基于CSCW下的公文管理系统的统计与实现

本文阐述了CSCW的基本概念，给出了一种公文管理系统的设计方法并进行了部分实现。     

智能主体主要理论的综述与分析

智能主体是发展迅速的一个研究热点 ,其理论也纷繁多样。分别以如何解决单智能主体和多主体系统的核心问题—资源有限智能问题和主体间协调问题为线索对两方面现有的理论分类总结 ,从而勾勒出了当前该领域理论研究方面的一个大致的轮廓。     

高校科研组织的智能体演化仿真分析

研究对高校科学优化管理,创建一流大学,科研团队建设是高校科研组织管理中的关键问题之一,研究何种团队结构下能够提升高校科研竞争力是一个复杂管理模型.目前的研究主要是基于政策层面的定性论述.为了提升研究的有效性,根据可靠的历史数据,提出了团队模式的转移影响矩阵法,建立了基于4种团队模式的简化动力学模型.采用多智能体演化仿真...     

Savant中间件设计及其智能特性实现

Savant中间件是EPC系统中一个关键的组件,是连接标签阅读器和企业应用程序的纽带。Savant系统的效率及鲁棒性直接影响着整个EPC系统的效率及稳定性,Savant系统的设计成功与否也成为EPC系统能否成功的关键。目前Savant系统还没有完善的设计方案及成熟的产品工具,这样不可避免地增加了EPC系统的应用难度,阻碍了物联网的发展。主要研究基于Agent的Savant中间件设计、系统架构及其智能特性实现,并在JADE平台上完成了系统原型。为Savant系统的构建思想和技术提供了一种新的解决方案,并通过Savant中间件的智能特性的实现提升了EPC系统的智慧服务能力。     

HAO打卡系统：以组织智能成就智能组织

打卡可能出于私人目的, 没有组织关联, 比如记录个人的旅行日志; 也可能是公事需求, 属于组织考勤的一部分, 有时还会与多个组织关联. 因此, 打卡数据的保存、分享和分析需要精细化管理. HAO打卡是一个移动式轻量级打卡平台, 以个人和组织为两个抓手, 以人类智能(HI)、人工智能(AI)和组织智能(OI)相结合的HAO智能为技术驱动, 构建HAO打卡知识图谱, 通过提出HAO打卡闭环权限管理架构, 并辅以从粗粒度到细粒度的隐私权限管理办法, 在进行精细化考勤管理的同时保护用户的隐私, 从而推动新一代打卡系统的智能化变革. 在组织考勤分析方面, 提出四要素得分法和四要素考勤报表法, 通过打卡数据计算员工考勤得分, 生成精准全面的考勤报表, 为组织提供决策支持, 激发组织和个人的活力, 以组织智能成就智能组织.     

企业智能WEBOA系统的设计与实现

讨论了基于Web的企业办公自动化系统的文档管理、事务管理等功能以及关键技术。该系统用户操作方便，可大大提高工作效率，基本实现“无纸化办公”。     

基于CSCW的OAS的研究

本文介绍了ＣＳＣＷ的概念,全面分析了ＯＡＳ,着重剖析了ＯＡＳ中的ＣＳＣＷ特征,并推荐了一个基于ＬｏｔｕｓＮｏｔｅｓ的解决方案。     

多主体系统的组织结构建模方法

组织结构是指从组织的观点来描述的多主体系统的全局体系结构,是多主体系统建模的一个重要方面。本文在已有的面向主体软件开发方法Gaia的基础上提出了一个组织结构建模方法Gaia2S以及可视化建模语言OrgS,并通过一个典型的电子商务案例详细说明了如何使用OrgS和Gaia2S对多主体系统的组织结构进行分析和建模。     

一种多智能体组织模型

多智能体组织是由多个智能体以承担组织结构中的角色而组成的系统。它一旦形成,就正如一个智能体一样,作为一个整体承担社会或其他某个组织的角色。因此,对多智能体组织的研究就应从整体和结构两个角度进行。基于这种思想,对现有的组织模型进行了改进,提出一种较为通用的组织结构,以及基于角色的社会智能体、多智能体组织的统一模型,并描述了一种实现最大组织效益的多智能体组织形成机制。     

工作流技术在办公自动化系统中的应用研究

本文在研究工作流管理这一协同工作技术分枝的基础上,建立了一个基于数据库的办公自动化系统及其发文子系统工作流管理模型WFM－DM,并详细介绍了发文子系统公文流转的实现过程。     

办公系统中的工作流管理

本文主要介绍了智能协作办公系统ＩＣ－ＯＦＦＩＣＥ中的工作流管理功能及其实现技术。     

一种协同办公系统的设计

本文设计了一个树型结构的协同办公系统模型。这个模型构建了办公自动化子系统间的数据联系,能够表达同一工作的多种隶属关系,实现了针对不同用户工作层次关系的重新组织和权限管理。本文对系统整合中的耦合程度和功能合并问题进行了简要论述。     

Organizational structure and responsibility

Aim of the present paper is to provide a formal characterization of various different notions of responsibility within groups of agents (Who did that? Who gets the blame? Who is accountable for that? etc.). To pursue this aim, the papers proposes an organic analysis of organized collective agency by tackling the issues of organizational structure, role enactment, organizational activities, task-division and task-allocation. The result consists in a semantic framework based on dynamic logic in which all these concepts can be represented and in which various notions of responsibility find a formalization. The background motivation of the work consists in those responsibility-related issues which are of particular interest for the theory and development of multi-agent systems.     

Multi-Agent Architectures as Organizational Structures

A Multi-Agent System (hereafter MAS) is an organization of coordinated autonomous agents that interact in order to achieve common goals. Considering real world organizations as an metaphor, this paper proposes architectural styles for MAS which adopt concepts from organizational theories. The styles are modeled in i*/Tropos, using the notions of actor, goal and actor dependency and are intended to capture needs/wants, delegations and obligations. The proposed architectural styles are evaluated with respect to a set of software quality attributes, such as predictability and adaptability. In addition, we report on a comparative study of organizational and conventional software architectures using a mobile robot control example from the Software Engineering literature. The research reported here was conducted within the scope of the Tropos project, whose objective is to develop a comprehensive agent-oriented software development methodology.     

分布式协作办公系统

本文提出了一种新的在ＩＮＴＲＡＮＥＴ网上实现协同办公的多用户多任务协作机制,该文法将ＤＡＩ技术与ＣＳＣＷ技术相结合,能够有效实现分布文档管理、异步协同文档编程以及协作完成办公过程吕的各项任务。     

群智能在多智能体系统中的应用研究进展

群智能算法是受群居性昆虫群体的集体行为启发而设计的分布式问题求解方法,将它应用到多智能体系统,旨在提高系统的鲁棒性、灵活性和自适应性。以群智能在多智能体系统中的应用为线索,首先介绍群智能的核心机制,然后从多智能体系统通信机制、协作技术、学习问题及体系结构建立这几个方面总结群智能理论在多智能体系统中的已有工作。最后分析和讨论了群智能方法在多智能体系统应用中存在的问题,并提出今后的工作展望。     

用于协作信息处理的基组织结构模型

文中提出了大型互联网络上支持复杂协作策略的基组织结构模型（ＢａｓｉｃＯｒａｇｎｉｚａｔｉｏｎＳｔｒｕｃｔｕｒｅ,简称,ＢＯＳ）,在基组结构模型中,一个协作信息系统可分解为多个基本的子系统,第一基本的子系统用一个基组织来模型化。一个基组织内部一般定义五类主体;基组织协调控制主体,基组织维护管理主体,问题求解主体,过程性知识集成主体和公共设施主体,基组织内部的协作行为通过各类主体分工合作完成,其组织具     

群智能算法应用于MAS系统协作的探讨

多智能体系统(MAS)理论是目前人工智能领域的热点问题之一,群智能算法是一种并行式问题求解方法.就如何将群智能方法引入MAS研究中进行了探讨.首先对MAS理论的研究现状和发展趋势进行调研,综合考虑MAS中需要解决的问题和群智能算法的优点,认为两者具有结合应用的可行性.然后具体针对MAS协作方法研究中的通信瓶颈、意图解释机制、冲突消解等几类问题进行重点讨论和分析,就如何应用群智能算法进行了探讨,提出了初步的解决要点.     

复杂分布式诊断系统的多主体建模及应用

将智能主体技术引入复杂故障诊断领域,建立了一种基于多主体的复杂诊断系统结构模型,对诊断问题任务辨识、分解、各主体的内部诊断机制、多主体间的交互、协作、关联模型以及诊断决策问题等进行了深入研究。并重点描述了诊断问题的故障分解与控制策略。在某企业安全监控系统的应用中,该模型能快速、准确地进行故障成因分析,给出合理的决策意见,取得了很好的诊断结果。显著提高了企业的安全运行效率。