方法及其结果。为巴南区各景区旅游资源的开发价值大小排序提供了实在的可信的依据 ,完善了对巴南区旅游资源的定性认识 ,为今后巴南区旅游资源的开发利用奠定了基础     

基于模糊分析法评价湘乡旅游资源开发

为满足旅游者休闲和度假的旅游需求,促进湘乡旅游资源的开发及带动旅游产业的融合发展,根据旅游资源的特性和地理位置分别将这些旅游资源归类于褒忠山、韶湖和大东山旅游区,采用模糊分析法对三大旅游区的旅游资源按照资源价值、开发条件和资源特性进行了综合评价,并在评价的基础上给出了加强旅游交通、旅游餐饮和市场宣传规划的开发措施。     

基于层次分析法的济南市环城游憩带旅游资源的评价

对济南环城游憩带旅游资源作了简单概述,并运用层次分析法和模糊综合评判方法对其作了定量分析和评价,通过数据分析得到的济南市具体的旅游情况的得分结果,并根据得分结果和实际情况对旅游资源进行分级。     

模糊灰色综合评价方法的构建及应用

目的将灰色理论与模糊评价结合起来,建立一种基于模糊灰色的综合评价方法,对工程结构进行更加准确、有效的安全评价.方法利用灰色关联分析确定影响因素的权重系数;根据基于三角白化权函数的灰色评估,建立白化权函数;利用灰色聚类理论得到综合聚类系数矩阵,从而构造出模糊隶属度矩阵,再利用模糊算法评估结构安全;通过实例对方法进行证明.结果针对工程结构安全评价中专家评判信息的模糊与灰性,将灰色理论与模糊评价方法相结合,建立一种基于模糊灰色的综合评价方法.结论运用模糊灰色评估方法对工程结构安全风险进行评价是可行的.     

市政道路工程质量模糊综合评价

将模糊评价方法引入市政道路工程质量评价中。用系统层次分析法确定质量要素的权重值,对定量指标和定性指标分别采用数理统计法和专家估测法确定其模糊隶属度。在此基础上建立市场政道路工程质量模糊综合评价模型,为客观评价市政道路工程质量开辟了一条新途径。     

A-AF模型在科研成果评价中的应用

本文将模糊值测评法、模糊综合评价及层次分析法相结合建立对科研成果评价的数学模型,进而对科研成果进行准确评价。     

基于BP神经网络的湖泊旅游资源综合评价--以杭州西湖为例

本文在分析BP神经网络概念和原理的基础上,从阈值角度出发,生成适用于BP人工神经网络模型的训练样本,并建立了自然环境指标、社会支持系统指标、社会经济文化指标三个指标体系,用于构建湖泊旅游资源综合评价的BP神经网络模型。运用此模型将杭州西湖与喀纳斯湖旅游资源综合评价结果进行对比分析,验证模型的合理性,从而说明该模型对湖泊旅游资源的综合评价具有较好的客观性、通用性和实用性。     

油库风险评价中的模糊综合评价模型初探

使用半定量风险评价法设计油库风险评价的模糊综合评价模型;建立油库风险影响模糊失效可能性因素体系和模糊失效后果因素体系;给出油库失效可能性因素及失效后果因素评价的方法.     

基于模糊综合评价法的大陆游客台湾旅游体验研究

为考察台湾地区的旅游资源形象和旅游服务接待水平,通过对江苏省赴台游客进行问卷调查,获得了大量大陆游客赴台湾旅游旅游体验的第一手资料,并对其进行模糊综合评价分析,得出台湾旅游发展中自然景观特色较弱,娱乐项目安排不足等问题.并根据大陆游客对各因子满意度和关注度,将因子分类,提出了改善自然景观、娱乐项目的安排、旅游交通条件,增加大陆赴台旅游的自由行城市数量等策略.     

煤炭资源评价中的模糊灰色理论方法

对煤炭资源评价的指标进行量化时,其指标信息中同时存在模糊性和灰色性.以往方法中,模糊评价法侧重模糊性,灰色理论偏向灰色性,采用模糊评价和灰色理论相结合的综合评价方法,对煤炭资源评价的结果更具客观性.     

基于模糊逻辑的人力资源评价指标体系在旅游管理中的应用研究

旅游业的人力资源结构具有不确定性、复杂性和多样性的特点,提出了一种基于模糊逻辑的人力资源评价指标体系结构,综合分析了旅游业对人力资源的需求,构建了一套科学的人力资源评价指标体系,建立了评价因素集、权重集和模糊矩阵,根据最大隶属度原则得到综合评价结论.通过具体实例验证这是一个科学、合理的人力资源评价指标体系,必然会给旅游业带来极大的经济效益和社会效益.     

BP神经网络在移民安置效果评价中的应用

水库移民安置涉及社会、经济、环境、自然资源等诸多领域,是一个多层次、多目标、多属性的复杂系统工程.因此,移民安置效果尤其是生活水平的评价一直是移民理论研究关注的重点.依据神经网络理论,利用模糊综合评价法生成训练样本,建立了基于BP神经网络的移民安置效果综合评价模型.仿真试验表明,该模型评价结果合理,模型操作简便,具有很好的应用价值.     

安全多方模糊综合评判模型及协议

传统的模糊综合评判模型必须集中所有数据进行计算。针对分布式环境中多个用户综合评判问题,提出了安全多方模糊综合评判模型(SMFCE)及其主要性质。该模型允许多个分享数据的用户分处不同地点完成评判过程,并且不泄露各自持有的数据。然后,针对参与方按行分享模糊评价矩阵的情形,基于安全多方计算理论,设计出半诚实模型下SMFCE问题的解决方案。最后,对方案的正确性和安全性进行了证明。     

基于层次分析法的发动机缸体生产线设备可用性的模糊综合评价

依据层次分析法、模糊数学原理,结合问题的背景知识建立了设备模糊综合可用性层次分析模型。并利用该模型研究了发动机缸体生产线设备可用性的评价问题。以设备的平均无故障时间(MTBF)、平均维修周期(MTTR)、年均故障次数、年均维修费用、平均有效度的观测值为基础变量,建立了可用性指标模糊评价集的隶属度函数,利用层次分析法给出了评价准则关于评价目标的相对权重,最后利用模糊综合评价法给出了发动机缸体生产线所有在役设备的可用性排序。     

高师生从教技能训练水平的模糊综合评判

为了提高从教技能评价质量,克服传统的评价方法中指标不细、综合性不够、主观随意性强等缺陷,根据从教技能训练的实践,构建了三维立体化评价指标体系,并针对训练水平的跟踪评价问题,将评价指标体系自上而下地分层进行分析,运用模糊综合评判方法,将评判结果定量化,为提升从教技能评价质量提供了有效的保证。     

高师生从教技能训练水平的模糊综合评判

为了提高从教技能评价质量,克服传统的评价方法中指标不细、综合性不够、主观随意性强等缺陷,根据从教技能训练的实践,构建了三维立体化评价指标体系,并针对训练水平的跟踪评价问题,将评价指标体系自上而下地分层进行分析,运用模糊综合评判方法,将评判结果定量化,为提升从教技能评价质量提供了有效的保证。     

汽车企业资源外包业务的选择研究

基于资源外包这一模式的广泛应用,研究分析了汽车企业资源外包的内部和外部影响因素,确定了汽车企业将非核心业务进行资源外包的指导思想。运用模糊综合评价法,给出了资源外包对企业核心业务能力贡献的评价指标体系,构建了模糊综合评价模型。文中从4个层面给出的具体的测评指标,为汽车企业核心业务的识别提供了有意义的参考。     

企业兼并后的人力资源整合综合评价模型及实证

针对国内因人力资源整合不善而导致的企业兼并失败率较高的现状,以专家打分法、问卷调查法和模糊统计法选取能够反映企业兼并后人力资源现状的指标,并在应用层次分析法确定指标权重的基础上,建立了企业兼并后人力资源整合的评价指标体系.在此基础上,又运用模糊综合评价理论,建立了企业兼并后人力资源整合综合评价模型,并通过实例分析,对评价模型进行了验证,从而为企业兼并后的人力资源的系统分析和综合评价提供了新的思路和方法.     

黄河干流水资源承载力多级模糊综合评判

在充分理解水资源承载力概念及其影响因素的基础上,利用多级模糊综合评判方法,建立了多级综合评价模型,选取了评判因素,通过评判矩阵的计算,对黄河干流水资源承载力进行了评价.结果表明:提出的多级模糊综合评判方法由于综合考虑了评价因素的层次性和模糊性,其结果更切合实际,为黄河流域内水资源可持续利用提供基本依据.