当前网络政治参与中存在的问题与对策

针对我国当前网络政治参与中存在着非法参与行为多、政务信息不公开致使公众政治参与缺乏信息基础、政府对公众网络政治参与的行为与观点缺乏回应等问题,本文提出了采取完善政治参与和网络政治参与的法治化机制,建立健全网络参政相关法规,保障公民网络参政议政权益,规范和打击非法政治参与行为;修改政府信息公开的法律法规,加大政府信息公开力度与规范网络监督机制;建立政府对公民网络政治参与的回应制度,以解决公民网络政治参与的相关问题,推动法治文明.     

当代大学生就业困难的原因分析以及对策

大学生就业难几乎是所有实现高等教育大众化及普及化的国家和地区所面临的共同课题,我国高等教育进入大众化之后,大学生就业难的问题就凸显出来。大学生就业难既有量的矛盾,又有结构性的矛盾。形成大学生就业困难的原因主要是大学生的供给、需求和就业体制三个方面。破解大学生就业难题,高校需树立与市场接轨的办学理念和健全大学生就业指导体系,大学生自身需用社会所需的就业技能和理念武装自己,同时需要动员政府和用人单位等多方面的资源,协同努力。     

政府作为——缓解高校毕业生就业压力的应然选择

随着高校毕业生数的逐年增加,大学生就业压力日益加剧,并已成为一个社会焦点问题和政府必须下功夫破解的难点问题。以大学生就业现状及矛盾分析为基点,从政府作为的视角阐述了当前政府应对大学生就业压力的角色定位、现实意义及其相关措施。     

大学生就业难问题与政府职能关联性的思考

本文主要从理论和现实两个层面探讨大学生就业与政府职能之间的关联性问题,希望通过这种思考进一步明确政府在大学生就业过程中的职能的定位问题,从而更有效地发挥政府的职能,解决大学生就业难问题。     

浅析服务行政视角下政府回应机制的构建

在市场化、信息化和经济全球化的时代背景下,伴随着我国社会主义市场经济的日渐成熟,我国公共行政从原先的统治行政、管制行政正逐步向服务行政过渡,“服务型政府”已经成为整个社会发展诉求和行政发展规律指导下的必然产物。“服务型政府”应当具备良好的相对于公众、市场、社会要求和问题诉求的田应性,建设和拥有一个科学有效的政府回应机制,以满足现代政府的治理需求。     

大学生就业影响因素分析及对策研究

高校毕业生就业形势由于现今大众化的高等教育而日趋严峻,经济转型对人力资源需求提出新要求,就业问题日益成为社会关注的热点。笔者以"大学生就业"问题为研究切入点,对影响当前大学生就业的主要因素进行了分析,探究其成因,进而提出解决大学生就业问题的相应对策。     

大学生创业现状的SWOT分析及创业教育对策研究

受当前经济危机影响,大学生就业形势十分严峻,大学生创业作为解决就业问题的一项措施日益受到政府和社会各界的关注。通过运用SWOT分析方法对当前大学生创业现状进行分析,并对大学生创业教育提出相应的对策。     

大学生就业的三大障碍因素分析

有效需求不足、供需结构错位、行业垄断壁垒是大学生就业的三大阻碍因素.着重从我国消费需求问题和投资需求问题2个方面详细分析了有效需求不足,造成就业岗位有限的原因,从5个方面分析了供需结构的错位与缺位给大学生就业带来的难度.     

高校大学生就业安全及对策研究

本文通过对大学生就业安全的重要性和必要性,大学生就业时就业信息收集、简历投递、求职面试、签订就业协议等五个方面进行了研究。通过研究发现政府在制度方面、学校在就业指导方面,学生本人在就业准备方面都存在一定的问题,并针对发现的问题提出了相应的对策。     

独立学院英语专业学生就业核心竞争力培养途径探析——以浙江大学宁波理工学院为例

当前大学生就业竞争日趋激烈,大学生如何确定就业竞争优势已成为社会、政府、高校和学生普遍关心的问题。本文以浙江大学宁波理工学院为例,通过对近几年该校英语专业毕业生就业现状的概述和外语专业毕业生优劣势的分析,提出解决独立学院英语专业学生就业问题的关键是要打造学生的就业核心竞争力,并对如何培养独立学院英语专业学生的就业核心竞争力提出了几点建议。     

金融危机对大学生就业的影响与危机应对

金融危机会导致大学生总体就业形势更加严峻,加剧大学生的结构性失业,并使得大学生就业质量进一步下降。化解金融危机对大学生就业的不利影响,需要政府、高校和大学生的共同努力,其中政府作为是关键,高校加大服务力度是重要环节,大学生积极应对是根本。应对金融危机对大学生就业的冲击,既要有短期的措施,又要反思现有的人才培养模式,建立长效的危机处理机制。     

大学生就业能力培养现状与对策研究

在目前高等教育大众化的背景下,高校扩招规模增大,使大学生就业问题日益严峻。大学生能否顺利毕业,不仅关系到学生自我价值能否实现,同时也关系到高等教育的发展以及社会的和谐稳定。因此,高度重视大学生就业能力的培养是解决大学生就业问题、保证大学生顺利就业的重要途径。文章从论述就业能力的概念开始,在分析了目前我国大学生就业能力培养现状的基础上,从政府、高校、企业、学生四个角度提出了改进大学生就业能力培养的策略。     

大学生创业的个案研究——以芜湖高教园临时商业区为例

随着就业压力的逐年增大,政府、学校及社会越来越倾向于支持大学生创业,本课题就是以创业大学生为研究对象,通过个案研究的方法,真实描述大学生创业的实际状况,以及他们创业所遇到的困难,并结合政府与学校在大学生创业中的作用及创业大学生对他们的期待,探讨如何促进大学生创业。     

武汉市大学生创业状况调查研究

大学生创业既是经济发展的必然规律,又是当前就业压力下的必然选择。针对大学生自主创业成功率低的问题,从外因和内因两方面分析原因,提出政府要进一步优化创业环境;学校要加强创业教育的改革创新;大学生要提高自身创业素质的对策建议,以期帮助大学生走好创业之路。     

中国大学生就业问题的探索——从人力资本理论的视角

大学教育是人力资本投资的主要途径,并且是一种高成本高收益的人力资本投资,家庭、学校、政府和社会都要参与到这项投资活动中。但中国目前呈现出的大学生就业难的状况,无疑会影响到人们对大学生人力资本投资的信心和积极性。为此,本文在分析中国现有的大学生就业机制存在问题的基础上,借鉴美国促进大学生就业的一些有效经验,运用人力资本理论来探索中国大学生就业问题的出路。     

大学生就业法律教育问题探讨

就业法律素质是大学生综合素质的重要组成部分,它直接关系着大学生的就业质量和职业生涯发展状况。当前大学生的就业法律素质状况令人堪忧,法律意识和依法行事的能力较差,就业中的违法行为时有发生。大学生就业法律素质直接体现着高校的培养质量,关系着学校的声誉。高校对培养大学生就业法律素质有着不可推卸的责任。高校应该加强认识,重视对学生的就业法律教育。应该在课程设置、授课方式、教师队伍建设等多方面采取措施,以改善和提升大学生的就业法律素质。     

关于大学生就业观与爱情观现状的探讨

为解决大学生就业观与婚姻观的问题,首先大学生要全面提高自身素质、树立科学就业观、自主创业;学校应当合理设置专业、转变培养模式、加强就业指导、鼓励学生自主创业;用人单位要树立科学用人观。其次,大学生应该树立正确的爱情观。     

改进校园人才招聘会的对策探讨

校园招聘会已经成为高校毕业生就业签约的主要渠道。如何提高校园招聘会的成效,对于促进高校的就业工作具有重要的现实意义。通过分析校园招聘会的现有形式及存在的问题,提出改进校园招聘会的对策,以提高毕业生在招聘会上的就业成功率。