医院人事管理中计算机的应用

人事管理是医院管理工作的重点,关系着医院的长远、稳步发展.在计算机技术普及的今天,计算机在各生产领域的应用,极大的提高相关企业的管理工作效率,因此,如何利用计算机做好医院人事管理工作,自然引起了医院内部的关注.本文立足医院人事管理工作特点,对计算机在人事管理中应用策略进行探讨,以供参考.     

人事信息化加强高校人力资源管理

高校人事管理工作复杂且繁琐,在信息化高速发展的今天,人事信息化水平影响着高校人力资源管理的效率和质量。高校人事信息化水平的提高是教育服务质量的有力保证,是人事管理工作持续发展的重要举措之一。针对高校人事管理信息庞大、繁琐的特点,提出一种高校人力资源综合管理信息平台解决方案,实现高校人事信息标准规范和统一、数据共享与管理,在实现人事管理工作好、快的发展的同时不断提高人力资源管理决策水平。     

浅析独立学院中人事发展中的信息化建设

独立学院作为当前社会教育中的重要组成部分,其教育水平对我国当前的发展具有非常积极的作用。在进行独立学院建设的过程中,人事管理可以有效提高独立学院资源优化配置质量,改善信息与数据的整合状况,已经成为独立学院建设的重中之重。本文就独立学院中的人事管理信息化建设内容及建设特征进行分析,对学院信息化建设中的要素进行探究,现研究结果如下。     

人事管理系统的设计

本文主要介绍了人事管理系统的设计思想.人事管理是是一个面向人事部门工作人员.为其提供服务的综合信息管理系统人员通过本系统完成相关的日常工作,这些工作也是平常较为繁重的工作.员工的个人信息等等都记录在人事系统里进行管理.通过此系统的开发可以快速、准确地查找信息.     

GPMS V3.1人事信息管理软件

在全国人事管理领域广泛推广使用“通用人事信息管理软件GPMS”对促进我国人事管理信息系统的发展具有重要的意义。要应用好GPMS，发挥“高效、通用、标准”的功能特点，必须有正确的应用方法，深入地了解系统内各功能模块的内在联系。下面就笔者在人事管理实践工作中应用GPMS系统的实际，谈谈对GPMS系统的印象、使用中遇到的问题及解决方法。一、GPMSV3．1系统的技术功能特点（1）GPMS在总体设计上着眼于系统的通用性、信息的标准化与使用的方便性，即按照（全国干部人事管理信息系统指标体系》和（全国人事信息系统代码汇编（国…     

试析人事管理改革与人事档案管理改革

人事档案是社会公共信息的重要组成,密切联系着人才管理与人才信息资源,人事档案管理是人事管理的重要手段,人事档案管理改革要同我国行政体制改革中的人事管理改革同步发展。人事档案工作为适应新型人力资源管理的要求,就要从理念、管理方式、体制、制度等方面按人事档案管理改革的需求进行必要的调整。     

SOA架构下的人事管理信息平台构建分析

随着计算机网络技术的快速发展,大数据时代逐渐来临,高校组织的传统人事管理机制已经无法满足当前时代的发展需求。在高等职业院校的发展过程中,必须加强构建人事管理信息平台。通过利用SOA架构来构建人事管理信息平台,能够使高校人事管理更加科学、规范,提高人事管理的整体效率,而且能够实现对人事信息的系统化、自动化管理。基于此,本文针对SOA架构下的高校人事管理信息平台构建展开了深入研究,并提出了具体的设计建议。     

数字化校园背景下人事管理信息化的应用与思考

本文对数字化校园背景下的人事管理进行探究分析,阐述了信息化背景下校园人事管理存在的不足,并提出相应的解决措施.     

医院人事管理中计算机的应用分析

伴随社会的不断进步和科技的迅速发展,计算机作为信息的载体,在各个领域已经显现出举足轻重的作用。在医院管理中计算机更是无处不在。人事管理在医院管理的重要组成部分,对职工的利益和医院的发展都有影响。而且人事工作具有重复性、复杂性等特点,所以对计算机技术的应用已经成为必然。本文首先分析了医院人事管理现代化发展趋势然后阐释目前医院人事管理中计算机应用存在的问题及加强其应用的建议,最后对医院利用计算机进行人事管理的重要性进行简要说明。     

基于Web的企业人事管理系统的设计与实现

人事管理工作量在不断地加大,而且需要处理的数据量也一直处于上升状态,以往的通过人力来解决的形式以及单机系统已经无法满足现在工作的需求了,不利于人事管理事业的有效发展。所以,我们必须找到一个新的能够满足当下需求的新的系统。在网络信息技术飞速发展的当下,以WEB技术为基础的研发出的新的系统取得了一定的进展,慢慢地变成网络应用体系中的主要元素,而且获得了普遍的使用。