泰钢之魂——山东泰山钢铁集团企业文化诊断纪实

企业要有一点文化 当企业发展遭遇瓶颈,企业老总们往往把原因推向客观,很少关起门来反省自己的文化体系建设,甚至一提文化便觉得是文人玩的玩意儿,和企业格格不入.一贯认为企业就是要盈利,把盈利孤立地看,一切以此为标准. 有位老总曾找到我,急切地让我给他做一份营销企划方案,我请他描述一下他企业的身份,他足足讲了两小时,一会儿讲他的固定资产,一会儿讲他的资金状况,一会儿讲他的营业额,唯独不讲他的企业在同行业中的地位,不讲他企望企业能达到什么样的目标和层次.我问他,如果把你的企业比做一个人,我不知道他的身份、定位和发展方向,怎样去营销呢?如果你本来想成为一个绅士,而我做的营销企划案是农民,不是南辕北辙,越走越远了吗?老总哑然,不得不重新思考自己企业身份的定位.     

文化误读的理论探索

文化误读，从文化交流伊始，便无可规避地存在其历史进程中。由于它在某种程度上阻碍了对他者文化真实而全面的认识，长期被传统观念斥责为错误的、负面的。文章试从文化相对主义，解构主义，哲学阐释学这三种不同理论纬度重新认识文化误读，并借此希望探索一条研究文化误读现象的有效途径。     

超越地理与文化的界限

优秀的设计会让复杂的东西容易理解。毕加索仅用几笔就画出了他最伟大的几副作品，而一个中国象形字在被翻译成另一种语言的时候可能需要一整页的文字解释。所有与概念和创意相连的东西最终都与设计相关联。     

柳永生存悲剧的文化意义

由于耽于词作,柳永被推至俗文化代言人的地位,导致了他文人理想的落空;而俗文化中的情感体验,尤其是那难以磨灭的文人理想所造成的悲剧性的情感体验,又帮助柳永超越了现实人生的艰难。这是柳永文学生涯的意义所在。     

从原研哉的设计观念看当代海报设计的发展趋势

知道原研哉是从无印良品开始的,从上个世纪90年代起,他设计了多个竹尾纸展的海报系列,那种带着典雅个性的前卫设计风格,实在是日本新一代设计师的风范。他运用高超的电脑绘图技巧,而又完美无暇地蕴含着日本的传统文化精神。     

企业哲学：企业的精神领袖

企业家文化是不是企业文化,或者说企业文化是不是老板文化;这是一个很有争议性的话题。但有一点是无庸置疑的,就是所有的企业家都努力想将他个人文化转变成企业文化,而所有的企业文化也必然凝聚了企业家文化的精髓,这是辩证的,而且是企业文化一定要解决的问题。根据经盛咨询的研究,企业家文化能否转变成企业文化,或者企业文化内涵真正有多少是企业家文化的代表, 这取决于企业文化的核心,企业哲学。     

原生态包装的传统文化蕴涵探析

原生态包装,以其比较突出的环保性能、自然而温馨的亲和性以及古朴而生动的民俗文化特色受到消费者的青睐。竹文化、编织文化以及陶文化在中国有着悠久的历史和深厚的积淀,在古往今来的原生态包装中有着非常充分的体现。借鉴原生态包装的文化策略,当代及未来的绿色包装可以更好地实现简约而不简单、质朴而不乏味的设计目标。     

饭店的智能化系统与管理

1 饭店历史 我国是一个有着五千年灿烂文化的文明古国。文化的交流是动态的，是随着人们的流动、迁徙而影响着与之拥有独特背景、产生地域文化的交融。而另一方面，统治者也将他无以复加的权利发挥到边陲。《论语》中有一句话：“许由辞帝尧之命，而舍于逆旅。”这里的逆旅是饭店，是许由举一身使命而暂居的环境。周王朝在官道边每30里设“路室”供住宿，每50里设“候馆”建于市集。     

PIUS EUGENE访谈录

在越南有一位创意与设计顾问，以其为本地、区域和国际客户研发的品牌和标志设计而著称，他专注于创意、设计与视觉研发、广告、海报、文化活动、广告牌、目录和小册子，标志和ID卡等。     

搭建“航母”企业的筑梦者——访中景恒基集团执行总裁时亮 中景恒基装饰工程有限公司总经理桓朝晖

多次约访桓朝晖女士,她都在工地现场,电话那头时时传来施工作业的嘈杂声。在我印象当中,在工地指挥施工的领导大多是中年男士,而桓总却是位端庄的女士,令人钦佩。桓总口中多次提到中景恒基集团执行总裁时亮,原想他一定是位过了不惑之年的男士,见了面才发现他好像一个大学在读的师哥,感觉既亲切又放松。中景恒基集团像一艘航母,旗下拥有8家全资控股、参股公司,涉及投资、地产、施工、监理、科技、城镇规划、建筑设计(涉及规划设计、室内外装饰设计、智能化设计)等业务,而这些业绩都与董事长肖厚忠以及最初的核心成员十年拼搏分不开。     

BEN WILSON

Ben和他的设计并不热衷于成为时下的文化评论或是风格陈述，这些设计直接出自他的个人文化。     

职业道德是企业重要的核心竞争力

一个企业能否常胜不衰,就要看他是否有很强的核心竞争力。人们对一个企业核心竞争力的关注,往往更侧重其物质形态。如：拥有多少专利、多少核心技术、多少物质资源等等。其实,企业的核心竞争力的强弱,不仅看其物质形态的竞争力,同时要看其非物质形态的竞争力。现在非物质形态的竞争力就是企业文化。而职业道德是企业文化的重要组成部分。所以,职业道德也就是企业核心竞争力的重要组成部分。     

石振宇：爱绘画，也爱音响

久闻石振宇先生的名字．除了他和”无名画会”以及画展，剩下的几乎是关于他和音乐、音响的故事。在见到石振宇之前，人们也许很难想象一位画家竟然自己设计和制造复杂、精密的高音质音响产品．包括唱盘和唱臂在内的、从各部分零件到成品的一整套开发和生产。尽管如此，石振宇依然认为自己最大的理想是绘画，设计和开发音响只是一种长久以来对音乐的喜爱，加上随后在高校教学的需要，最终形成的一个结合点而已。而他的这份兴趣所至如今也已融入到了与欧博公司，一家专门从事音响生产和销售的企业之间的一种默契的合作中。双方珠联璧合推出的水滴系列和紫禁城系列音响曾在欧美展会上获得惊叹．不少外国报道称之为”中国设计叩响世界之门”。美国报刊更是直接把欧博音响的紫禁城系列看作是独特的”中国文化产品”。[第一段]     

基于文化生态视域的阿尔瓦·阿尔托设计思想与方法

目的从文化生态视角研究现代主义设计大师阿尔瓦·阿尔托的设计理念,探索文化生态对设计领域的影响。在此基础上,总结阿尔托那蕴含文化内涵的设计思想与方法,为当代中国设计领域的文化传承与设计创新提供有价值的参考,同时为避免设计造型趋同现象泛滥提供有效的解决思路。方法运用文化生态领域的概念和特性解读阿尔托经久不衰的设计理念,将其归纳为文化诉求设计方法与仿生设计方法,并结合设计案例进一步从文化内涵和生命通感等方面进行深入梳理、分析和诠释。结论文化生态是阿尔托设计思想内核,他既传承"师承自然"的传统文化观念,又从情感化方面着手,从现代主义设计思想层面进行改革创新,因此他的设计更具有文化性、情感性和可用性。     

符号·标志·文化与象征

哲学家卡西尔（E·Cassirer）说过,人之所以为“万物之灵”是因为他会创造“符号”。人类为求生存创造了如建筑、交通工具、日常用品等这样一些立体的“符号”,同时为交流情感、传递信息又创造了诸如     

民族传统文化对当代大学生“文化自尊”的培养

全球化过程中,面对西方文化对中国进行文化渗透。大学生如何在自己的传统文化中吸取文化的精髓,培养"文化自尊",弘扬"修身、齐家、治国、平天下"的民族精神,是当代大学生一项自豪而神圣的历史使命,也是继承和发扬中国传统文化不可推卸的责任。     

旺忘望的设计

旺忘望要出版第三本作品集了,找我写序,我很想为他写一首歌,但我不是歌者;又想为他写一首诗,但我亦不是诗人;想了半天,我决意试写三则随想。     

中国传统包装设计之“魅力”

包装设计的蕴含是十分丰富的，他涉及到生活的各个领域．包含功能、审美的、社会的、伦理道德的以及宗教信仰的等诸多因素。包装设计作为一种文化传承的特殊载体．反缺了某一历史时期社会生产力水平、文化氛围、观念形态，中国的传统包装因其特殊的历史文化因素以及人文观念，思维方式，而具有独特的艺术魅力。     

汉中兴元汉文化生态新城镇的文化表征和导向---专访兴元新区文化规划与文化设计总统筹刘建华

曾经主持过”灵山胜境”、内蒙古“阿尔山．柴河旅游区”总体规划、稻城亚丁文化生态旅游区域等文化旅游项目的文化生态社会独立学者刘建华．具有丰富的文化旅游项目规划经验。他以“文化生态学派“为主张·强调文化生态在城市规期中的重要性·强调城市的文化性、生态性、系统性。在兴元新区项目中．刘建华担任了文化规划与文化设计总统筹的重要角色。     

通过管理形成合力，打造优秀企业文化

管理工作无非就是两个字一一个是“管”,一个是“理”;有人说,你不管他,他就不理你,这说明一个管理者不是旁观者,不能是甩手掌柜,不能当老好人,不能唯唯诺诺,要勇于碰壁,要勇于打破旧思维,不断挑战权威,挑战自我。就一个企业如何打造高绩效团队,如何通过团队的力量创造更好绩效,如何通过管理形成合力,打造优秀企业文化,我认为管理工作有个先后问题。