改制过程中国有旅游企业员工心理契约研究

旅游企业改制是近年来我国旅游市场改革的重点,而员工是旅游企业改制过程中的主体,关注他们的心理状态是改制过程中不可忽略的工作.分析改制前后旅游企业员工的心理变化,从心理契约角度探讨了加强国有旅游企业改制过程中的员工心态管理对策.     

企业改制中的资产评估问题

选择性地阐述了企业改制中资产评估的理论、观点和方法,强调资产评估在企业改制中的作用、原则、前提条件选择及方法,并对改制中所进行的资产评估的其他问题作了必要论述．     

电力多经企业股份合作制改革的现状与对策

随着国有企业改革进一步深化 ,现代企业制度逐步建立和完善 ,股份合作制在电力多经企业推广开来 ,作为具有电力特色的企业制度 ,是对电力体制改革积极探索和有益尝试。由于我国职工持股的实践还不充分 ,尚未制定相关的法律制度 ,因此要保持电力多经企业股份合作制健康、持续、快速发展 ,必须认真总结和研究电力改革具体情况 ,尽快规范和完善股份合作制制度。本文针对电力多经企业股份合作制改制中存在的问题 ,就改制过程中清产核资、产权界定、设置股权、建立法人治理结构、改革用人用工制度、完善分配机制等问题进行剖析和研究 ,力求为电力多经企业改制工作提供参考和借鉴。     

对江汉油田改制企业帮扶支持的思考及建议

江汉油田改制企业存在着设备和技术落后、人员负担沉重、企业法人治理结构不规范、部分改制企业股权矛盾突出、油田内部市场支持保护乏力、改制企业外部环境较差、政府补贴不能到位、改制企业土地未作处置等问题。为此,支持和帮助改制企业,就要坚持长期支持关心原则,对改制企业提供政策支持和服务;要坚持“同等优先、市场化运作、合同化管理”原则,进一步加大市场扶持力度;要坚持互惠互利、共同发展原则,为改制企业创造良好的生产生活环境;要坚持属地化管理原则,监管指导改制企业依法规范运作;要遵循“谁主管、谁负责”原则,建立健全改制企业维稳责任体系。     

电信企业实行“专业化股份制改制模式”研究

依据电信企业的行业特点,以专业化的思路为出发点,分析了“专业化股份制改制模式”内容及改制方案,指出了改制过程中会遇到的难点,有针对性地提出了建议,并且以发展的眼光概括了专业化股份制改造的三个阶段,对电信企业实行股份制改造有一定的借鉴意义。     

浅谈高校内部审计在校办企业改制中的作用

文章分析了高校校办企业改制涉及的主要问题,阐明了内部审计在高校校办企业改制的定位,从内部审计职能出发,对内部审计在高校校办企业改制中的作用提出了自己的见解。     

对改制企业党建思想政治工作的思考

调研认为,江汉油田供应处托管的改制企业党建思想政治工作存在着组织结构不合理、部分党员党性意识不强、基层党组织工作能力较弱、员工思想不稳定等问题,这也是油田改制企业普遍存在的问题。要解决好这些问题,一应提高认识,加强职工思想政治工作;二应加强指导,健全组织机构;三应改进和加强服务,提高服务水平和服务质量,切实为各改制企业解决好各类具体问题。     

论如何防范企业利用破产改制逃废债务

破产改制，资产重组，是国有企业改革的一项重要内容，它对建立现代企业制度有着积极作用。但是我们也看到，由一相关的法律法规不健全和不完善，在破产改制过程中，近一半企业存在逃废债务行为，给国家资产造成大量损失。本文对企业利用破产改制逃废债务的现象进行了深入思考，剖析了一些企业利用破产改制逃债务的各种手段，就何健全和完善《破产法》、《公司法》等相关法律制度，堵塞企业改革中的漏洞，提出了自己的见解和主张。     

浅谈内部审计在国有企业改制过程中的作用

内部审计是企业经济活动及其经营管理制度监督检查的重要途径,涉及到企业经济活动的各个领域。在企业改制前,内部审计主要是为改制工作的正式实施做好各项准备工作,发挥着参谋作用;在改制过程中对改制过程进行全程审计监督,发挥着保驾护航作用;在改制后主要起着化解经营风险,发挥着重要的服务功能。     

企业改制中不可忽视商誉的价值

企业改制中价值评估是改制成功与否的重要影响因素。目前常用的价值评估方法存在对企业资产估价不足的问题，特别是企业商誉，由于它的特殊性及其它客观原因，一直未予以充分认识，以致于忽视或低估了其价值，造成企业价值不完整。本文就企业改制过程中商誉价值评估问题提出了几点建议，供探讨。     

浅谈改制企业党建工作面临的问题与对策

油田部分企业改制后,经过多年的运作,基层党建工作出现了"三重四难"等诸多问题,产生了不平衡、工作开展不力等现实问题,直接影响到改制企业党建思想政治工作职能的发挥.     

“三产”企业改制的探讨

对发电企业所创办的“三产”企业，如何通过企业改制，在体制上适应电力体制改革，由集体所有制企业转变为有限责任公司进行了探讨，章首先分析集体所有制企业与有限责任公司在组织结构形式，产权特征等方面的差异，说明集体所有制企业在市场经济环境下存在的制度性缺陷，阐明集体所有制企业改制的必要性。其次，对集体所有制企业在改制过程中通过增资配股在收益权与有权分离的形式下进行产权量化的方法进行了探讨。     

加快国有、集体中小企业股份合作制改制步伐

本文从股份合作制在我国的发展说明股份合作制是国有、集体中小企业摆脱困境搞活企业的一种有效的经济形式,分析了常州国有、集体中小企业在改制中遇到的矛盾及其对策。通过二户改制企业提出一些改制具体操作建议。     

加快国有,集体中小企业股份合作制改革步伐

本文从股份合作制在我国的发展说明股份合作制是国家、集体中小企业摆脱困境搞活企业的一种有效的经济形式,分析了常州国有、集体中小企业在改制中遇到的矛盾及其对策。通过二户改制企业提出一些改制具体操作建议。     

基于财务风险控制的改制企业资本结构

改制企业的资本结构受多数改制员工的带资额、出资能力、观念和心态左右,财务风险控制问题尤为突出。F分数模式和Zeta计分模式能够分析其财务风险,验证超常利润可以抵消债务资本过高对企业财务状况的负面影响。企业决策者切不可基于超常利润来决定改制时的资本结构。     

论中小公有企业改制中的债务处理问题

本文就我国中小公有企业改制中债务处理的必要性，目标，原则以方式选择等问题，进行了分析。     

改制后的县级供电企业的思想政治工作

创新是时代发展的要求，是企业发展的源泉。县级供电企业改制后，改革、创新企业的思想政治工作显得十分重要和必要。一方面，在县级电力体制改革的过程中，企业要发展，人员要稳定，企业改革步伐加大，思想政治工作必须跟上；另一方面，改制后企业的思想政治工作应该怎么做？本结合实际分析了当前县级供电企业思想政治工作的难点和重点，就提高思想政治工作的针对性、实效性和持续性等提出了以思维创新、工作模式创新等观点。     

国有改制企业党组织政治核心作用的探讨

改制企业如何加强和改进党的领导?如何在新的经济体制下更好地发挥党组织的政治核心作用?这是企业改制必然要面对并必须解决好的问题。本文依据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公司法》、《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》以及中组部的有关文件的规定,结合改制企业的实际,对改制企业党组织政治核心作用的内涵及实现途径作了较深入的探讨,对实际工作有较强的指导性。     

改革企业法人治理结构的思考

改制企业的法人治理结构存在许多问题。本文邮规范政府行为、强化思想建设、加强企业机构和班子建设以及完善企业内部管理系统等四大对策。     

论强化企业改制过程中的税收执法

企业改制过程中，税收执法问题日益突出，成为影响宏观调控整体运行的关键，只有强化税收执法，加强税源、发票等管理，提高税务执法人员的素质，才能培养税源，堵塞漏洞，增加财政收入。