推进供电企业文化建设的思考

当今世界，文化、经济、政治相互交融，文化的力量深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。随着市场经济的发展，企业文化已经成为企业发展的核心力，越来越引起业内人士的关注。作为在改革中不断创新和发展的供电企业，能不能构筑具有时代精神和行业特色的企业文化．将成为供电企业在新的形势下保持健康发展的重要因素。尤其是在国家电网公司建设“一强三优”现代公司，打造供电优质服务品牌的新时期，企业文化建设显得更加重要。     

光文化与社会发展

从原始的火光到近代的人工照明,光推动着人类社会的发展,为人类提供了越来越多、越来越深邃的影响和经济、社会和文化等领域的物质和精神财富。各种各样的人工光源和现代照明技术以及诸如激光技术、光生物学、建筑艺术等领域的发展,不但推动光科技和产业的飞速发展,而且已培育、形成了丰富多彩的光文化,成为反映人类社会经济和文化发展水平的最显著的标志。建设具有民族、地域和时代特色的光文化事业,是现代社会发展不可缺少的基础和推动。     

以文化促发展 以发展兴文化

正企业的核心价值是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是核心竞争力的重要组成部分,而企业文化是改革管理的润滑剂、助推器,只有抓好企业文化建设,才是抓住了根本,这也是企业做大做强的成功之路。"三集五大"体系建设是国家电网公司加强核心资源管控,实现管理的集约化、扁平化、专业化的一项变     

以统一的企业文化护航“三集五大”

公司党组高度重视企业文化建设,将其纳入公司发展战略体系,制定并实施企业文化建设规划,充分发挥企业文化在凝聚力量、激励创新、促进管理、规范行为、支撑内质外形建设等方面的作用.统一的企业文化已成为公司科学发展的重要内容,成为促进公司科学发展的重要力量.     

用文化的力量领航安全管理--大唐广西分公司安全文化建设初探

安全生产是企业的头等大事,是企业生存发展的基本要求。在企业文化已经逐步成为企业核心竞争力的今天,突出强化安全文化建设,是确保企业持久安全的最重要因素。大唐广西分公司积极探索,把安全文化建设作为企业文化建设的切入点和突破口,唱响企业安全文化主旋律,着重从“观念、制度、行为”三个层而,内化于心、固化于制、外化于行,将安全文化融入和渗透到企业生产经营活动的全过程,确保了企业的安全健康持续发展。     

企业文化创新与社会责任

企业文化是发展的灵魂,社会责任是和谐的动力。随着市场竞争的日益加剧,越来越多的企业认识到企业文化的重要性,因此,企业文化建设如火如荼,企业愿景、公司使命、核心价值观、公司理念的提炼和传播几乎成为每个想要基业长青的企业必然要做的功课。     

企业安全文化渗透到班组与家庭的实践

安全文化是企业文化的重要组成部分和必要,~l-Jc，也是安全管理工作的主要表现形式，将企业安全文化的力量注入班组，倡导安全文化进家庭，是企业文化深植发展的一种新趋势。安全文化渗透到班组与家庭将对企业管理的核心作用越来越大。     

文化建设提升行业软实力——访中国电力企业联合会党组书记、常务副理事长孙玉才

《企业软实力》：为什么要加强电力行业文化建设？ 孙玉才：党的十七大报告指出“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”，并把“提高文化软实力”提升到了国家战略的高度。由此，中国电力企业联合会第五次全国会员代表大会明确提出了要加强电力行业文化建设的重要任务。     

用企业文化铸造企业灵魂

企业文化是企业生存与发展的灵魂,任何一个成功的企业都有自己独特的企业文化。本文结合电力设计院在企业文化建设方面所作的一些尝试,对如何建设具有本企业特色的优秀企业文化进行了探讨。     

老企业的文化创新

企业文化是企业在长期的生产、建设、经营管理实践中逐步形成的、占据主导地位的、并为全体员工认同和恪守的共同价值观念、思想观念和行为方式.几十年的发展实践中我们感受到,企业的发展不仅是物质财富的积累,还有精神财富的积累、文化财富的积累,而且后者是企业永恒的财富,是企业可持续发展的内在动力和在市场竞争中立于不败的核心竞争力.     

以先进文化引领 促企业和谐发展——国网湖南省电力公司计量中心企业文化建设纪实

<正>企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成自身独特的管理思想、团队意识和行为规范。没有文化,企业组织将丢失灵魂,没有精神支柱与凝聚力,发展必然受阻。国网湖南省电力公司计量中心(以下简称中心)组建、独立运作以来,紧紧抓住深化改革和职能调整这一契机,围绕生产目标和规范管理2个重点,内增活力,外树形象,积极探索中心文化建设的途径,努力营造"心气足、人气旺、风气正"的和谐氛围,推动业务有效快速发展。1找准定位,确立企业文化体系核心企业文化建设"三分     

公司企业文化建设研究--以芜湖联合汽车电子为例

中国的汽车市场自2010年起一跃成为全球的最大的汽车产销国,和汽车工业相关的产业链经历了快速增长和发展的过程,企业文化在发展过程中起到了至关重要的作用。本文以芜湖联合汽车电子为研究对象,通过分析企业文化建设存在的问题,找出影响企业文化建设的主、客观原因,从而为企业文化建设提供理论依据,以实现企业文化理念和制度的重构,最终达到提高企业业绩的目的。     

论企业文化在企业发展中的促进作用

企业文化是企业的灵魂,企业文化是推动企业发展的车轮。企业文化作为一种新的管理理论和管理方法,已成为现代企业发展的重要战略资源,南网方略是南方电网公司的治企方略,是"三个代表"重要思想、科学发展观、构建和谐社会等党和国家路线、方针、政策在公司的具体体现,是企业在长期的生产经营和管理活动中逐渐形成的,并为企业全体员工认可和奉行的价值和行为规范,也是企业谋生存、促发展的力量支撑。     

我国高校校园体育生态文化建设研究——以杭州电子科技大学为例

校园体育生态文化是校园文化一个不可缺少的重要组成部分。以杭州电子科技大学为研究对象,通过问卷调查和理论分析相结合,从物质生态建设和体育教学文化生态现状两个方面阐述校园体育生态文化建设的重要性,并针对存在的问题,强调高校校园体育文化建设要以发展校园体育生态文化为先导,加强体育行为文化的研究,加大体育物质文化的建设力度,实现民族精神和时代精神的融合,创造出一种和谐、人文的校园体育环境。     

对推进企业文化建设的思考

随着电力体制改革的深入发展．企业内部经济与文化协调发展的趋势不断加快．特别是科学发展观和人本主义观念日渐渗透到企业发展的方方面面，企业文化在两个精神文明建设中的作用越来越明显．一个企业靠文化致胜的时代已经来临．作为企业工会组织．更要紧贴企业发展巾心，理当在企业文化建设中发挥重要作用。     

我国高校校园体育生态文化建设研究——以杭州电子科技大学为例

校园体育生态文化是校园文化一个不可缺少的重要组成部分.以杭州电子科技大学为研究对象,通过问卷调查和理论分析相结合,从物质生态建设和体育教学文化生态现状两个方面阐述校园体育生态文化建设的重要性,并针对存在的问题,强调高校校园体育文化建设要以发展校园体育生态文化为先导,加强体育行为文化的研究,加大体育物质文化的建设力度,实现民族精神和时代精神的融合.创造出一种和谐、人文的校园体育环境.     

构建有创新特色的企业文化——以广西水利电业集团有限公司为个案

企业文化是企业的灵魂,是企业发展战略的重要思想保障,是企业制度创新与经营战略创新的理念基础,是企业活力的内在源泉。电力企业文化作为企业文化的一个行业分支,它既有企业文化的共性,又具有鲜明的电力企业特色。随着电力体制改革的不断深入和发展,其重要性日益显现出来,成为推动电力企业发展的动力。笔者以广西水利电业集团有限公司为个案,试析电力企业构建有创新特色的企业文化。     

浅谈企业文化建设与员工教育

先进的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。面对国内外市场竞争日益激烈的新形势,如何将企业文化建设与员工教育有机结合起来,相互促进,以使企业更快更好地发展,这是摆在企业面前的一个重要课题。下面就企业文化建设与员工教育谈谈本人的观点。     

利用企业质量文化创建竞争优势

利用企业质量文化管理来获取竞争优势已经越来越成为共识。但也有不少人反对这个观点，在他们看来，企业质量文化是虚无飘渺的，它虽然对企业的发展起到一定的作用，但并不能达到帮助企业获取竞争优势的高度。如果这些人能换个角度观察企业质量文化，就不难发现企业质量文化的力量。     

企业安全文化与思想政治工作的共性

随着我国经济持续快速的发展及现代企业制度的建立和完善,与之相适应的企业安全文化也越来越多的受到人们的关注和重视。同时,企业的安全文化离不开思想政治工作,两者是企业发展不可缺少的重要组成部分,是企业发展的驱动轮。