我军装备试验体系建设的思考

对我军装备试验体系建设问题进行了探讨,界定了装备试验体系的构成,分析了我军装备试验存在的不足,列举了问题的主要方面,总结归纳了美军装备试验体系建设的做法与特点,在此基础上提出了我军装备试验体系建设的对策与建议,对我军装备试验体系建设具有指导意义和借鉴作用。     

装备全寿命管理中的作战试验问题探讨

根据我军装备试验工作研究现状,结合装备作战试验具体实践与认知,从实现装备体系作战能力生成、推动作战方式方法改进、确定装备训练和保障需求3个方面,探讨了在装备全寿命周期开展作战试验的必要性,并分析了装备全寿命周期中作战试验的实施重点。     

装备采购效益评价指标体系研究

根据我军新时期装备采购制度改革的总要求，从完善装备采购评价机制入手，分析了影响我军装备采购军事效益、经济效益和社会效益的关键因素，构建了我军装备采购效益评价指标体系，对于完善我军装备采购评价手段具有一定的借鉴意义。     

美军装备试验人才培养做法及对我军的启示

随着我军武器装备体系建设的不断发展,大批基于信息系统的新型武器装备将投入试验鉴定,能否优质高效地完成试验鉴定任务,试验人才的能力尤为重要。分析了我军装备试验人才培养的现状及存在的主要问题,研究了美军装备试验人才培养的主要做法及特点,针对我军存在问题,提出了加快我军装备试验人才培养的启示建议。     

SBA条件下装备需求论证与评估模型研究

装备需求论证与评估是我军装备建设一项十分重要的基础性工作。在系统分析外军装备需求论证与评估的主要做法和我军在该领域存在主要问题的基础上,提出我军SBA条件下装备需求论证与评估概念模型,为有效解决我军装备需求论证与评估管理的技术难题提供思路和方法。     

关于我军开展武器装备作战试验的思考

对我军开展作战试验相关问题进行了探讨,分析了目前装备设计定型阶段的部队试验和生产定型阶段的部队试用存在的不足,归纳了美军作战试验的主要做法与特点;在此基础上,提出了我军开展装备作战试验的构想,包括作战试验的法规制度建立、作战试验时机选择、作战试验管理机构设置、作战试验部队组建、作战试验理论研究、国家靶场作战试验条件建设等一系列问题。     

装备采购合同管理研究

为了提高装备采购合同管理效益,介绍了美军装备采购合同的主要特点,分析了我军装备采购合同管理在管理机构、法规体系、管理方式和管理队伍等4个主要方面存在的问题,并相应地提出了我军装备采购合同管理改革的基本构想,为我军装备采购合同管理改革提供一定的启示。     

国家靶场开展装备作战试验问题研究

根据我军信息化装备体系建设需要,结合装备作战试验特点与要求,对国家靶场开展装备作战试验的能力建设问题进行了研究和思考。界定了国家靶场以及装备作战试验能力等相关概念,分析了国家靶场目前试验能力,给出了国家靶场开展装备作战试验任务所需的能力与条件要求,在此基础上提出了针对性的对策与建议,对于国家靶场开展装备作战试验具有指导意义。     

欧盟政府采购和法律人才培养的特点及启示

在介绍英国阿其利斯公司运作模式和诺丁汉大学政府采购法律人才培养的基础上,根据我军装备采购工作和装备采购人才培养现状,从加强我军装备采购干部培训、师资队伍建设以及建立我军装备采购咨询和技术服务机构等方面,提出几点启示建议。     

装备采购信息化与交易成本问题研究

在界定装备采购信息化与装备采购交易成本基本涵义的基础上,阐述了装备采购信息化与交易成本的关系,分析了我军装备采购信息化建设存在的问题及其对交易成本的影响,提出了信息化建设角度下控制我军装备采购交易成本的具体措施。     

企业研发人员胜任力的可拓综合评价实证研究

研发人员的胜任力影响着企业的创新绩效,文中旨在通过企业研发人员可拓综合评价模型帮助企业完善对研发人员的考核.基于胜任力素质特征以及研发人员工作特征等,构建了研发人员胜任力评价指标体系,包括知识水平、个人品质、团队协作、工作能力、自我管理与发展五个方面.同时尝试将可拓综合评价方法应用于研发人员胜任力的评价中,建立了研发人员胜任力可拓综合评价模型,并以某研发人员胜任力的考评得分为例,同时借助Excel软件进行了实例分析,最终得到定量的数值评定结果.研究证明了该方法的实用性,表明将可拓综合评价法引入研发人员胜任力的考评中,在一定程度上能够弥补传统人力资源考评系统的不足,增加考评结果的客观性.     

模糊理论在高校科技投入-产出决策中的应用

将模糊理论运用到高校科技投入-产出决策中,建立高校投入-产出决策模糊综合评价模型,并对我国31个地区2010年高校科技投入-产出决策进行实证分析.在模型中,将高校科技产出指标作为高校科技投入决策的评价指标,计算科技投入-产出决策的隶属度并进行排序.分析结果表明,高校RD经费和人员投入水平高的地区,其隶属度越大,该地区的高校科技投入决策相对较优,而高校科技隶属度水平低的地区,经费投入是限制其发展的主要因素.     

纺织类高分子专业学生思政工作和专业教学的实践与探索

结合我校高分子材料与工程专业在迎接本科教学工作水平评估期间的学生思想政治工作和专业教学实践,总结和分析了学生在思想认识上的特点与不足以及专业学习中的误区和困惑,提出了若干提高教育、教学质量的改进措施。     

绿色并购绩效评价体系构建及应用——以华孚色纺为例

绿色并购在推动纺织印染等行业获取绿包技术、淘汰落后产能、增加环保投资等各方面起到了很好的推动作用，但是还没有一套可行的绿色并购评价体系。基于此，文章综述了与并购绩效、绿色绩效相关的文献，在此基础上构建了一套切实可行的评价体系，并以华孚色纺的并购事项为例进行了评价，得出了绿色并购改善纺织印染企业绩效的结论。最后分析了评价系统的不足和以后摸索的方向。     

风险管理在航空产品研发中的应用

航天产品研发的各阶段存在诸多风险,通过梳理航天产品风险管理的流程,归纳出风险管理识别、评估和应对的方法,总结出风险管理的要点并提出改进建议。     

基于Carsim和Simulink联合仿真的汽车操纵稳定性评价

为了更好地评价汽车的操纵稳定性能，将汽车简化为一个包含侧向、横摆和侧倾的三自由度模型。在Carsim和Simulink上建立联合仿真模型，基于双移线和蛇形试验工况进行仿真试验，依照QC/T 480—1999中的评价准则，对模型仿真结果和实车试验结果进行综合评价计分，并对其进行对比分析。结果表明：所搭建的三自由度模型仿真结果评价得分与实车试验结果评价得分十分接近，能够更好地代表实车的操纵稳定性，可为后续汽车操纵稳定性评价提供了一定参考。     

高温后长龄期在役混凝土抗压强度研究及微观分析

为了研究高温后长龄期在役混凝土损伤及微观变化特征,通过对龄期在20年以上的钢筋混凝土结构取样,进行在役混凝土高温试验,提出高温后在役混凝土残余抗压强度变化规律,建立在役混凝土残余抗压强度与不同温度之间的拟合回归公式,利用热重（T G ）及扫描电镜观察,分析了高温后在役混凝土物相及微观形貌随受火温度的变化情况。研究结果表明：高温后在役混凝土残余抗压强度变化规律与实验室新浇筑混凝土类似,相比而言,当受火温度 T≤300℃时,在役混凝土相对残余抗压强度略低;当 T＞700℃时,在役混凝土相对残余抗压强度较高,所得结论可为实际工程中长龄期在役混凝土结构高温后的损伤评估提供参考依据。     

教室荧光灯色温对学生学习效率和生理节律的影响

为了研究教室荧光灯色温对学生学习效率和生理节律的影响,通过实验对比了3种典型色温T5荧光灯在不同照度水平下对受试人学习效率、视疲劳、脑疲劳的影响。实验采用安菲莫夫字母表和近点测定法对学习效率和视疲劳进行测试,用学习效率变化率作为特定光环境下出现的脑疲劳指标。结果表明,由于Cirtopic效应作用,中间色温荧光灯在恰当的时间长度内可对学生产生适量的良性刺激,对大脑起到“唤醒”或“放松”的作用,达到提高学习效率、缓解视／脑疲劳的效果;而高、低色温荧光灯的作用则相反;不同色温的荧光灯光源,其最佳照度值并不相同;在实验研究的基础上,提出了教室照明中应避免的色温一照度组合。     

多点多锁复杂系统可靠性设计、分析及试验评估

通过对舰载机机翼折叠机构分析,简明地提出了多点多锁连接的可靠性设计特性,通过研究航天器可分离整流罩,提出了高可靠性产品多锁装置的试验可靠性评估方法及可靠性分析方法,又以某型运输机货舱大门多锁系统自发打开故障为例,指出了这种复杂锁系统可靠性设计上需加以充分注意的问题及关键点。     

三元液—液平衡关联式的热力学一致性检验

本文提出了三元LLE(Liquid—Liquid Equilibrium)关联式热力学一致性检验的方程式和由三元LLE实验数锯回归活度系数方程中参数的目标函数。用NRTL方程举例计算,对文献的关联结果作了检验,证明所提出的方程式和目标函数是比较好的。