浅议政府会计改革中权责发生制的引入

随着社会环境的变化,收付实现制会计确认基础下的政府会计信息已不能满足政府部门的管理要求。采用权责发生制成为政府会计发展的必然趋势,也是提高我国政府运行效率,建立现代政府管理体制的必然要求。本文通过分析收付实现制和权责发生制的优缺点,从我国的实际情况出发,借鉴西方发达国家政府会计改革的经验,阐述了我国政府会计确认基础引入权责发生制的必要性及可行性,明确了我国政府会计确认基础的改革方向,提出应在我国政府会计建设中逐步、分阶段地引入权责发生制确认基础。     

对政府会计的确认基础改革的思考

20世纪80年代以前,各国在政府会计确认基础方面都实行收付实现制。80年代末期,新西兰在改革政府会计制度时,首先全面引入权责发生制,此后,全球掀起政府会计改革浪潮,世界经济合作与开发组织（OECD）的多数成员国不同程度地采用了权责发生制。在中国,随着社会主义市场经济体制的完善和公共财政框架的构建及部门预算、国库集中支付制度、政府采购制度等改革的不断深入,在预算会计体系中引入权责发生制,是从预算会计向政府会计转变的一个非常重要的方向。     

美国非商业组织及其会计目标的启示

美国的非商业组织（政府单位）包括政府机构、公营非营利组织和公营企业等单位。本主要介绍美国非商业组织的特征及其会计目标。研究美国非商业组织会计目标问题对我国预算会计改革不无启示。     

吉林省高校会计改革应以权责发生制为基础

随着市场经济和公共财政的逐步建立和完善,高等学校会计环境发生了较大变化,以收付实现制为核算基础的高校会计制度难以满足社会对高校财务信息等多方面的要求,会计核算逐步引入权责发生制已成为必然,笔者以吉林省高校预算会计改革为例,系统地提出高校财务核算引入权责发生制的建议．     

高校会计引入权责发生制的改革探究

在我国社会经济发展中,高等学校发展显得尤为重要。自从建国以后,我国高校获得了长足发展,由于经济发展迅速,会计这个行业也显得尤为重要。为了避免高校会计成为制约高校发展的瓶颈,在查阅大量关于高校会计核算、会计制度和会计核算基础等一些相关文献资料的基础上,对高校会计制度改革和高校会计核算基础选择等问题进行了有意义的探讨,并对...     

从美国会计的理论与实践看我国会计改革

从会计准则的特定与实施、会计内控制度、税前亏损的弥补以及信息的披露等四个方面分析了美国会计的特点 ,阐述了我国会计改革应借鉴其有益经验 ,加快与国际惯例接轨的步伐。     

经济学视角下的政府会计基础研究

从经济学中公平与效率的观点出发,对应计制与现金制的优劣进行比较研究,提出我国政府会计改革应由现金制向应计制改革的对策建议.     

我国事业单位会计核算基础改革刍议

正确界定事业单位及其会计目标是研究事业单位会计核算基础的前提。收付实现制屏蔽了事业单位未来可能遇到的风险预警信息，降低了事业单位在日益复杂多变的市场竞争环境中的应变力，存在一定的局限性。在会计目标约束下，我国事业单位应以权责发生制为主要核算基础，而将收付实现制作为其必要补充。     

关于高等教育实施会计职业道德教育的思考

会计职业道德教育是当前会计教学工作中的薄弱环节,会计职业道德教育课尚未普遍被当作一门会计专业主干课纳入教学计划。分析了会计职业道德教育的重要性及其体系的构成,指出高等教育应该承担起会计职业道德教育的任务,进而探讨了高校会计职业道德教育的目标与内容,最后指明了高校实施会计职业道德教育的具体途径。     

试论我国建立政府雇员制的意义及其完善

作为一种新型的政府人事制度,政府雇员制一方面创新了政府人事管理的理念,促进我国政府人事制度的改革,另一方面作为一种探索中的新生事物,不可避免地存在负面性和局限性。基于我国政府雇员制的实施现状,在吸收前人研究成果的基础上,对我国政府雇员制的实施状况进行全面地、系统地总结与探讨,并提出了完善我国政府雇员制的见解,希望对实践的探索有所裨益。     

论高校会计教学改革

高校会计教学现状调查结果表明,我国高校会计教学总体水平一般,某些指标令人担忧.高校要培养出适应社会需要的会计人才,会计教学改革势在必行.从高校会计教学现状、存在的问题以及教学改革的建议三个方面加以探讨.     

论我国高校会计与财务报告制度改革

随着高等教育体制的改革以及经济社会的发展,我国高校对外提供的财务信息已不能满足会计信息使用者的要求,文章拟对现行我国高校会计与财务报告制度的局限性及其改革思路进行探讨。     

高校后勤服务社会化改革的思考

分析了影响高校后勤改革的诸多因素,提出了高校后勤服务社会化改革的思路和目标,论述了当前高校后勤服务社会化改革的内容及步骤。     

大学生就业状况折射出的问题与对策分析

相关的政府政策及高校专业设置不合理等问题是导致当前我国一方面人才奇缺，另一方面大量的大学毕业生无法就业的根本原因。政府应加强宏观管理与调控，从宏观上加强人才预测、专业设置的调整以及各类人才培养规模的调控，同时加大与高校毕业生相关的劳动人事制度、就业分配制度、户籍制度和社会保障制度的改革力度，加快实施已有的促进大学生就业的政策。高校方面应根据社会、经济发展的需求．调整专业结构。     

适应高校教育改革 加强技术物资采购管理工作

通过对高校物资采购的特点、原则、做法、注意的问题及成效等方面论述，探索建立高校物资采购的组织与管理体系及运行机制，从而实现各种政策和目标关系的协调，适应高校教育改革，促进学校各项事业的协调发展。     

地方工科院校教育成本分析的探讨

地方工科院校教育成本是指高校在教育活动中用于培养学生所耗费的教育资源的价值,是地方工科院校管理者、投资者、政府部门、学生家庭等有关各方普遍关注的重要信息.同时,更是高校财务管理中的一个重要环节.笔者旨在对地方工科院校教育成本涵义、教育成本项目、计量前提和计量方法等方面进行探讨,并就如何推动地方工科院校实施教育成本的核算方法提出一些看法.     

非重点高校应抓紧进行管理机构改革

分析了非重点高校目前存在的主要问题,指出进行管理机构改革是非重点高校在发展进程中的必然举措。通过对重点高校管理机构改革的经验分析,结合非重点高校的实际,提出了有关非重点高校管理机构改革应遵循的３ 个原则等建议。     

论高校办学自主权的落实对教育中介组织建设的需要

当前高校办学自主权是高校管理体制改革的关键，为落实高校办学自主权就需要多方面的支持，其中极为重要的一项内容就是教育中介组织的建设．旨从高校办学自主权落实的角度谈我国现在教育中介组织存在的问题及其必要的建设．     

推进高校人事档案工作改革的探索

人事制度的改革给高校人事档案管理带来了很大的影响。目前来看高校人员数量和人员组成比较复杂,人事档案的建立也越来越复杂,高校人事档案管理工作难度也在增加。如何推进高校人事档案工作的改革,促进高校人事档案管理创新,是当下人事部门的主要工作。