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1.
在工作流管理系统中,任务分配控制策略对系统的性能影响较大.为了缩短任务执行时间,提高流程运行效率,提升工作的客户满意度,本文在前人研究成果的基础之上,综合考虑任务参与者的工作负载、任务类型等因素,提出了一种基于位置服务的工作流任务分配方法,较好的解决了流程中任务分配的问题,保证任务被尽早、尽快、高质量地完成. 相似文献
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面向云制造的按需工作流任务分配方法 总被引:2,自引:0,他引:2
复杂大型的云制造应用需要通过既相互独立又能进行相互配合的多个制造云来协同完成,导致同一个工作流中的任务可在多个分布的工作流引擎中完成.为此,提出了一种"按需分配"的工作流任务分配方法,将任务分配贯穿于业务过程模型实例化过程,详细分析了云制造环境下影响任务分配的4种主要因素;为提高任务分配过程的自动化程度,给出了每种因素与任务需求的匹配方法.仿真实验结果表明了该方法的有效性. 相似文献
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为了解决工作流中人工型任务的自动优选分配问题,针对目前的任务分配算法考虑的因素比较固定,灵活性较差等缺点,在已有研究基础上,详细分析任务分配的影响因素,提出一种基于多影响因素的加权任务分配策略。该策略首先根据参与者的状态有效性和负载状况划分资源候选者集合,然后从资源候选者集合中按照综合匹配度进行执行者集合划分,将任务分配给评估分数最高的执行者集合,同时采用计时机制,完成任务的再次分配。同时,给出任务分配策略的形式化定义,以及分配算法的详细步骤。通过实验验证了该方法的合理性与适用性。 相似文献
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基于多准则的动态任务分配算法的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
针对目前任务分配算法考虑的因素往往比较固定,可扩展性和灵活性较差等缺点,提出一种基于多准则的动态任务分配算法,对任务参与者的实时情况的跟踪和分析更加精确,对任务的分配更均衡;并给出了详细的任务分配的形式化表示,各评估指标之间相互独立,增强了算法的可扩展性。另外,提出采用计时器的方法来实现推拉式结合的任务分配机制,增强了算法的灵活性,既可以按照员工对任务感兴趣程度去自主选择工作项,又可以保证系统在没有员工自主选择任务项正常运转,在不影响工作正常执行的情况下使工作流管理系统的任务分配更加人性化。 相似文献
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策略约束面向角色和团队关系的工作流任务分配管理 总被引:14,自引:2,他引:14
对任务分配进行有效的管理是适应性工作流中实现动态调整和适应性调整的关键因素之一,WfMC工作流元模型以及绝大多数的工作流管理系统中都引入了基于角色的任务分配,但是很多忽视企业典型工作方式-团队工作方式-与任务分配之间的关系,为此,提出了一个面向角色与团队的混合任务分配方式,并通过层次性策略来约束与协调任务分配中的复杂情况,进一步提高了工作流的适应性,在此基础上建立一个基于单列表,多视图的任务分配管理的实现机制。该方法虽然增加了工作流引擎的复杂性,但更符合企业的工作模式,方便业务建模及实施。 相似文献
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云环境下科学工作流的数据布局成为当前工作流研究中的一个热点问题,对科学工作流中任务和数据之间多对多关系进行分析,可以发现不同数据布局方案在数据传输上的费用各不相同,在很大程度上影响工作流的运行成本。为降低科学工作流数据集传输费用,提出一种基于任务分配和数据集副本的科学工作流数据布局方法。该方法从任务分配开始,在定量计算任务依赖度的基础上进行任务分配,根据分配结果给出一个基于数据集副本的两阶段数据布局方法,以实现科学工作流运行中传输费用的优化。实例结果表明,与工作流层方法相比,该方法可以有效降低科学工作流的运行成本。 相似文献
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基于负载平衡和经验值的工作流任务分配策略 总被引:3,自引:0,他引:3
针对面向角色的工作流管理系统中的任务分配问题,提出一种支持任务参与者负载平衡和经验值的任务分配策略,在角色和任务执行者之间建立联系。该策略在对任务参与者进行负载预测的基础上,综合考虑任务参与者的工作负载、对不同类型任务的完成质量和兴趣等因素,根据预测负载偏差,对任务参与者的负载进行等级划分,把任务分配给轻载集合中经验值最高的参与者。 相似文献
10.
基于层次细化Petri网的工作流参与者机制与动态特性研究 总被引:13,自引:1,他引:13
通过对工作流中参与者机制进行的分析,提出了一种基于Petri网的工作流参与者建模的方法,给出了参与者静态、竞争、优先和委托模型的Petri网表示,并对基于Petri网工作流变迁和位置节点的细化,揭示了工作流过程的执行阶段的任务分配与参与者状态之间的关系,表明工作流过程实例的真实执行路线是由参与者当时的状态动态决定的. 相似文献
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仿真是进行业务过程评价和重组的有效工具.针对目前的业务过程仿真方法的不足:不能有效地对复杂因素进行建模,不能反应复杂的任务分配策略对业务过程的影响,以及缺少分布和可扩展的仿真系统框架,提出了一个基于工作流和多Agent的业务过程仿真环境.在该环境中,人员被建模成Agent,通过Agent的属性和行为能对复杂的因素进行建模,通过Agent之间的招投标机制可以实现复杂的任务分配策略.同时,由于系统采用了基于工作流和多Agent的结构,因此具有很好的可扩展性.最后,给出了系统的实现实例. 相似文献
13.
用线性回归的加权分配法对工作流时间的预测* 总被引:1,自引:1,他引:0
为了更好地为一项新设计任务估算合理的设计时间,为流程设计者提供科学的、优化的决策支持.以项目需求和创新性为评价标准,采用线性回归法对工作流中的设计过程进行预测,对得到的回归方程进行线性回归关系的显著性检验,并给出了预测时间值的置信区间.采用加权分配法对工作流各个节点的执行时间进行估算,给出了加权分配法的公式,并采用正态分布对工作流及工作流各个任务节点的工作进度进行了估算. 相似文献
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气候系统模式的不确定性量化分析包含复杂的工作流执行流程。对其中量化分析过程和模式后处理任务两个阶段的工作流进行了分析,设计和实现了针对该分析工作的工作流执行平台。该平台能够自动化执行典型的气候系统仿真实验与分析的工作流程,支持通过专家知识灵活配置工作流。平台中包含工作流层面的容错设计,支持通过分布式并发执行来加速工作流中的大计算量任务。同时,平台支持用户自定义插件的接入,增强了工作流系统的模块化和规范化。使用设计的平台对GAMIL2气候系统模式进行了物理过程参数不确定性的分析实验,验证了本平台的可行性和有效性。 相似文献
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基于授权约束的工作流任务指派算法 总被引:2,自引:0,他引:2
欧阳昱 《计算机工程与应用》2004,40(36):25-27,97
在电子政务、电子商务等工作流应用环境中,任务执行者主要是组织机构中的人,访问控制系统的授权约束需求是工作流任务指派要考虑的重要问题,已提出的许多工作流授权模型主要讨论授权的实现过程,而较少涉及授权的约束或依赖关系。工作流任务指派必须与访问控制系统结合,为此提出工作流任务指派中授权约束的相关概念,讨论了满足授权约束的工作流任务指派实现算法及算法的复杂度,同时,给出在实际应用中各系统部署的示意图及授权约束验证系统主要接口的功能;最后,指出了该实现方法的优点及未来研究方向。 相似文献