大学生就业难带来的思考

大学生“就业难”现象产生的原因也是多方面、多层次的，既有社会转型、结构调整、现有制度、体制不完善等客观因素的影响，也有人们观念滞后等主观因素的制约，是多种因素相互交织产生的一种社会现象。本文主要结合现今社会状况对我国大学生就业现状及问题进行阐述，提出国家政策、大学生下乡等相关辅助来缓解大学生就业难问题。笔者希望通过本文的论述对我国大学生就业问题提出具有一定建设意义的理论。     

关于高职高专学生就业心理的调查报告

以高职高专机械类在校学生为调查对象，调查大学生对当前就业形势的看法以及他们对就业地区的选择，求职中最先考虑的要素，学生对就业信息的掌握情况，以及已就业学生频繁跳槽的原因等，通过调查掌握第一手资料，探讨大学生就业困难的原因以及相应的解决办法，毕业生中出现“啃老族”的原因以及相关对策，对即将走上工作岗位的大学生提出建议，帮助学生成功就业。     

大学生就业难原因——基于信息不对称理论及柠檬市场理论的分析

高等教育作为人类有目的的人力资源的投资活动,受教育者只有充分就业,才能带来高经济回报。随着高等教育大众化进程的加快,大学生就业难已经成为高等教育发展中一个不可忽视的问题。文章基于信息不对称理论与柠檬市场理论来分析大学生就业难原因,从而指出学校的责任。     

大学生求职过程中诚信缺失问题的经济学分析

近年来,大学生求职诚信缺失问题引起了社会的广泛关注,本文从经济学角度透视了大学生求职过程中的诚信缺失行为,井结合信息不对称理论、负外部性效应、成本收益分析等方法了探究了大学生诚信缺失的深层原因。最后,借鉴西方国家的经验,提出了解决这一问题的几点建议。     

不对称信息下的税收管理问题研究

近年来，关于从不对称信息角度分析税收问题，国内外许多学者都有过研究。2001年诺贝尔经济学奖授予了“不对称信息”领城，怎样把它运用于我国，用于研究我国的税收管理问题，成为摆在我们面前的重要课题之一。本文就是在前面研究的基础上，结合信息不对称理论，探究信息不对称对我国税收管理所产生的影响，并在承认不对称信息存在的必然性的前提下指明解决这一问题的途径。     

大学生求职过程中诚信缺失问题的经济学分析

近年来,大学生求职诚信缺失问题引起了社会的广泛关注.本文从经济学角度透视了大学生求职过程中的诚信缺失行为,并结合信息不对称理论、负外部性效应、成本收益分析等方法了探究了大学生诚信缺失的深层原因.最后,借鉴西方国家的经验,提出了解决这一问题的几点建议.     

基于.NET技术的大学生就业信息智能交互平台设计

为帮助大学生顺利就业,提高就业过程中大学生与求职企业的交互程度,本文引进.NET技术,以某试点大学为例,进行大学生就业信息智能交互平台设计的设计与开发。将Syslog Server服务器作为大学生就业信息智能交互平台中的主要硬件设备;在服务器的支撑下开发数据库,建立高校大学生就业信息库;引进.NET技术,进行就业信息智能交互设计与优化。对比试验结果表明,该方法在为大学生提供更全面、个性化就业信息的同时,可在求职、就业过程中与大学生进行频繁交互,辅助大学生快速、顺利就业。     

不对称信息条件下的供应链突变管理

主要分析了供应链发生中断后,供应商在与分销商信息不对称的背景下如何设计最优合同中各主要参数,以降低自己的期望损失,同时通过理论公式和数据模型分析了信息不对称对最优合同中各要素以及整个供应链系统的影响,并联系实际对不同情况下供应商的合理风险储备提出建议.     

通信行业服务营销理念实践浅析

本文针对中国服务营销现存的问题进行了剖析，并运用信息经济学理论中委托代理及信息不对称理论指出了服务营销与产品营销相分离问题的根源所在，提出了将商家与厂家结为利益共同体，以帮助消费者实现价值为共同目标的全新营销理念——方案营销，进而通过中国移动与中国联通的营销实践，说明了方案营销是本土营销的一种创新模式。     

信息不对称下企业集团母子公司管控失效分析

委托代理关系贯穿于企业集团母子公司管控的整个过程，且母公司处于信息劣势的地位，这必然会影响到母公司对子公司的管控效果。从信息不对称的角度分析母子公司管控失效原因，得出信息不对称是企业集团母子公司管控失效的根本原因，并分别从战略管控、财务管控、人力资源管控方面深入剖析了信息不对称给管控带来的后果，最后提出了应对母子公司管控失效的建议。     

供应链的生命周期

探讨了供应链的生命周期及其各阶段的基本特征，并运用信息经济学等理论分析了供应链生命周期的影响因素，重点阐述了合作企业缺乏协调、信息不对称以及合同的不完备对供应链生命周期的影响；最后，从合作伙伴的选择等4个方面提出了改善供应链生命周期的具体措施。     

信息不对称下双渠道供应链服务合作激励机制研究

旨在研究信息不对称条件下,双渠道供应链中的制造商与零售商的差异化服务合作激励机制,运用委托代理理论,建立了制造商将直销渠道服务交由零售商完成的服务合作决策模型,得出了信息对称和信息不对称两种情形下的制造商最优固定支付及最优利润分享比率,并分析了不对称信息对合作绩效的影响。研究发现,信息不对称时制造商的利润降低,零售商即使提供低服务水平也能保持利润不变从而导致供应链系统效率降低。     

委托代理理论在降低成本中的应用

运用信息经济学中的委托代理理论分析了管理者和生产者之间的委托代理关系，研究了生产管理者如何激励生产者努力降低成本的问题。分别建立了信息对称(不存在道德风险)和信息不对称(存在道德风险)两种情况下的模型，并给出了两种情况下使管理者和生产者同时达到最大期望利润的成本降低额分享率的确定思路。     

语言标记理论中性别标记的不对称现象研究

本文运用标记理论原理，从词汇和称谓两方面对语言中性别标记的不对称现象进行了研究。结果表明，标记理论所阐述的语言的不对称性是普遍存在的，而性别标记上的不对称现象正是这种不对称性的突出表现。     

新时代大学生就业问题研究

新时代背景下,大学生就业问题已经是当前社会关注的突出问题,从大学生的现状进行分析,通过对大学生就业存在诚信缺失、专业和职业认识不清、学校和社会相脱节、要求和能力等方面的问题展开研究,提出树立正确就业观、强化实践环节等措施,确保大学生就业顺利进行.     

大学生就业问题中的性别社会学视角

大学生就业市场化，这是整个中国社会市场化进程中的一个重要组织部分。但市场经济下人才资源的配置的非理性化，与用人单位对大学生进择余地的扩大，使大学生就业中性别歧视的现象日趋严重。探讨和分析大学生这个高层次人力资源配置中的性别歧视问题，对大学生就业，乃至对全社会女性就业与发展都具有十分重要的意义。     

高校网络信息安全专业培养现状

在信息和网络时代,人们的工作、学习和生活方式正在发生巨大变化,信息资源得到最大程度的共享。网络信息安全专业的大学生作为网络行业中的一个就业群体,其就业的趋势也会随着社会的发展和人类的进步发生微妙的变化,本调查针对大学生中网络信息安全专业学生的培养情况和发展趋势,以期挖掘潜在的问题,并提出相应有效的改善措施。     

大学生法制教育与就业创业

本文以加强大学生法制教育为视角,以促进大学生就业创业为立足点,探寻在学生管理过程中加强大学生法制教育对促进大学生就业创业的重要性,分析了当前在大学生就业创业过程中高校大学生法制教育存在的一些问题,并针对就业创业工作提出了加强大学生法制教育的一些措施。     

浅析高校扩招后毕业生就业趋势及应对措施

文章分析了高校扩招后大学生就业的趋势以及就大学生就业过程中可能出现的新问题，并就这些问题的解决和如何提高就业率提出了一些应对的措施。     

信息不对称情况下供应链库存控制研究

在分析信息不对称情况下供应链中企业决策行为的基础上，建立了数量模型，通过模型的求解，指出信息不对称情况下，即便是市场需求稳定，由于上游厂商在决策上的时滞，拥有信息较多的下游厂商的决策行为会导致在不同时间段上游厂商面对的需求的波动和库存积压。最后与传统模式下库存控制进行了比较。