构建管理类内部培训师队伍的探索

管理人员培训是提高管理人员创新能力、管理能力、决策能力、危机处理能力、驾驭能力、防腐能力、协调能力等的重要手段,是不断挖掘企业管理人员潜力的巨大智能宝藏,是提升企业核心竞争力的巨大能量来源。但是培训效果究竟如何,企业培训的影响力究竟有多大,关键取决于培训师的素质。本文通过目前企业管理人员培训的培训师现状分析,指出企业建立内部培训师队伍极其必要,并结合管理类内部培训师应具备的素质,提出了构建高素质的管理类内部培训师队伍的有效对策。     

加强企业内部培训师队伍建设的思考

根据企业内部培训师队伍建设的现实需求,分析企业内部培训师队伍存在的问题及原因;提出应从健全管理办法激发内在动力、强化过程监管提升内训质量、搭建平台提升内训师的专业授课能力、加强内训师队伍的自主学习4个方面加强企业内部培训师队伍建设.     

图片新闻

学院(校)培训质量月活动圆满结束12月1日,学院(校)召开"培训质量月"总结汇报会,总结会紧紧围绕"质量建院、内涵发展"的战略思路,通过图片展览、观看专题片、总结汇报、专题演讲等形式将质量月活动取得的成果进行全面展示,进一步促进了学院(校)向精细化、标准化管理的转变。院(校)领导赵建国、费耀山、程剑、马放瑞,院(校)长助理康梦君、李勤道出席汇报会,各部门负责人,全体专兼职培训师、学员代表参加了汇报会。学院(校)召开新员工系列培     

高职院校企业培训师队伍建设的现状与对策分析

目前高职院校学历教育快速发展,但依据政策规定,高职教育还兼具服务经济社会发展的职能,要广泛开展企业培训,参与企业员工的业务技能提升培训,通过发挥高职院校的资源优势,实现服务经济社会发展的职能,提升高职学院的品牌。文章分析了高职院校开展企业培训的重要意义,明确了高职院校企业培训师队伍建设过程中遇到的问题,提出了五点高职院校企业培训师建设对策建议。     

企业建立完善内部讲师制度的探讨

企业内部讲师队伍建设是人力资源开发与管理中重要的环节之一,但企业内部讲师存在队伍不稳定、动力不足、授课技巧欠缺等问题,应制定合理目标,实施科学制度,稳定内部讲师队伍发展,完善其激励机制体系,不断提升其综合素质。     

基于培训效果的培训师成功培训的关键要素分析

随着培训行业的高速发展,培训师的队伍日益庞大,企业对培训师的要求越来越高,培训师作为整个培训项目中的重要环节,需要不断修炼自身才能更好地适应行业发展。笔者从多年的培训工作经验角度出发,分别从四个角度来阐述培训师成功培训的关键要素：培训师的知己知彼的角色定位、培训师课前的精心准备、培训师授课中的完美呈现、培训师授课过程的全程引导学员等,通过一系列的举措来提升企业的培训效果。     

关于培训师队伍建设的研究与探讨

人力资源是企业发展的第一资源,而培训师队伍建设则是培训企业发展的根本要素。结合工作实际,本文从多元化师资队伍的构建、培训师队伍人才培养途径以及如何打造一支专兼结合的培训师教学团队,进行了系统的阐述和分析,并提出了具体实施措施和方案。     

工程项目管理培训班

北京华泰科信科技有限公司是从事项目管理咨询、培训的专业机构,作为美国项目管理协会(PMI)认证的教育培训机构(R.E.P.),该公司的PMP培训通过率为85%以上(国内平均为30%),名列全国第一。为了提升工程行业项目管理专业人才的技能,公司特举办“工程项目管理培训班”,由国内知名的项目管理讲师、清华大学教授、国内首批PMP、MCIOB———强茂山教授任教。一、培训时间和地点:培训时间:5月22～25日,北京紫玉饭店。二、培训内容1.项目管理概述国内和国际项目管理现状;项目管理的概念;项目寿命周期;项目管理知识体领域;项目管理过程。2.项目…     

我院举办公司2014年第一期新员工集中培训班兼职培训师欢迎会暨岗前培训开班仪式

<正>3月10日,我院举办公司2014年第一期新员工集中培训班兼职培训师欢迎会暨岗前培训开班仪式,副院长王立新出席会议并讲话。院长助理,各有关部门主任,培教部门综合处、培训处处长(副处长),全体兼职培训师、部分专职培训师代表共200余人参加会议。王立新在讲话中简要介绍了学院的基本情况,对全体兼职培训师提出"三个相融"的工作要求。一要做好现场经验与授课技能的相互融汇。在对现场多年积累的宝贵经验进行全面、系统、深入的再总结、再提炼、再升华的基础上,认真学习培训技     

农网工程"12345"审计监督体系的构建与实施

随着农网工程规模的加大,审计任务日益艰巨,现有的人员及机构无法及时满足农网工程审计的需要,为有效利用现有的审计资源,提高审计工作效率,高质高效地完成农网工程审计工作,市供电公司通过内部审计与外部监督的有效结合,积极完善管理制度,统一中介机构引用与评价管理,统一审计业务流程,统一资源调配,统一成果运用,明确管理职责,建立了一套农网工程审计监督体系,提高了农网工程审计质量和效率,提升了工程投资效益,实现了防范农网各类风险的效果,提升了公司农网工程审计管理水平。     

"石"与"木"

本文围绕“永恒”这一中心，就欧洲的“石艺术”和中国的“木艺术”进行了比较．作了随想式的阐发，并对“石艺术”，“木艺术”的产生原由和文化蕴涵提出点滴看法。     

关于"坳""拗","心""芯"的使用及其它

在我们的日常编辑工作中,经常遇到有些作者在来稿中将"坳"与"拗","心"与"芯"混用的情况,如"黄骅坳陷"或"济阳拗陷","取心井"或"取芯井","岩心分析"或"岩心驱替实验"等.     

都市的"动"与"静"

都市是由 动 和 静 两部分因素组成的一种次序状态 .两者之间的协调关系对都市里的人们起着潜在的影响 .通过分析街道景观设计中这种构成关系 ,尝试把人们的生活、工作、娱乐活动融入到都市的环境中 .     

“为”与“搞”之比较

古代汉语"为"字与现代汉语"搞"字有许多相似点与不同处,可比性极强。从共时和历时的角度对它们进行比较分析是必要和可行的。语义方面,二者均为泛义动词,但各有侧重;语法方面,都主要作动词,但在造句功能和相对位次上存有差异;语用方面,在语体色彩和语言风格上表现不同。     

“延迟退休”与“提前退休”

近期"延迟退休"的话题备受关注,但人们却忽视了比较突出的"提前退休"问题。"提前退休"如何界定?"提前退休"的现状如何?"提前退休"对养老保险制度有什么影响?本文对此进行了讨论,并提出了抑制"提前退休"的政策建议。     

“兴”与“移情”之比较

发源于古希腊罗马文明的西方文化与发源于黄河流域的东方文化是当今世界两大主流文化 ,两种文化瑰丽无比而又各具特色。笔者从两种文化中各拈出一个具有代表性的美学范畴—“兴”与“移情” ,来追寻两种文化的异同。     

“高技术“与“高情感“的融合——当代高技派建筑创作思想与设计手法追寻

高技派建筑在20世纪50年代，其注意力主要集中在高新技术的采用与构件的装配化、标准化方面；20世纪70年代则以强调和表现现代工业技术为主要特征；20世纪90年代，在现代信息社会可持续发展的设计理念下开始蜕变，转向改变自身以适应信息时代高技术与高情感相融合的要求，以及更加注重建筑与自然环境、城市文脉、生态环保及人类的感情需要等高情感环节上，而成为建筑未来的主要发展方向之一。     

论“历史”和“创造历史”

人类社会进入了二十一世纪,改革开放以来,在新的历史条件下,中国社会发生了广泛而深刻的变化,充分认识和准确把握我国社会已经和正在发生的变化,必须根据实践不断进行新的探索,对“历史”和“创造历史”,越来越醒目地凸显出来,唤起人们的关注和研究,从而引发出哲学深层次的思考。本文就历史的自然过程、形式逻辑及方法、要素、界定、质疑、特征、规律和实践的检验,进行一些理论上的论证与探析,试图从中得出结论,请教于理论界同仁。     

"现代建筑"与"现代派"概念探析

20世纪70年代,查尔斯·詹克斯宣布"现代建筑"死亡和后现代主义、晚期现代主义及新现代主义等等流派的取而代之,使人们对现代建筑的存在与否让感到迷茫.但是建筑作为适应当今人们生活场所的物质载体,对经济、技术的充分考虑和应用,却清晰地表明现代建筑依然活着,而且是活得越来越精彩,越来越有生命力.