应用型本科院校毕业生就业竞争力分析及提升途径

应用型本科院校的发展升级是国家高等教育的战略部署,其毕业生的就业层次和就业质量直接影响社会对培养单位的评价。文章针对当前应用型本科院校的现状,逐一分析毕业生自身的优势、劣势和外部机遇与挑战对其就业竞争力的影响,并针对提升应用型本科院校毕业生就业竞争力提出有效建议。     

加强思想政治教育提升大学生就业竞争力的途径探索

近年来,大学生就业形势越来越严峻,大学生的就业问题已经成为党和国家最关注的问题之一,也是社会、高校、家庭和大学生关注的热点。本文从如何提高大学生就业竞争力角度研究,努力通过进一步加强和改进思想政治教育提高大学生主观能力和道德素质,改善就业环境,最终提升大学生的就业竞争力。     

提升我校大学生就业核心竞争力的有效途径探析

大学生就业早已成为社会广泛关注的问题,而解决这一问题的关键是提升大学生就业核心竞争力。本文从大学生核心竞争力的内涵和特征出发,详细论述了学生、学校、教师和家庭四个层面在提升大学生就业核心竞争力过程中应采取的有效途径,其中学生个人努力是关键,学校培养策略是重点,教师全员参与是保障,家庭教育是必要支持。     

提升大学生就业能力的途径之拓展训练

近年来,我国高校应届毕业生人数居高不下,大学生就业形势严峻。分析了当前大学生就业能力不足的主要表现,认为拓展训练可以培养学生拥有健康的身体和心理素质、积极乐观向上的人生态度、敢于克服困难的勇气、团结协作的团队意识、以及热爱自然和服务社会的精神,是提升大学生就业能力的良好途径之一。     

论职业生涯规划在提升大学生就业竞争力中的作用及其实现途径

职业生涯规划,指根据自身条件与所处环境,为个人未来的职业确定发展目标、明确努力方向并制定的相应的规划。个人的职业规划作为个人人生规划的主体与其自身所生活的环境密切相关,同时要依照具体情况具体安排,并且需要有一定的灵活性。因为每个人的未来存在太多的未知因素,可能会对自身造成或多或少的影响,所以一锤定音的规划是不可取的。     

装备制造企业竞争力提升途径研究

随着以消费者为主导的市场消费体系的形成,多品种、小批量的生产方式已成为主流,从而导致众多的企业都面临着生产方式的转变,这是我国企业现代化改造面临的主要问题之一。灵捷制造战略是总结了存在于美国制造企业竞争力获胜实例而得出的经验,它是一种新的生产模式,对于市场状态有更好的适应性,表现出极大的经济活力。分析我国装备制造业存在问题的基础上,提出在装备制造企业引入灵捷制造战略,并论述了基于灵捷制造的装备制造企业模式及其竞争力提升途径。     

刍议如何在思想政治教育中提升大学生就业竞争力

文章剖析了思想政治教育在提升大学生就业竞争力中存在的问题,并基于这些问题,提出了以人为本,重视培养健全人格和良好的道德素质,改善就业竞争力培养中思想政治教育的内容,创新教育方法和手段等一系列有效的措施。     

浅谈如何增强大学生的就业竞争力

文章分析了我国目前的就业形势,并从大学生综合素质偏低、就业缺乏专业性指导、我国就业市场不完善几个方面解释了我国就业形势严峻的原因,提出了通过提高大学生的综合素质、调整知识结构,增强实践能力、加强就业指导等几项对策来增强大学生的就业竞争力。     

第二课堂对提升独立学院大学生就业竞争力的研究

第二课堂活动的开展对提升独立学院大学生就业竞争力有积极的促进作用。本文对刚毕业大学生进行的调查了解,分析了如何更好地开展第二课堂活动。     

试论思想政治理论课在提升大学生就业竞争力中的作用

近年来,随着大学生就业形势的日趋严峻,如何提升大学生的就业竞争力一直是高校和社会重点关注的问题,高校思想政治理论课作为提高大学生综合素养的公共必修课,对提升大学生就业竞争力产生重要的思想指导和现实保障作用。     

大学生就业竞争力影响因素的实证研究

本文以是否签订就业协议和就业满意度作为大学生就业竞争力的衡量指标,分别利用Logistic模型和普通回归模型,从学习成绩、社会关系背景、实践能力和就业态度等四个方面对影响大学生就业竞争力的相关因素进行了实证分析。结果表明,大学生的人际沟通能力和求职心态对其就业竞争力影响最为显著,而专业成绩虽然对就业竞争力有正向影响,但作用并不显著。本研究对提高我国大学生的就业竞争力具有实践指导意义。     

大学生就业与就业能力培养

当前我国大学生就业难的重要原因是学生缺乏应聘求职的能力。根据用人单位择才用人的趋势，要求大学生具有扎实的专业知识、诚实守信的品质、善于合作的意识，并具有一定的工作经验和创新的能力。因此，大学生从进入大学开始就要着手就业能力的培养。大学的学习生活过程就是就业能力的培养和形成的过程。     

四川地区高校大学生语言素质提升途径研究

在大力提倡和推行素质教育的今天,加强大学生普通话运用技能的培养是提高语言素质能力的重要途径。文章对四川省内部分高校进行了调查,通过对2010、2011、2012连续三年的普通话测试数据统计和调查问卷等方法,分析了四川地区高校大学生语言素质的现状并积极探索相应对策。     

大学生就业与就业能力培养

当前我国大学生就业难的重要原因是学生缺乏应聘求职的能力.根据用人单位择才用人的趋势,要求大学生具有扎实的专业知识、诚实守信的品质、善于合作的意识,并具有一定的工作经验和创新的能力.因此,大学生从进入大学开始就要着手就业能力的培养.大学的学习生活过程就是就业能力的培养和形成的过程.     

高职学生就业竞争力研究

提高学生的就业竞争力是高职院校教育教学改革的重要课题.文章在分析高职学生就业竞争力的现实意义、内涵、结构要素的基础上,对培养和提升高职学生就业竞争力的途径作研究和探讨.     

我国酒店集团提升竞争力的途径研究

文章在对企业竞争力理论中的竞争优势理论、创新学派、能力学派、资源学派进行梳理的基础上,提出了我国酒店集团提升竞争力的十条途径,分别体现在品牌资产、竞争战略、主题设计、创造顾客价值、酒店管理制度、管理创新方法、兼并与收购、人力资源体系、地理位置、轻资产化等方面。最后总结了我国不同酒店集团和非标准住宿业亟须解决的竞争力问题。     

基于SWOT理论分析高职女生就业竞争力的提升

文章从SWOT理论视角,对高职女生就业面临的自身内部因素和外部环境结合起来进行研究,深入剖析当前高职女生就业的优势、劣势、机遇和威胁,提出SO战略、WO战略、ST战略以及SW战略,切实提升就业相对弱势的高职女生的就业竞争力。     

大学生就业能力提升对策研究

“‘鸟巢一代’面临求职噩梦”、“中国大学生就业进入30年来最艰难时期”——世界媒体上近来充满了对中国“80后”学子的类似担忧。这一批诞生于中国最好时代的年轻人,在全球金融风暴席卷下,他们当中的一些人将面临人生的第一个巨大冲击——失业。据公布的数字显示,今年将有750万大学生进入就业大军。面临如此严峻的就业形势,中国大学生问题已受到了国内外的普遍关注。本文通过对我国当前大学生就业能力现状的剖析,拟从提升大学生就业能力的视角出发,为即将步入社会进行角色转变的毕业生提供若干可行性建议。     

独立学院毕业生就业竞争力探讨

根据独立学院人才培养目标的特点,认为毕业生就业竞争力可分为基础竟争力、核心竟争力、环境竞争力3个部分,步及身体素质、心理素质、表达能力、交际能力、职业道德、丈化素质、专业技能、求职技能和社会环境、学校环境、家庭环境等11个方面.探讨了培养和提高毕业生就业竟争力的途径.     

在杭大学生创业竞争力研究

针对大学生"就业难"的问题,浙江省全面贯彻党中央提出的"实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业"的战略部署,全社会对大学生创业给予了相关的优惠政策与极高的关注。但大学生创业环境究竟如何,其是否已具备足够的相应创业素质,在创业过程中竞争力如何,是大学生创业所关心的重要的问题。通过对在杭高校大学生创业现状的调查和对大学生创业竞争力分析,研究了提高在杭高校大学生创业竞争力的若干对策,以期为更好地解决大学生创业存在"创办易、存活难"等现象提出思路。