发电企业思政工作绩效考评的模糊综合评价模型

要实现思想政治工作在构建和谐企业中的作用,必须加强企业思政工作绩效考评。本文制定了一套科学的评价指标体系,结合层次分析法确定指标权重,利用模糊综合评价计算指标评价值,并运用案例说明这种方法具有良好的应用性,评价结果合理。     

发电企业思政工作绩效考评的模糊综合评价模型

要实现思想政治工作在构建和谐企业中的作用,必须加强企业思政工作绩效考评.本文制定了一套科学的评价指标体系,结合层次分析法确定指标权重,利用模糊综合评价计算指标评价值,并运用案例说明这种方法具有良好的应用性,评价结果合理.     

基于层次分析法的不同发电方式综合评价

中国作为一个资源相对匮乏的国家,能源开发利用和电源结构的优化选择对于国民经济的持续发展有着非常重要的意义。通过建立发电方式的递阶层次评价模型,采用层次分析法和模糊数学相结合的分析方法,对8种不同的发电技术进行了综合评价,计算结果为今后发电方式的技术选择提供借鉴。     

基于层次分析法的发电企业战略风险模糊评价

市场化环境下由于外部环境的不确定性以及企业战略风险不易量化的特点,发电企业面临着战略选择的风险.研究了如何为发电企业的战略风险进行科学的评估,并指引企业做出战略风险的规避措施.建立了发电企业的多层次战略风险评价指标体系.结合层次分析法与模糊综合评价法,建立了发电企业战略风险评估模型.运用模糊评价方法将战略风险定量化.运用层次分析法可以体现评价人员的主观意向,同时可以反映多指标评价的客观信息.以某发电企业的战略风险评估为例,分析验证了该方法的可行性.     

发电检修企业竞争力模糊综合评价

本文通过系统地构建发电检修企业竞争力评价指标体系,运用层次分析法确定各指标的权重.建立了发电检修企业竞争力模糊综合评价模型,并将其应用于新疆华电发电检修有限公司的竞争力评价.     

基于ANP的电网企业运营能力评价模型研究

随着电网企业在能源供应中的重要性与日俱增,对其运营能力的评价研究成为一项重要课题。研究建立了包含电源供应能力、电网输配电能力和需求侧管理能力三个方面内容的电网企业运营能力评价指标体系。针对电网企业运营能力评价体系中各指标间相互割裂的局限性以及由此造成的指标间相互影响与相互制约关系,选用网络层次分析法（Analytic Network Process,ANP）确定指标权重,然后用线性加权法完成综合评价。最后运用某区域电网企业相关指标数据对所建评价模型进行验证,计算结果表明建立的评价模型是可行的。     

发电企业绩效管理体系研究

随着电力体制改革的不断深入,电力市场竞争愈加激烈,加强内部基础管理,提高企业整体绩效,是发电企业面对的一项重要课题。本文通过对发电企业运营管理模式及基于此的绩效管理体系研究,分析发电企业运营管理模式、绩效管理体系的现状、存在的问题,对形成发电企业绩效管理现状的原因进行了分析。通过研究一个企业案例(秦皇岛发电公司),分析其绩效管理体系的设计思路及其绩效体系的实现,对绩效管理体系中具有典型意义的运行人员绩效体系设计及实现进行了详述,并对秦电绩效管理体系的应用效果及推广性进行了分析,从而为我国发电企业全面提升管理水平与能力提供借鉴。     

电网企业整体运营绩效分析评价体系研究

借鉴现代企业绩效评价理论,“经济增加值”为核心管理要素,以“抓源头、控过程、重结果”为基本管理思路,构建覆盖电网核心资源和核心业务全业务链,多层次、全方位、功能完备的运营绩效评价体系,为评价电网企业整体运营绩效提供借鉴.     

发电技术综合评价的层次分析法

介绍了以综合效益为总目标,以经济效益、环境效益、社会效益为评价准则,对4种发电技术建立了递阶层次结构评价模型进行综合评价的分析方法.根据该模型和对于判断矩阵取值,计算结果以数字形式直观地反映出不同发电技术的综合效益优劣以及各种因素对决策的影响,对于燃气-蒸汽联合循环的综合效益分析具有优势.     

基于组合权的TOPSIS模型在发电企业竞争力评价中的应用

针对发电企业竞争力评价的问题,提出了基于组合权的TOPSIS模型,将主观权重和客观权重结合,改进TOPSIS模型。将该方法用于发电企业竞争力评价中,得到较好的结果。     

基于网络层次分析法的电力客户满意度模糊综合评价

针对电力客户满意度评价体系中各指标间的相互影响关系,以及评价对象难以精确界定的问题,将网络层次分析法(analytic network process,ANP)和模糊综合评价法相结合,对电力企业客户满意度进行综合评价。首先利用ANP法确定各评价指标权重,克服了以往层次分析法(analytic hierarchy process,AHP)不能反映指标之间相互影响关系的缺陷;然后构建基于ANP的模糊综合评价模型,以此评价具有不确定性的电力客户满意度;最后借助Super Decisions软件进行实例分析,验证了该评价模型的有效性和科学性。     

基于层次分析法的电力用户综合评判

在未来输配电分离的开放市场环境下,供电公司作为独立的法人实体自主经营,独立核算,面对不同用户制定不同的电价(可中断电价、高可靠性电价)是影响供电公司收益的首要问题.为此,根据电力用户的分类,应用层次分析法(analytic hierarchy process,AHP)对同类电力用户按照供电优先顺序排序,为电力公司报价和供电优先顺序提供决策支持.     

基于熵值分析和层次分析法的智能电网电力终端接入网综合效益评价

针对目前智能电网电力终端通信接入网建设中技术经济评价体系不完善的现状,从电力终端通信接入网建设成本、效益和费效比3个方面提出了电力终端通信接入网技术经济性评价指标集,借助目标评估中的层次分析法（analytic hierarchy process, AHP）与熵值分析法,确定了评价指标集中的各指标权重,从而构建了完整的电力终端通信接入网技术经济性评价体系。     

含有多种分布式电源的配电网综合评估方法

分布式电源(distributed generation,DG)并网对配电网的经济性、服务质量、安全性、环保效益等产生影响,基于此提出了一种对含有DG的配电网进行综合评估的有效方法。根据风力、光伏发电的特点,建立了风速、光照强度的正态分布模型,确定其出力情况从而计算配电网可靠性。从经济性、服务质量、安全性和环保效益4个方面考虑建立了综合评估指标体系。以IEEE RBTS-Bus6系统的F4馈线作为测试系统,对DG不同接入方案下配电网各项评价指标进行仿真计算,并运用模糊层次分析法得到各方案综合得分。算例结果表明,多种类DG并网能有效改善电网的各项评价指标。     

模糊区间评价与层次分析相结合的电网改造项目综合后评估方法

简要分析了以往的电网改造项目后评估方法,提出基于模糊区间层次分析(analytic hierarchy process,AHP)的电网改造项目综合后评估模型,该模型综合考虑了多种定性与定量因素及信息的不确定性,在模糊AHP的基础上加入区间数理论,在确定评价因素权重时进一步降低了模糊评价的主观性。最后结合某电网改造项目进行了实证分析,结果表明该评价模型是可行的,其评价结果与其他评价方法相比更加客观。     

电力企业绩效管理体系的过程监控机制研究

为了加强电力企业绩效管理体系的过程监控,以更好地发挥绩效管理体系的作用,基于卓越绩效模式的理念,构建以操作性过程监控和结果性过程监控为主要内容的过程监控机制。基于公司的实际操作,介绍了公司建立过程监控机制,实现绩效管理体系闭环管理的具体过程。     

层次化电力信息网络威胁态势评估方法

为了实时描述电力信息网络的宏观安全状况,提出了一种层次化的网络威胁态势评估方法并予以系统实现。该方法通过灰色聚类分析将各种网络威胁按危害程度划分为强、中、弱3类,并以这3类作为层次分析法中准则层的设计依据,再利用层次分析法构造层次化的评估指标体系并确定各种网络威胁的权重。将各种网络威胁的权重与其实时发生次数加权求和得到网络威胁态势值,其数值大小反映了电力信息网络实时安全状况。最后的实验和系统运行情况表明,该方法可有效地展示电力信息网络安全状况,有助于提高其安全防护水平。