如何搞好独立学院学风建设

学风建设是独立学院必须做好的一项长期的基础性工作,学风状况关系到独立学院的生存与发展,是独立学院的生命线.文章在对独立学院学风现状及存在问题进行分析的基础上,就如何搞好独立学院学风建设提出了几点建议.     

学友交流在独立学院学风建设中的方式与作用

学友交流是独立学院发展良好外部支撑环境的重要一环,亦是独立学院内涵式发展不可或缺的重要组成部分。在当下高校竞争日趋激烈的环境下,开展学友交流有利于整合独立学院的校友资源、促进多层面的交流合作、提高办学水平以及促进就业工作,对进一步推动独立学院的学风建设、可持续发展有着重要的意义。     

以大学英语四级为抓手 推进独立学院学风建设

良好的学风可以有效激发学生内在的学习动力,独立学院的学风建设是一项系统而复杂的工程。结合辅导员的工作实际,分析了独立学院学生的特点及英语学习现状,提出以提高英语四级通过率为切入点,从而推进独立学院的学风建设。     

信息网络对学风建设的影响与思考

针对当前学生因迷恋网络而影响学业的突出问题,透过现象,分析存在这些问题的根源.通过剖析信息网络对学风建设的利弊影响,针对性地提出了趋利避害的方法与措施,这为当前高职院校的学风建设提出了富有建设性的思考与探索.     

和谐校园学风建设的调查与思考

大学校园的学风是学校师生整体精神面貌的全面反映,也是学生健康成才的软环境,但是当前和谐校园学风建设出现很多不和谐现象,主要原因是受到学习态度、学习环境和教学环境的影响。要通过加强特殊学生过程管理,发挥党员先锋模范作用和培养学生科技和社会实践能力等途径促进大学生综合素质的提高,推动和谐校园学风建设。     

关于加强高校学风建设的思考

目前,高校学风普遍存在着缺乏正确的学习动机、课堂纪律观念不强和考试作弊等问题.分析了学风问题存在的原因,并提出从学生的思想教育、校园文化建设、教学管理改革和管理制度等方面加强学风建设的措施.     

从学生工作角度论独立学院学风建设——以温州市三所独立学院为例

学风建设是高校建设的重要组成部分,良好的学风是高校特别是独立学院树信誉谋发展的基础。本文在对温州市三所独立学院学生抽样调查的基础上,通过分析,得出当前独立学院学风建设状况,同时从学生工作角度重点论述加强学风建设的意见和措施,并提出高校学风建设中学生工作部门可以并且应该有所作为。     

教师视角下学风建设的调查与思考

通过对浙江纺织服装职业技术学院各二级学院教师的问卷调查,从教师的视角来了解高职学院的学风状况。在此基础上,提出高职院校学风建设的相应对策,旨在有效地推动良好学风的形成。     

高等学校学风建设调查与分析

学风是学校师生员工在教学过程中形成的一种传统与风格。学风建设是高等学校社会主义精神明建设的重要内容，是关系高等学校荣辱兴衰的永恒主题。本以郑州几所高校学风建设问题问卷调查结果为依据，从学风的定义入手，在目前高校学风现状分析的基础上提出了几点建议，供高校学生教育工作参考。     

对高职院校学风建设的思考

优良学风是学校育人的"软"环境,对人才培养具有潜移默化、润物无声的重要作用。简要分析当前影响高职院校学风建设的主要因素,针对高职教育的人才培养目标和培养模式及育人环境,提出建设优良学风的多项措施。     

以学生主体意识培养为先导的学风建设系统化思考

高职院校中学风直接影响教育教学质量的提高,也很大程度上影响学校在社会中的地位和声誉.学风建设必须要对影响学风问题的诸多因素进行系统化思考和设计,从实处、从细处着眼,在“以人为本”理念下,以学生主体意识的培养、激发和觉醒为先导,从制度规范、校园文化、教育方式以及职业生涯规划指导等多方面,整体化综合化协同推进,才能形成合力,取得实效.     

加强学风建设,提高教育质量,培养高素质人才

在高等教育扩招的背景下 ,加强学风建设 ,提高教育质量显得十分重要 ,笔者通过调查研究 ,针对高等学校的学风建设提出了对策与建议     

杭州市大学生学风调查

通过对杭州市高校学生和老师进行问卷调查和访谈,了解到杭州大学生的学风状况,知道大学生学习中存在的问题,根据这些问题提出相映的对策.     

加强研究生学风建设的思考

针对目前我国研究生学风存在的一些问题,对其产生的原因进行了剖析,并提出加强和改进研究生学风建设的一些建议,即:加强研究生德育教育,培养研究生的科学精神;改进和完善研究生教育管理机制;开展学术交流活动,营造浓厚的学术氛围;加强导师对研究生的引导作用。     

严格考试管理 加强学风建设

本文简要的说明了考试在教学管理中的地位和作用,与学风建设的关系,分析了当前高校考试存在的主要问题,较为系统全面的阐述了我校在考试管理中改革的举措和基本思路,教学质量予以保证,形成了良好的校风、教风和学风。     

高职院的校园文化建设

本分析了高职院的校园化现状，并阐述和探讨了高职院校园化建设的重要性及建设校园化的原则和基本途径。     

浅谈内部异体HSE监督管理机制的构建与运用

内部异体HSE监督的特点就是将从事HSE监督工作人员的人事、工资和管理关系脱离所在的工作部门,由上级HSE管理部门直接管理。HSE监督工作人员在工作中不再受所在工作部门各种利害关系的影响,便于独立开展各项HSE管理工作。这种新的管理模式有利于提高施工企业的安全管理水平,保障施工安全。