加强石化企业文化建设切实提升企业软实力

政治文化、廉洁文化、科技文化、劳模文化、仪式文化、特色文化等,是石化企业文化最为重要的组成部分,在熏陶干部职工、培养干部职工、塑造干部职工、激励干部职工中,无时无刻地发挥着重要作用。思想政治工作是石化企业的政治文化,具有突出、结合、渗透、针对、能动、实效等特性,在整个企业文化中居于基础和支配地位,在培养、塑造干部职工坚强的思想政治素质中,具有强基固本、凝神聚气的巨大作用。     

浅析高校辅导员队伍建设

进一步加强和改进大学生思想政治教育工作是新时期一项重大而紧迫的战略任务,加紧建设这支作为开展大学生思想政治教育骨干力量的辅导员队伍已迫在眉睫。因此,建设一支高水平的辅导员队伍,是深入加强和改进大学生思想政治教育工作的关键之一。     

企业政工队伍建设的问题研究

思想政治工作是经济工作的生命线,强有力的思想政治工作可以为企业发展保驾护航,起到基础性的保障作用。而企业思想政治工作的开展需要一支政治素质和业务素质过硬的政工队伍。本文对企业政工队伍建设进行初步探析,分析企业政工队伍的现状,主要阐述当前政工队伍存在的问题,然后结合企业发展的需要提出企业政工队伍建设的对策。     

加强农村党员干部队伍建设促进经济社会全面发展

一、突出三个重点,在党员干部队伍建设上要有新思路 一是抓住关键,健全农村干部的选任机制。要把坚持和实践“三个代表”,重要思想作为衡量和选拔使用基层干部的根本标准,深入贯彻落实科学发展观,通过实行“公推直选”,县直、乡镇党政机关下派,面向社会公开考录等方法,把那些年纪轻、素质高、懂经营、善管理,能组织和带领群众致富,愿意扎根基层的优秀人才选进村“两委”班子,努力建设一支年富力强的基层干部队伍;     

抓好思想政治工作 推进城镇化建设

“城镇面貌三年大变样”是省委贯彻落实十七大精神、结合河北实际做出的一项重要决策，是实现又好又快发展的重要战略部署。这一宏伟工程不是哪一个部门的事，而是一场地地道道的“人民战争”。只有深刻认识推进“三年大变样”工作的重大意义，抓好思想政治工作，才能切实做到认识到位、工作到位，才能打赢这场“人民战争”。     

如何加强企业政工干部队伍建设

随着社会快速发展，企业思想政治工作正面临着新形势、新任务，提升政工干部队伍的综合素质、如何在新形势下开展思想政治工作也成为当前面临和亟待解决的一个重要课题。     

加强学员队思想骨干队伍建设的思考

思想工作骨干是我军组织开展政治思想教育的中坚力量。如何精心选配骨干、对骨干的工作能力进行培养以及在实际工作中如何来调动思想骨干的工作积极性对于做好我军官兵的思想教育有着极为重要的意义。本文就如何加强学员队思想工作骨干队伍的建设做以思考,并针对上述问题提出一些自己的见解和看法。为加强学员队思想工作骨干队伍的建设提供参考。     

新时代高校辅导员队伍建设高质量发展的实践路径浅析

高校辅导员是大学生进步的指明灯,大学生思想健康的管理者、引路人。高校辅导员队伍高质量发展是回应新时代高校思想政治教育工作需求的重要举措,是适应高等教育高质量发展的务实之举。本研究在认真剖析新时代辅导员队伍建设存在的痛点和堵点基础上,针对性的提出了新时代高校辅导员队伍高质量建设的发展策略,以期为现今时代背景下,我国高校辅导员队伍发展提供建设性的理论参考。     

当前基层石化企业文化建设的现状及对策

石化企业作为国家的能源企业,随着社会的发展,干部职工对文化生活同样有着强烈的追求与渴望。因此,在石化企业队伍中深入贯彻落实十七大精神,加强企业文化建设,对于优化队伍管理,构建和谐企业,增强石化企业队伍的凝聚力和战斗力,具有重要的意义和作用。     

对煤炭企业政工队伍建设的一些思考

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化和国有企业改革的深化,国有企业的思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,而煤炭企业作为国有企业的一个组成部分,也面临着同样的问题,而加强政工队伍建设是解决问题的关键。因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切。