企业退休职工基本养老金水平变化分析与评价研究

从动态角度、政策角度和养老金替代率来分析2006年基本养老保险待遇计发办法,可以看出新计发办法更具科学性。"十二五"期间,企业退休人员基本养老金仍将稳步提高,企业新退休人员基本养老金水平仍将略高于当年所有退休人员基本养老金水平。为完善企业退休人员基本养老金计发办法,应设立基本养老金最低标准;改进现行基本养老金调整政策;根据《社会保险法》合理调整企业退休人员基本养老金水平。     

“十三五”时期我国养老保险制度改革的关键问题

"十三五"时期我国社会养老保险处于改革的一个关键节点。"十二五"时期制定的基础养老金全国统筹规划还没有实现,目前全国相当多的省市还没有出台上调退休人员养老金和降低社会保险费率的相关文件。鉴于企业退休人员养老金连续多年普涨带来多种负面效应,"做实"个人账户政策难以实现其设计目标,城镇职工基础养老金省级统筹管理模式带来多种弊端等问题,建议建立覆盖机关事业单位、企业退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制,个人账户从"做实账户"转向"名义账户",城镇职工基础养老金从"省级统筹"走向"全国统筹",以进一步释放企业活力,促进经济发展动力。     

基于事业养老保险制度的高校用人制度

事业单位养老保险制度的实施,将对高校人事制度改革产生深远影响。从高校用人制度出发,阐述了事业养老保险制度启动前,高校在人才引进和培养方面面临的问题。从人员聘用制度、薪酬体系、平台建设和退休制度四个方面浅析了事业养老保险制度对高校人才引进和培养模式的影响。     

养老制度“双轨制”的弊端及其政策建议

养老"双轨制"的最大弊端是显失公平,不同群体之间养老金差距过于悬殊,引发社会矛盾。建议在确保企业养老金增长幅度高于机关事业单位的基础上,加快推进机关事业单位社会养老保险制度改革,逐步实现养老制度并轨,在养老"双轨制"改革之前不实行延迟退休制度。     

探究机关事业单位人力资源规划与柔性管理

随着我国社会经济的不断发展,我国的机关事业单位也在不断进步之中.但是因为机关事业单位的具体性质,我国的很多机关事业单位的员工管理制度不完善,员工工作热情不高涨,工作效果不理想,导致机关事业单位的员工素质没有达到单位所需要的水平,影响了机关事业单位的发展.因此,需要健全机关的人力资源规划制度,来保障机关事业单位的人才队伍...     

上海市高校养老金计发办法的问题与改革

以高校为研究对象,通过分析现行上海市高校养老金计发办法的现状和存在的不足,提出实现其改革的目标和原则,并试图解决改革中衔接新老办法的难点问题,对将来在上海事业单位养老保险制度改革的试点工作做一些初步探索。     

浅谈我国养老保险制度的改革

社会保险是现代化社会的重要标志之一.养老保险是社会保险的组成部分,养老保险制度改革是深化经济体制改革的重要环节.它关系到社会的安定和人民生活的幸福及生产的发展.改革在深化,市场经济在发展,即将到来的人口老龄化时期,也正是我国经济和社会发展的关键阶段.为此,必须有充分的思想准备和丰富的物资准备,否则它将成为一个严重的制约因素.本文拟对我国人口老龄化的问题和养老保险的现状及养老保险制度改革等进行探讨.     

对机关事业单位社会养老保险工作的思考

机关、事业单位的养老保险费征缴越来越困难等诸多问题,本文对此提出了自己的一些观点和解决问题的思路。     

城镇化进程中被征地农民养老保险制度的完善——以武汉市江夏区为例

城乡一体化是我国社会保障的必然趋势,被征地农民的养老问题是我国城镇化过程中的重要议题,目前我国尚未形成一个统一的针对被征地农民的社会保障机制。我国目前针对失地农民实行三种养老保险模式——居保模式、城保模式和创新模式。结合武汉市江夏区被征地农民养老保险具体调查研究和分析,提出各级财政应该加大投入,合理提高参保标准和退休待遇,保障被征地农民选择的权利,促进续保率的提升。     

论国际养老保险制度的改革

分析了养老保险的3种基本的养老筹资模式,然后对几种养老制度的改革典型进行了深入剖析,最后结合我国养老保险制度现状与存在的问题,提出了改进我国养老保险制度的若干建议。     

多层次弹性养老保障制度探讨

建立多层次弹性养老保障制度可以分散和降低人口老龄化带来的养老风险。针对我国社会养老保险制度所面临的严峻的人口老龄化挑战,分析了现行社会养老保险制度的缺陷;提出了包括一个救助层、两个强制层、一个补充层和一个自助层的五层次弹性养老保障制度模型。     

关于社会养老保险研究：理论综述

国内外关于社会养老保险的研究已经积淀了较多的理论成果,本文对国内外社会养老保险制度的起源、发展、演变进行了梳理;同时对社会养老保险研究现状进行综述,着重对我国学者在社会养老保险制度绩效评价体系方面的观点作了归纳、总结。最后,对社会养老保险制度的发展趋势作了展望。     

社会养老保险混合多目标评价指标体系研究

社会养老保险是一个与全社会方方面面有密切关联的极其复杂的系统。提出了社会养老保险综合评价指标体系和混合目标系统的综合集成决策方法,研究了社会养老保险混合多目标综合评价系统的操作,具有一定的参考价值。     

关于我国农村社会养老保险制度的思考

适应城市化、工业化发展需要,解决农村农民及城市农民工社会保障问题,需建立规范科学的农村养老保险制度.分析了我国农村社会养老保险存在的问题,就"新农保"的推行和制度完善提出了建议.     

新型农村社会养老保险制度探析

新型农村社会养老保险制度(简称"新农保")是全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系的重要组成部分,对实现城乡公共服务均等化及社会稳定具有重要意义。分析了新农保建立的现实背景、取得的成效、运行过程中存在的问题,在此基础上提出构建完善新农保长效机制的对策。     

对如何推进医疗保险体制改革的探索

本文从医疗保险的三方,即政府、医院和参保人三者之间的矛盾着手,分析了我国目前医疗保险体制面临的各种问题,并针对各种问题提出了相应的解决方案。     

论我国养老保险改革的制度创新

针对2020－2030年我国老龄人口高峰期即将到来,养老保险制度将面临严峻的考验。通过对现行的制度的目标模式、管理体制、财务机制、基金运营机制等层面的评析,提出了制度创新的思路和政策建议。     

福建省政策性农业保险制度探索与改革

福建省自2006年8月开始启动政策性农业保险试点以来,本着"立足省情,少取多予,稳步推进"的原则,为林业、农业、海洋渔业、民政事业筑起了一道坚固的保障,调动了农户的农业生产积极性,极大降低了自然风险带来的灾害损失。介绍了政策性农业保险各试点险种的具体运行方案,总结了实施效果,分析了存在的问题和原因,提出了可行性的完善对策。     

Lee-Carter模型在新农保中的应用

在Lee-Carter模型的基础上,提出了改进的双误差模型来预测未来中国农村人口死亡率,并得到了动态生命表。从统计角度出发,构建新农保的净支出模型,最后结合动态生命表预测未来国家在新农保中的支出情况。根据数据分析可知,中国农村未来人口死亡率有所改善,并且随着补缴人群的增多,国家在新农保中的支出也会增多。