探讨思想政治工作在企业发展中的作用

社会主义市场经济不断发展,企业的经营机制正在逐渐完善,激烈的市场竞争给企业思想政治工作带来了新的挑战和机遇。所队,要从企业的物质以及文化环境出发,发挥企业思想政治工作的重要作用,调动职工的积极性,树立职工坚定的信念、规范职工的行为准则,把职工的创造性运用到企业生产和企业改革当中,提高企业的经济效益。     

浅议新经济时代服务型企业青工思想政治工作的创新

服务型企业是社会主义市场经济的组成部分,企业在制定经营方针时抓好职工思想政治工作建设,积极贯彻落实科学发展观,与时俱进,营造和谐发展的企业氛围才能实现双赢。对此,本文剖析了企业开展青工思想政治工作的相关举措。     

如何创新发展企业思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的建立,企业面临诸多新形势、新情况,思想政治工作也应与时俱进,不断发展和创新。创新是企业于竞争中求发展的源动力,也是思想政治工作取得突破与发展、保持生机与活力的灵魂。如果说,思想政治工作推动了企业改革和发展,那么改革、发展后的企业现状,则必然要求思想政治工作必须解决好自身的创新问题。     

新形势下加强改进央企离退休职工思想政治工作初探

思想政治工作一直是我党的政治优势及优良传统,在社会主义市场经济不断发展和改革开放不断深入的新形势下,思想政治工作面临着许多新的问题,需要进行进一步的加强改进。作为专门从事央企离退休职工管理的一员,服务离退休职工,做好离退休职工的思想政治工作是笔者应尽和职责和任务。在新形势下,加强和改进央企离退休职工的思想政治工作,是一个值得认真研究的课题。     

企业思想政治工作离不开科学发展观

企业的思想政治工作,是加强社会主义物质文明和精神文明建设的基础性工作,随着社会的发展,企业文化多样化趋势的不断加快,企业思想政治工作难以达到新需求,这就要求我们积极探索和创新思想政治工作新途径,增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力。     

发挥思想政治工作优势 建设优秀企业文化

思想政治工作是党和国家的优良传统和政治优势，是做好各项工作的法宝。目的是引导职工树立正确的理想信念和价值观，最终达到提高企业经济效益的目的。因此，树立和强化企业文化建设，用价值观统一思想意识，把职工的思想和干劲凝聚到企业建设中，最大限度地调动其积极性、创造性，不断提高企业经济效益，促进生产发展是企业的当务之急。     

论供电企业思想政治工作的创新管理

我国的社会主义市场经济体制建设已进入一个崭新的阶段,电力企业正处于深化改革的关键性阶段,一方面职工的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神不断增强,为供电企业做好思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件。另一方面针对适应时代的需求,要求思想政治工作面对新的形势探索新的途径,有效发挥“生命线”的作用。所以,我们要以改革的精神来推动思想工作,努力使思想工作更好地体现时代性,把握规律性,寓于创造性。     

论企业文化建设与企业思想政治工作

当前,随着社会主义市场经济的不断发展,作为市场主体的企业在调整经济结构,转变经济发展方式的同时,越来越多的企业重视企业文化建设和思想政治工作,通过加强内部文化建设和思想政治工作,提高企业市场竞争能力,增强企业内部凝聚力,推动企业陕速发展。因此,深入研究和探讨企业文化建设和思想政治工作内在统一性,值得我们认真的思考。     

国有企业青年职工思想政治工作研究

青年职工作为国有企业中的一个重要群体,是企业生产经营活动的主力军,关系着企业的希望和未来,青年职工思想政治工作的有效开展和进行,有利于青年职工全身心投入工作,从而为企业带来生产任务的完成和经济效益的快速增长,是企业进步的中坚力量。青年职工思想政治工作的成功进行,对社会进步、企业发展和青年职工自身来说都有着非常重要的意义。在现阶段社会和市场经济发展的条件下,如何结合青年职工工作的实际情况,加强青年职工思想政治工作,提高工作能力,已成为当前的一项紧迫任务。     

关于改进企业职工思想政治工作思考

随着我国市场经济的不断发展,企业在不断发展经营的同时职工的思想政治教育工作也需要得到同步加强。要采取切合可行的方法,不断增强企业思想政治工作的有效性。本文通过对企业职工思想政治工作存在的问题进行分析,提出改进企业职工思想政治工作的策略,对做好企业职工思想政治工作进行了认真的思考分析。     

浅析改制企业思想政治工作者的工作与创新

思想政治工作是我们党的传统政治优势,也是企业发展不可缺少重要的工作,如何要在改制企业当中继续做好企业政治工作尤为重要,那么就要求企业思想政治工作者转变工作观念和提高创新意识,从产权转关系转移,到员工身份的转变,到整个企业的经营思路的转变,思想观念也在发生较大变化。确实要搞好改制企业的政治思想工作,对于我们思想政治工作者的要求就越发重要。只有树立市场经济条件下的思想政治工作者的新观念,不断丰富和创新思想政治工作方法和技巧,构建和谐的思想政治工作格局,努力增强思想政治工作的针对性和实效性,改变工作作风和工作创新就尤为突出了。     

浅议如何做好企业员工思想政治工作

随着社会主义市场经济的不断深入,以及企业改革等内外形势的变化,我们的思想政治工作者面临着一系列的新情况、新问题,如何做好新形势下企业员工的思想政治工作,是我们思想政治工作者需要认真思考高度重视的问题。我们党历来把思想政治工作视为党的“生命线”一个企业思想政治工作成功与否对企业的稳定和经济的发展至关重要。如何做好企业员工思想政治工作呢？笔者就此谈几点个人的看法：     

浅谈建设企业政工队伍的关键

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化。职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用,做出新的、更大的成绩。因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切。     

浅析国有企业思想政治工作的重要意义及其发展方向

加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性，对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。那么如何做好企业思想政治工作？本文笔者从思想政治工作的内容更新，调整完善企业思想政治工作组织结构、建立科学公正地评价体系、调整优化投入结构，提高思政工作效率四个方面做了深入的探讨。     

对煤炭企业政工队伍建设的一些思考

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化和国有企业改革的深化,国有企业的思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,而煤炭企业作为国有企业的一个组成部分,也面临着同样的问题,而加强政工队伍建设是解决问题的关键。因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切。     

浅析新时期企业政工素质培养策略

在改革开放、建设有中国特色的社会主义的新形势下，要办好社会主义企业，促进两个文明建设，就必须设置一定的党的工作专门机构，保持定数量的专职党务工作和思想政治工作人员队伍。而在市场经济的新时期，要搞好企业思想政治工作，必须注重企业政工人员的素质培养。本文针对新时期社会的新特点，提出培养企业政工素质的有关策略。     

落实“三个代表”思想 进一步贯彻依靠方针

落实江泽民总书记提出的“三个代表”思想,进一步贯彻党的十五大报告确定的“坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针”是我们工会工作的当务之急,也是企业一切工作中的重要一环。全心全意依靠工人阶级,是我们党和国家的性质以及工人阶级的历史地位和作用决定的,是我们党一贯坚持的根本指导方针,是邓小平建设有中国特色的社会主义理论的重要内容。在加快发现社会主义市场经济,进一步深化企业改革的新形势下,要落实“三个代表”思想,贯彻好依靠方针,当前必须做好五项工作: 一、政治上尊重。落实“三个代表”思想,坚持和贯彻全心全意依靠工人阶级的方针,必须首先从政治上保证广大职工在企业的主人翁地位和当家作主的权利。一是要保证职工行使政治权力,向职工群众     

企业文化建设在思想政治工作中的地位不可低估

随着社会主义市场经济的不断发展,作为市场主体的企业加强企业文化建设,运用企业文化功能指导实际工作,对主动参与市场竞争,是发展企业和平经营活动不可忽视的重要问题。而思想政治工作又是社会主义国营企业生产经营工作中重要的组成部分,是动员、组织教育群众完成各项生产任务的重要保证。在实现两个根本性转变中,如何认识和把握企业文化和思想政治工作这两者在内涵上交叉重合的规律以及内在统一性,有必要在理论和实践中进行深入的探讨和研究。     

强化政治思想工作促进医院健康发展研究

随着我国社会主义现代化建设的不断推进,我国医疗卫生事业取得了巨大的进步,因此强化政治思想工作成为了当前医院健康发展的首要任务。在市场经济条件下,医院作为保障广大人民群众健康的一项社会公益事业,要不断满足广大人们群众的医疗服务需求,因此要加强医院精神建设,不断强化政治思想工作,从而促进医院的健康发展。本文主要通过分析当前形势下政治思想工作的特点以及任务,从而具体阐述加强政治思想工作的措施。     

做好企业思想政治工作初探

在当今的社会环境中，企业员工接受的信息既丰富又杂乱，形形色色的观念潮起潮落，思想矛盾与社会矛盾互为因果，经济格局、利益格局在不断调整，员工的价值观念也在不断变化。面对如此纷纭复杂的思想状况，思想政治工作从哪里入手，怎么去抓？这是摆在企业党委面前的一个重大课题。在企业生产、建设和管理中出现的新情况、新特点，要求思想政治者不断研究和探索如何加强思想政治工作建设的新途径、新方法。