浅谈如何做好高校引进高层次人才工作

引进高层次人才是高校师资工作的重点工作，本文阐述了如何更好地完成这项工作的一些建议。     

谈高校在高层次人才引进工作中应注意的几个问题

现阶段,高层次人才引进已经受到越来越多高校的重视。高层次人才引进工作是一个动态的连续的系统的过程,而非静止的孤立的活动。本文认为,高校要做好高层次人才引进工作,需要做到三个避免,即避免前重后轻、避免无的放矢和避免守株待兔;并做到三个并重,即人才引进与人才培养并重、人才引进与人才考核并重和人才引进与人才管理并重,只有做到上述几点,才能保证高层次人才引进工作的顺利进行。     

济南高新区:打造高层次人才“磁场”

<正>作为济南市对外开放的窗口,经济发展的增长极,高新区近年来大力实施海内外高层次人才引进战略,为高端人才营造一流的工作、生活和事业平台,成为高端人才创新创业的理想之地。截至目前,该区列入全市"5150"计划的高层次人才达到86人,占全市的87%,其中,列入省"万人计划"第一层次人选10人,占全市的91%;列入国家"千人计划"4人,2人正式入选,另有2人已通过专家评审,占全市的100%。     

山东济宁积极引进海内外高层次人才

为帮助更多人实现创业梦,以创业带动就业,今年以来,济宁市已发放小额担保贷款2.07亿元,新增就业8115人,带动就业26334人。同时,注重人才智力支撑,截至目前,济宁市已引进硕士以上海内外高层次人才1235人,其中包括215名海外高层次人才。为减轻创业人员的资金压     

2013年江苏省将推出“111国际化人才引进工程”

<正>据江苏省科技厅,今年江苏省将推出"111国际化人才引进工程"等多项重大人才工程,全省引进领军人才总数将突破5000名,同时培养1万名拔尖人才、支持2万名优秀人才向发展一线汇聚,增创"人才红利"新优势。刚刚过去的2012年,江苏持续加大人才引进、培养和     

西安高新区高端人才:从引进向整体服务转型

<正>西安高新区虽然地处内陆地区,但依托产业的强势发展,已经成为全国领先、中西部最大的高新区,并聚集了一大批高素质人才成为国家"海外高层次人才创新创业基地"和陕西省"高层     

推进计划：着力培养高层次创新型人才

科技部网站消息，为深入落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《人才规划》），根据中央人才工作协调小组的统一部署，由科学技术部牵头，会同七部门联合制定的《创新人才推进计划实施方案》（以下简称《实施方案》）。创新人才推进计划（以下简称推进计划）现已基本完成第一批入选对象的遴选工作，名单干目前公示。新一轮推进计划评审工作即将启动，推进计划组织实施工作将在去年试点的基础上，进一步拓宽推荐渠道，突出需求结合和以用为本。     

山东日照通过“海智计划”吸引海外高层次人才

据深圳特区报,山东日照加快建设海洋特色城市,离不开人才支撑。日照现通过实施"海智计划",吸引海外高层次人才。6月4日,日照市科协下发通知,决定在全市开展"海外智力为国服务行动计划",搭建海外高层次人才引进平台。据了解,实施"海智计划"的内容包括建设包括海外科     

张家口市“三改进” 加强人才队伍建设

张家口市针对全市科技创新型、领军型人才匮乏的实际,坚持把科技创新人才引进和培养作为一项基础工程,下大力改进创新人才的体制和机制,不断加强人才队伍建设。一是改进人才创新引进机制。重点依托省市工程技术研究中心、重点实验室等科技创新平台,通过制定优惠政策、改善创业环境,以流动工作、远程支持等灵活多样的形式,积极吸引京津两地高等院校、科研院所、高新企业科技人才参与全市科技创新活动,着力改善区域高层次人才匮乏的困境。加快建     

高层次创新型包装人才的培养刻不容缓——基于部分知名包装工程企业的调研

调研组以包装企业的技术现状和对"包装工程"专业高层次人才的需求为主题,对国内部分知名的包装设计、包装印务和包装机械等与包装工程相关的知名企业进行了调研。调研结果表明,包装企业高端创新型技术人才的匮乏成为制约企业发展的重要瓶颈,包装企业高层次专业性管理人才的缺乏同样导致企业发展后劲严重不足;中国由包装大国迈向包装强国的过程中,"包装工程"高层次创新型人才的培养已经刻不容缓。