供应链中相对业绩比较的动态激励模型

以一个两阶段的多任务委托—代理模型来研究供应链中核心企业对其供应商进行生产性投入努力和自身资本投资努力的最优激励问题,并用它来改善供应商在努力进行生产经营活动及努力进行自身资本投资两种任务上合理分配时间和精力,从而达到有效激励供应商提高各种努力水平,以使企业得到更好的发展。在供应链企业间应用相对业绩比较,对于实现对代理人更优的风险分担和激励效果都有极大的理论指导作用。     

电子商务环境下的供应链两阶段激励机制

以一个两阶段的多任务委托-代理模型来研究电子商务环境下,当核心企业特征影响合作伙伴信息共享的努力水平时,核心企业对供应商的供应活动和信息共享活动的最优激励机制问题,并用它来解释供应链中合作伙伴关系的持续改善过程.结果表明:核心企业特征对信息共享产出的影响越大,合作伙伴的固定收入就越小,而激励系数越大;合作伙伴第二阶段信息共享的努力水平比第一阶段的努力水平高.     

市场均衡条件下供应链协作方式的对比

以两阶段供应链为例，说明了供应链中供应商和零售商在生产与销售过程中存在的利益冲突，提出供应链的两种协作方式：核心企业协作方式及对等谈判协作方式.通过效用函数对比两种方式产生的供应链收益，阐述了在市场均衡条件下对等协作方式对供应链整体具有更好的激励作用.     

市场均衡条件下供应链协作方式的对比

以两阶段供应链为例，说明了供应链中供应商和零售商在生产与销售过程中存在的利益冲突，提出供应链的两种协作方式：核心企业协作方式及对等谈判协作方式．通过效用函数对比两种方式产生的供应链收益，阐述了在市场均衡条件下对等协作方式对供应链整体具有更好的激励作用．     

制造商主导下多级供应链减排决策研究

构建3级供应链减排决策模型,其中制造商占主导地位,探讨当制造商和供应商均不进行减排投资、制造商单独减排投资、以及两者均进行减排投资3种模式下供应链的最优减排决策,研究结果表明:两者均进行减排投资的模式下,供应链的碳排放量和利润最优,说明两者共同进行减排投资,收益最佳.因此,作为主导者的制造商除自身在产品生产环节进行减排投资之外,应该鼓励上游供应商企业投身碳减排活动,促进供应链在低碳经济和绿色环保两方面共同发展.     

中学数学教学中情感与兴趣的培养

在委托代理框架下得出了对科技型企业家进行隐性资本投资的最优激励契约，从理论上证明了股票期权可以激励科技型企业家进行隐性资本投资。     

制造商与不同质供应商博弈分析

市场竞争的主要方式已由企业之间的竞争转向企业联盟即供应链之间的竞争,供应链上企业的关系协调就成了市场竞争成败的关键问题。根据当前供应链管理的现状,为更好促进供应链上企业间的协作关系,建立拥有多个互不同质供应商和一个制造商的二级供应链上的两阶段博弈模型,求出了该博弈模型的均衡解,并对其影响因素进行了分析。得出结论：供应商和制造商都应该在努力降低生产成本的同时寻求更多的厂商进行交易,供应商和制造商之间不仅仅是利润竞争关系,完全可以实现“双赢”。     

制造商与不同质供应商博弈分析

市场竞争的主要方式已由企业之间的竞争转向企业联盟即供应链之间的竞争,供应链上企业的关系协调就成了市场竞争成败的关键问题.根据当前供应链管理的现状,为更好促进供应链上企业间的协作关系,建立拥有多个互不同质供应商和一个制造商的二级供应链上的两阶段博弈模型,求出了该博弈模型的均衡解,并对其影响因素进行了分析.得出结论:供应商和制造商都应该在努力降低生产成本的同时寻求更多的厂商进行交易,供应商和制造商之间不仅仅是利润竞争关系,完全可以实现“双赢”.     

基于道德风险与有限责任约束的企业资本预算研究

在现实资本预算中,由于存在信息不对称,企业总部管理者并不简单地应用NPV规则.根据激励理论,在分权化企业的资本预算中,若分部管理者存在道德风险与有限责任,总部管理者必须对包含事前有限责任租金的激励成本与激励努力带来的预期收益进行权衡.当努力导致的收益介于最优激励成本与有限责任约束下的次优激励成本之间时,有限责任租金的存在将会导致总部管理者降低激励努力的水平,从而减少了投资期望收益,降低了资本的配置效率.     

制造商为核心企业的三级供应链套牢问题研究

以解决制造商为核心企业的供应链套牢问题为出发点，给出了由制造商协调的供应链这种特定结构供应链的套牢问题合约解。在假定制造商拥有所有讨价还价的权力的条件下，从对最优产量的激励和对在最优产量下最优投资的激励2个方面得出了激励条件。因此，通过签订一个不完全合约可以解决制造商为核心企业的供应链的套牢问题。     

科技型企业家隐性人力资本投资行为分析

在委托代理框架下得出了对科技型企业家进行隐性资本投资的最优激励契约,从理论上证明了股票期权可以激励科技型企业家进行隐性资本投资.     

基于效益转移激励的供应链质量改进模型研究

建立了由一个制造商和两个供应商组成的二级供应链的质量改进激励模型,并通过Stackelberg博弈分析了制造商最优激励系数以及供应商最优质量风险防范水平的确定.分析结果表明,效益转移激励模型能够促进供应链质量的改进及制造商收益的提高.最后给出数值算例证明了模型的有效性.     

政府补贴下考虑利他偏好的供应链扶贫效果

考虑由1个有利他偏好的供应商和2个制造商组成的供应链，2个制造商分别生产存在竞争的扶贫产品和非扶贫产品（一般产品），其中，扶贫产品制造商决策投资力度水平，并接受政府补贴．建立动态博弈模型分析政府补贴、利他偏好程度及扶贫产品市场份额三要素对供应链企业的影响，从“绝对贫困”和“相对贫困”视角对供应链扶贫效果进行数值分析．结果表明，增强三要素均有助于减贫，并有效提高扶贫投资水平、扶贫产品产量、市场价格及扶贫产品制造商利润，但一般产品制造商利润有所下降；扶贫产品市场份额与两产品竞争强度是影响扶贫效果的关键因素；提高政府补贴或扶贫产品市场份额能有效提高供应商利润及供应链总利润，为供应链成员实现帕累托改进提供基础．研究结论为扶贫产品稳健实现市场化提供理论参考．     

基于VMI药品制造供应链管理模式研究

供应商管理库存理论在大量企业的应用证实了其对降低库存的有效性,文中结合药品生产的特殊性以及行业监管特性,考虑构建采购、供应商、制造三级供应链模型,探索VMI管理模式在药品制造供应链库存管理中的应用以及运作流程的梳理,通过企业实践证实了药品制造行业也可以运用VMI理论来进行供应链优化管理,并且达到降低成本并提高供应链效率的目标。     

借鉴ISO9000的思想精华优化供应链管理

根据现代企业所面临的竞争环境及国外著名企业的实践，从供应链和供应链管理的概念出发，提出了借鉴ISO9000的八项管理原则对企业供应链管理进行优化的重要性及具体的思想方法，并指出二十一世纪的竞争不是企业和企业的竞争，而是靠增强与供应链上的零售商、批发`商制造商以及供应商的联盟，降低整个供应链的成本，更好地满足顾客的需求，提高产品的市场占有率来提升竞争力。现代企业只有采用体现了管理科学的原则和思想精华的ISO9000对其供应链不断优化，才能适应新时代的企业竞争。     

基于公平心理偏好的农产品供应链价格补贴契约

研究了价格补贴契约下,两级农产品供应链的最优激励机制设计问题。该供应链由一个生产商与两个供应商构成,生产商为领导者,供应商具有公平心理偏好,通过抽检来确定农产品质量。在风险中性条件下的研究结果表明,当检验成本系数较小且生产随机性较大时,应选择极端团队业绩评价契约,此时的激励效率与纯自利偏好时相同;其余情况下,除了内疚心理较强时极端相对业绩评价契约可能略占优势外,应选择中间联合契约,且激励效率得到了提高,激励效率收益与检验成本系数成正相关关系,与生产随机性成负相关关系。     

重构国有企业动力机制

现代企业制度中所包含的激励约束机制应从企业自身及外部环境两个角度来考察。从企业本身来看,它包括企业治理结构、资本结构和组织结构三个方面。其中,治理结构是三者中最重要的,只有理顺了治理结构,使国有企业的剩余索取权与控制权有一个高效率的安排,达到所有者、经营者、生产者目标的合一,才能进一步考虑企业资本结构、组织结构问题,并激励企业经营者自动选择适合于本企业的资本结构和组织结构。从企业外部环境来看,主要包括进一步理顺各级行政机关与企业的关系及建立企业家市场等。 一、国有企业治理结构激励约束机制的改革 目前,国有企业治理结构的演进过程有效地增强了对代理人的激励,从而在一定程度上改善了国有企业的经济绩效。但是,伴随着改革同时产生的,还有国有企业委托人与代理人之间日趋显性化的责任不对等和信息不对称问题,这不仅使委托人因不能获得代理人努力程度的真实信息无法有效监督代理人,而且为代理人追求个人收益最大化创     

基于FAHP-TOPSIS的医疗设备制造 企业供应商选择研究

供应商作为制造企业的战略合作伙伴,越来越受到企业的重视,故供应商的选择与评价也成为供应链管理的重点之一。从供应链管理的视角出发,对医疗设备制造企业进行分析,采用FAHP-TOPSIS的模型构建供应商评估指标体系和评价优选供应商,并通过实证分析证实了该模型的可行性。     

努力因素影响下的RS-MM契约协调模型研究

供应链成员的努力行为是影响市场需求的重要因素之一．作者研究了当市场需求受到努力因素影响下的由制造商、分销商和零售商组成的三级供应链协调的问题,首先在集中决策模式下得出了使得供应链协调时的最优产品订购数量和最优努力水平应满足的条件;然后针对三级供应链中的两个不同的交易过程,设计了一种RS-MM联合契约机制来协调供应链,即对制造商与分销商、分销商与零售商分别采取收益共享契约机制和价格补贴契约机制来协调供应链．为了鼓励零售商使得自身的最优努力水平达到供应链协调时的系统最优努力水平,在价格补贴契约中又引入了数量折扣契约．文章证明了只要制定合理的契约参数,Rs-MM联合契约能够使得供应链协调,实现供应链成员的三赢,最后用算例验证了这种联合契约的有效性．     

基于连锁零售企业退货管理的供应链协调机制研究

在对连锁零售企业退货物流网络结构进行分析的基础上,建立了与价格相关的随机需求下存在顾客退货和允许库存结转的单一供应商、单一连锁零售企业、单一产品的供应链模型.根据供应链一体化模式下得到的相关决策变量的一阶条件,论证基于回馈和惩罚的批发价格契约能够实现供应链的协调.研究表明,在给定回馈和惩罚因子的前提下,供应商可以通过调整目标订购数量来实现供应链整体利润的任意分配,并且当目标订购数量和回馈惩罚因子满足一定条件时,供应链的协调才是有效的,从而为连锁零售企业的退货物流管理提供了重要的理论依据.