国有大中型施工企业产权制度改革方案探讨

产权制度改革是国家经济体制改革的主要目标，是国有大中型施工企业生存发展的需要，国有大中型施工企业背负沉重的历史包袱，进行股份制改革困难重重，因此可以根据情况采取全企业全面改制或通过局部的改革试点来推进主权制度改革。股份制改造的重点是合理确定改制企业的股本结构，股东应由国家、职工、社会公众组成，真正体现投资主体多元化股份制企业的特征。     

国有大中型企业辅业改革应有新思路

以859号文件为核心的国有大中型辅业改革思路是在“减员增效”、“脱困”的改革大背景下形成的,当前,辅业改革的条件已发生重大变化,对辅业资产的定位和改革模式应有新的思路。中国海油集团、中国电信集团所推行的“先重组、后改制”的辅业改革模式,以企业的长远发展为目标,在发展中推进改革,变辅业为主业,对当前其他国有大中型企业的辅业改革具有重要借鉴意义。     

加强和改进国有大中型企业党建工作的主要对策

根据国有企业党建工作的主要原则,加强和改进国有大中型企业党建工作总的思路是：坚持马列主义党的学说,高举邓小平理论伟大旗帜,深入贯彻党的十五大精神,切实做到企业党建工作与企业壮大发展高度统一,充分发挥党组织在国有大中型企业中的政治核心作用,促进国有大中型企业在改革中沿着社会主义方向健康发展。当前,应着重从以下方面积极探索和努力实践。     

加强和改进国有大中型企业党建工作的主要原则

国有大中型企业的改革从中国经济体制改革之始就被置于中心环节，国有大中型企业的前途和命运，关系着我们这场改革的成败，也决定着我们党执政的成败。因此，国有大中型企业必须搞活搞好。在这个问题上，我们没有退路。20年来，国有大中型企业在改革之路上艰苦探索，毅然前行，从认识和实践上都发生了深刻变化。     

三寡头企业行为的博弈分析

在完全信息静态博弈Coumot模型和动态博弈Stackelberg模型的基础上,构造了一个三寡头模型,在相关的假设下,对各种可能的结果进行分析,把双寡头模型拓展到一般寡头市场进行了有益的尝试。     

外商投资企业国有股权转让问题研究

针对国有股权管理问题,以外商投资企业为研究对象,指出外商投资企业中的国有股权转让问题在利益平衡和价值选择的博弈中凸现特殊与复杂,通过对现行立法的考察和反思,认为加快《国有资产管理法》的制定,完善责任承担机制,是规范外商投资企业国有股权转让的关键。     

不完全信息环境下的企业价格竞争研究

在经典价格竞争模型-伯川德模型的基础上,采用演化博弈理论和方法研究不完全信息条件下企业价格竞争的发生机理。结果表明:产品消费者价格敏感度、企业降价幅度及降价企业的类型都约束着激烈价格竞争的发生;较多企业在不进行价格合谋的条件下,可以自发演化为价格不变,从而从不完全信息的角度解决了伯川德悖论,揭示了企业价格竞争的内在机理。     

投标人失信行为的经济分析

用博弈论的方法分析纯战略和混合战略两种情况下投标人失信的经济根源,分析认为,不管在什么情况下,只要没有激励和有效的监督约束,投标人肯定会弄虚作假甚至舞弊.最后本文提出了避免失信行为产生的建议措施.     

大中型工业企业科技投入计量模型研究

建立了一个大中型工业企业科技投入的计量模型,对该模型进行了模拟和预测,并对影响科技投入的各种因素进行了分析.     

我国国有大中型施工企业经营机制的研究

本文运用管理学、企业经营机制的理论和知识,对大中型施工企业经营机制的形成和发展进行了系统地论述和分析,从而指出目前我国国有大中型施工企业经营机制的缺陷,提出企业经营机制模式．     

国有中小企业资本经营的探讨

在认识资本根本属性的基础上,阐述了企业新的经营方式资本经营的内涵．对我国国有中小企业在市场竞争中实施资本经营的运作进行了分析,并指出国有中小企业进行资本经营的方法与技巧．     

应收账款管理与财务风险规避

应收账款作为一把双刃剑,在拉动企业销售收入,促进企业利润增长的同时,也加大了企业潜在的财务风险.如何科学合理地控制应收账款规模,有效地规避其财务风险,使之更好地为企业发展服务,已成为企业管理的重要议题.本文通过分析应收账款形成的原因、现状以及管理中存在的不足,从多个方面提出了加强应收账款管理的方法.     

企业如何加强对应收账款的管理

应收账款是企业流动资产的重要组成部分，如何加强对应收账款的管理已成为企业管理和生死存亡的重要议题。文章首先从应收账款的功能和成本入手分析明确了应收账款管理的目标,然后从建立专门的信用管理部门、制定合理的信用政策和加强对应收账款的日常管理三个方面具体探讨了为实现应收账款管理的目标应采取的相应管理措施。     

河南省大中型企业职工体育管理探析

通过对河南省大中型企业职工体育管理机构和内容的研究,提出企业职工体育管理的方法和原则,旨在推动职工体育和全民健身运动的发展。     

略论大中型企业战略管理

简介企业战略管理的一般特点、作用和基本原则 ,并着重探讨大中型企业实施战略管理的特殊意义和需要解决的问题     

企业应收账款问题的产生及对策

分析了企业应收账款的产生原因及对企业的影响,提出了解决企业应收账款的对策.     

应收账款战略分析法的研究与应用

应收账款战略分析法是以经济发展规律、资源优化配置和企业发展战略为依据的分析方法,代表经济发展趋向的经济指标、最佳资金构成比例为评价标准,在资金结构浮动区间控制范围内,引导企业朝着远大、正向、健康的方向发展.并以应收账款占用率和销售应收账款率2项基本指标,评价企业应收账款管理水平.     

企业应收账款问题的产生及对策

分析了企业应收账款的产生原因及对企业的影响，提出了解决企业应收账款的对策。     

国有企业人力资源管理研究

本文从分析目前我国国有企业人事管理存在的问题入手,借鉴国内外企业人力资源管理的先进经验,对国有企业的人力资源管理有关理论进行反思和重新认识,探索改革国有企业的人事制度,建立适应社会主义市场经济要求的人力资源管理体系的新路子。     

浅议国有企业应收账款风险的防范与控制

应收账款存在着对企业资金的使用效率有严重的影响、对企业经营成果有所夸大、企业管理成本和机会成本有所增加的风险。防范与控制应收账款风险,应强化国企经营者管理责任,严格应收账款损失的追责机制;加强合同管理;明确应收账款管理的职责;加强机制管理,改变管理模式僵化的现状;制订合理的赊销方针和结算方式;有担保性质的赊销方针;有条件的销售方针;结算方针上的灵活性;做好应收账款的日常管理