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电力企业安全管理是电力企业管理的重要组成部分,电力企业安全文化是电力企业文化的重要组成部分。对于电力企业安全生产而言,浓厚的安全生产氛围是企业安全文化的外在表现形式,严格的规范的安全生产行为体现了企业的安全工作作风。电力企业安全文化是电力企业在长期的电力安全生产实践中逐步形成的,占据主导地位并为绝大部分与电力安全生产相关的员工所接受的安全精神文化、安全行为文化、安全物质文化的总称。 相似文献
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安全生产是电力企业的重要职责,在电力安全生产管理中,如何以人为本,既尊重员工又保障安全生产是很多管理者面临的问题。职业心理健康水平的提升与以人为本电力企业文化理念的有机结合,将有效改进电力企业安全生产管理。 相似文献
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安全生产是电力企业的重要职责,在电力安全生产管理中,如何以人为本,既尊重员工又保障安全生产是很多管理者面临的问题.职业心理健康水平的提升与以人为本电力企业文化理念的有机结合,将有效改进电力企业安全生产管理. 相似文献
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<正>安全管理是电力企业管理的重点,电力安全不仅关系到电力企业的可持续发展,也关系到广大人民群众的生命和财产安全。因此,电力企业要对电力安全高度重视,完善电力施工安全管理体制,加强电力员工安全培训和电力安全监督,做好施工设备安全管理工作,不断提高电力施工安全管理水平,促进电力企业更好地发展。目前全国安全形势严峻,安全管理的质量显得尤为重要,传统安全管理模式亟待创新。 相似文献
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《电力安全技术》由国家电网公司主管,中国电机工程学会、苏州热工研究院主办,面向国内外公开发行。刊物以"服务电力,服务安全"为宗旨,已成为电力系统"指定的权威安全教材"。2012年6月是全国第11个"安全生产月",今年的主题为"科学发展安全发展"。各级发、供电企业积极开展了形式多样、内容丰富的安全活动,进一步增强了广大电力员工安全意识,巩固了电力企业安全发展的理念,提升了电力企业的安全生产水平。为总结、交流"安全生产月" 相似文献
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电力企业是知识型、智能型、高新技术型企业,随着电力行业发供电设备不断地进行更新改造、升级换代以及设备集控化水平和自动化程度的不断提高,对员工素质提出了更高、更新、更快的要求。同时,电力企业间的激烈竞争,也引发了企业内部的深化改革,电力企业都在实行减员增效,提高劳动生产率.对生产员工的素质也提出了高标准的要求。为保证电力企业的安全生产、企业的健康发展、生产效率的不断提高,加强在职人员的技能培训、提高电力生产员工的技能素质、培养高素质的技能型人才是电力企业的当务之急。 相似文献
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安全生产宣传教育是电力企业安全管理的重要内容,是提高员工安全意识和安全技术素质的重要手段。安全生产宣传教育旨在帮助员工正确认识和掌握安全生产规律,提高安全生产技术水平,自觉贯彻国家的安全生产方针、政策和法令,认真遵守企业有关安全生产的规章制度,保证实现安全生产。在电力生产工作中,要改善劳动条件、消灭工伤事故,物质措施是不可缺少的,但也不能单靠设备、工具,不能单靠少数劳动保护和安监人员, 相似文献
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信息技术在电力企业安全生产管理中的应用空间广泛,对企业规范管理行为、改善管理方式、夯实管理基础、提高工作效率,有着极其重要的作用。电力企业应以安全生产为己任,积极推行信息技术的应用,探索电力安全生产的新思路,持续改进,不断提高。1以信息化规范员工作业行为人的不安 相似文献
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34 电力安全教育为电力企业实现安全生产及电力职工掌握安全生产规律、提高安全防范意识和能力提供了必要的思想和知识保障,是电力企业安全生产管理不可或缺的重要组成部分。随着电力工业的发展,电力科技水平不断提高,时代赋予电力企业安全教育崭新的内涵;电力企业改革的不断深化,电力企业竞争环境日趋激烈,对电力企业安全生产提出更严峻的挑战。因此,电力企业安全教育机制创新,已成为当前电力企业安全管理工作最重要的议题之一。1 电力企业安全教育机制现状 随着我国电力工业的不断完善和发展,我国电力企业已基本形成一套… 相似文献
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随着我国经济的快速发展,科技水平的快速提升,电力企业业务涉及面更为广泛,社会对电力生产安全更加关注。电力生产安全,不仅直接影响群众的日常生活,还关系到国家财产安全及电力企业职工人身安全。电力生产安全,是电力企业发展进程与经营活动的基础,也是电力企业形象的一种表现。为确保电力的安全生产,应加强企业安全管理工作,构建合理、有效的安全管理机制。 相似文献
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电力企业开展安全劳动竞赛活动,是提高广大职工劳动积极性和生产技能的有效方式,是工会介入电力安全生产的切入点、突破口。安全劳动竞赛是创造性的过程,是职工广泛、积极参与的过程,是教育和提高员工整体安全生产水平的过程。怎样组织好安全劳动竞赛活动,笔者就此谈几点认识。 相似文献
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新员工培训,对于新员工尽快融入企业、从学生到员工的角色转变是非常必要的。电力企业与其他企业相比有自己的特点,这不但表现在生产的产品(电力)不同,还表现在产品的生产方式、生产过程中需要注意的问题等很多方面都有自己的特殊性。新员工有的是从电力院校毕业的,有的则是从普通院校毕业的,对电力企业了解程度不一样。但是到了电力企业中,都要从"电文 相似文献
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新员工培训,对于新员工尽快融入企业、从学生到员工的角色转变是非常必要的。电力企业与其他企业相比有自己的特点,这不但表现在生产的产品(电力)不同,还表现在产品的生产方式、生产过程中需要注意的问题等很多方面都有自己的特殊性。新员工有的是从电力院校毕业的,有的则是从普通院校毕业的,对电力企业了解程度不一样。但是到了电力企业中,都要从“电文化”的角度思考问题,行为方式上也要有明显的电力企业特点。要让新员工尽快成为一个名副其实的电力人,电力企业应该从战略角度考虑,对新员工进行全方位培训,促使新员工尽快完成这个转变。首先,设计一套比较完善的培训方案势在必行(图1)。 相似文献
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电力企业生产的特殊性,决定了安全管理在整个电力生产过程中的重要性,安全管理工作的好坏直接影响到电力企业的安全生产以及社会的稳定和经济的发展,强化安全管理确保安全生产是电力企业工作的重要任务。 相似文献
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随着电力工业体制改革的不断深化和发展,电力企业安全管理如何适应新形势的要求,如何满足电力发展和电力企业管理的需求,如何更好地为电力生产服务,已成为目前电力企业应研究和解决的重要问题。1我国电力安全工作的现状我国现有的电力安全管理体制,是为适应原有的计划经济生产模式而建立的,同时,经过几十年的电力生产实践,得到了不断的丰富和发展。客观地评价目前我国电力生产安全管理工作,对指导体制改革过程中安全管理方向具有积极的指导意义。1.1形成了一整套较健全的电力安全生产法律、法规和规章制度我国电力工业的安全上… 相似文献