图书馆改革需要组织文化的支持

图书馆管理改革亟需文化价值观的引领，并为其提供充沛的动力。文章论述了图书馆文化的特点与核心竞争力，在此基础上，介绍了组织文化的基本价值观、功能、作用、对组织业绩的影响和以文化塑造推动管理改革的意义。     

春风化雨 润物无声——浙江省计量院“计物量心”文化建设显成效

正计量如空气,得之不觉,失之难存;文化如春雨,潜移默化,润物无声。2018年,浙江省计量科学研究院(以下简称"浙江省计量院")坚持文化引领,氛围渲染,春风化雨,润物无声,激发机构发展内生动力,锻造机构核心价值观,逐步构建"计物量心"特色计量文化体系,有效服务一流品牌实验室、一流创新团队的"双一流"院所建设,助力院创新发展、转型     

计量文化的构建重在以人为本

文化是一个单位存在的核心力量,一个单位的文化所体现的共同价值观和精神,使领导层与职工在工作目标上容易达成共识,通过沟通信仰、传递意愿,从而凝聚成一股强大的竞争能力,推动各项工作的科学发展,最终实现目标,实现价值最大化,实现经济效益和社会效益的双丰收。我院通过多年来的不断探索和总结,逐步意识到计量文化说到底是以人为本的科学管理问题,通过充分体现计量文化对人的价值的尊重和对人的潜能的开发,实现以人为中心的整体优化管理。一、计量文化的内涵计量文化是在一定的社会经济条件下,在长期的管理活动中,逐渐形成和发展起来并为绝大多数职工所认可、遵循的精神、价值观、理念、习惯、准则,它是以物质为载体的精神现象。     

认证是一种社会责任

近年来,CQC在努力发展业务工作的同时,将机构的战略发展方向、履行社会贵任、组织文化建设等关系组织长远发展的问题作为首要工作,一方面学习贯彻国家及行业管理部门的相关政策要求,一方面充分地调研和思考。作为现代服务业的一员,CQC在认证认可行业具有一定代表性。由此,CQC提出了“和谐、进取、责任”的核心价值观,将履行社会责任作为机构生存和发展的重要使命,并以此为统领,将完善机构自律机制,推进机构品牌建设,提升从业队伍素质作为内部建设的主要工作内容。     

计量的启迪

中央经济工作会议明确提出,要大力开发和服务实体经济;中央全会又明确提出,要努力建设文化强国。这两个会议的精神,犹如对全国的计量工作吹响了"集结号"。因为计量工作的主战场历来在实体经济,"问渠哪得清如许,为有源头活水来"。计量的存在、发展和提升从来就和实体经济同呼吸、共命运,"皮之不存,毛将焉附"?当然,计量本身也十分有个性和特点,特别是她的文化表征十分明显,她的文化积淀源远流长。近10年来,随着国家经济社会的发展,对计量的投入特别是对计量院所的建设,不可谓不大;计量技术机构的发展壮大,不可谓不快。     

浅谈电信企业的道德文化构建

在市场经济条件下,电信企业的发展来源于对企业精神的认同和共同的价值观.优秀的企业文化是构成企业核心竞争力的重要组成部分,企业的道德文化是企业文化的核心,因此建立真正意义上的电信企业道德文化已迫在眉睫.……     

广州市计量院十年改革发展之路

近几年来,国内各级法定计量技术机构取得了空前的发展,实力有所增强、技术水平有所提升,但普遍存在规模小、水平不高、资金缺乏、自我发展能力不足、市场竞争意识不强,面向市场、服务社会的能力和意识普遍薄弱的情况。在检测市场逐步开放成熟、各类检测机构并存、市场竞争加剧的情况下．各级计量技术机构如何进一步强化基础建设,主动融入不断深化的改革发展大潮,实现持续、健康、快速的发展,是每一位计量管理者都必须认真思考的问题．本刊适时推出法定计量技术机构改革专题,约请部分省院所及质监部门的管理专家,从完善服务理念和方式、创新机制、人事制度改革、岗位设置、加强人才队伍建设、加快实验环境改善、加强装备设施和技术提升等方面进行探讨．希望能够为研究法定计量技术机构改革提供一个交流的平台.     

浅谈企业如何树立核心价值观加强文化建设

当今企业竞争,文化已经成为综合竞争力的核心组成部分。越来越多的企业在发展中深刻体会到,资金可以引进、技术可以引进、管理可以引进,而适合企业发展的企业文化和核心价值观只有靠自己培养。企业只有树立正确的企业价值观,弘扬先进的企业精神,才能把企业文化建设好,从而凝聚全体干部职工的力量,共同推进企业发展。本文对企业树立核心价值观、加强文化建设的途径和方法进行了探讨。     

企业质量文化中价值观的要求及应用例析

本文介绍了质量文化和质量文化价值观的含义,分析了价值观对建设质量文化的作用,指出了以核心价值观为主的企业质量文化建设。     

对加强计量文化建设的一些思考

计量技术机构在长期建设和创新中积淀了具有自身特点的精神追求和行为准则,蕴含着鲜明、独特和深刻的计量文化内涵。我们只有通过不断挖掘和弘扬计量优秀文化,不断创新和丰富计量文化建设内涵,大力增强计量文化软实力,才能创造出长盛不衰、充满生机与活力的计量事业。本文对加强计量文化建设作了一些思考,试图谈及计量文化的核心价值观和加强计量文化建设的主要方法和途径,旨在抛砖引玉,进一步推动计量文化发展。一、计量文化概述在西方,"文化"一词源于拉丁文字Culture,有耕作、培养、教育、发展、尊重等多种含义。     

关于文化市场综合执法改革的几点探讨

推进文化市场综合执法改革是发展社会主义文化的必然要求，是文化体制改革的一项重要任务。我国自开展文化市场综合执法试点以来，不断摸索不断前进，进一步提高了执法效率，理顺了执法体制。本文介绍了现阶段城市文化市场的基本特点以及存在的问题，分析了文化市场综合执法改革中面临的一些障碍，并根据笔者的相关工作经验提出了一些对策。     

《中国计量文化专刊》征稿启事

近期,国家质检总局下发了《关于组织开展"计量文化与科学发展"征文活动的通知》(质检量函[2012]15号)。为配合此次征文活动的深入开展,《中国计量》杂志现面向社会计量工作者征文。一、征文主题此次征文将围绕"计量文化与科学发展"这一主题,深入探讨计量文化理念、计量文化核心价值观以及计量文化建设对推动计量工作科学发展的重要作用和意义。既可以是理论上的探索,也可以是对成功经验和做     

浅议基层供电企业文化建设的几种途径

企业文化是企业发展的动力源泉。近年来,基层供电企业根据国家电网公司的统一部署,以“四统一”（统一核心价值观、统一发展目标、统一品牌建设、统一管理标准）为宗旨,结合自身实际,采取多种措旖建设企业文化,取得了一定实效。同时,也在实践中遇到了一些困惑和问题。为使优秀企业文化在基层落地生根、发扬光大,促进各项工作的顺利开展,必须结合实际、抓好落实,找到适合本单位企业文化建设的方法与途径。     

刍议企业文化建设策略

企业文化作为社会文化的重要组成部分,越来越成为企业精神和核心价值观的重要体现。如何在新形势下推动企业文化建设,探索搞好思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

5G沉浸式传播视角下辽宁文旅品牌创建的策略

国家领导人明确提出:"要不断推进民生改善和社会建设,让人民群众享受更多文化发展成果."文化是一个民族的精神命脉和创造源泉.我们要践行社会主义核心价值观,弘扬中华优秀传统文化.要发展哲学和社会科学,发展文学艺术,重视文物和非物质文化遗产保护.多出优秀的文艺作品,倡导全民阅读,建设学术型社会.逐步推进基本公共文化服务标准化、均等化,扩大公共文化设施免费开放范围,充分发挥基层综合文化服务中心作用.     

浅论用企业文化构建和谐企业的必要性

当今的企业都是非常重视企业文化建设的,在构建企业文化的进程中,我们提倡以人为本,以人为本的理念奠定企业文化的基石,用企业精神铸就企业文化的核心和灵魂。在构建和谐企业发展的进程中,就企业文化的责任来讲,主要体现在指导、规范员工的行为,使其产生企业的核心价值观与凝聚力。     

建设企业文化实现可持续发展

企业文化是企业可持续发展的基础,而企业价值观是企业文化的核心。本文认为建设企业文化的过程就是企业价值观的形成过程,企业价值观的形成过程实质上是企业内部纵、横向信息沟通过程和企业内部利益协调过程的统一,是一个长期的战略过程,成功实现企业文化战略不能忽视这个过程中任何一个方面。现代企业文化要求培育起以人为本的现代企业价值观。     

巧抓企业文化建设，推进政工工作开展

企业经营发展必然要在市场中立足脚跟，顾及到多方面优化要素，诸如人力要素、资源配置、产品工艺要素等的战略性部署，以求得最终的市场核心竞争力提升。同样，企业文化作为促进企业发展核心价值提升的润滑剂，一直影响着企业工作人员的思想价值观。而同样与之配套的政工建设执行工作，也必然依据企业文化而开展相应精神面貌政工性质工作，两者相互依存并相互衔接。因此，本文从企业文化与政工工作的特点、两者必要联系、执行两者建设工作时遇到的问题展开了积极探讨，并提出了巧抓企业文化建设，推进政工工作开展的必要举措。     

优化企业文化内部管理的建议

企业文化是提升企业核心竞争力的根基,近些年在我国企业中得到广泛应用,企业文化、价值观已经成为企业管理的高频词汇。企业文化作为公司的一种无形的精神力量,它关系到一个公司的形象和发展。企业文化不仅仅是靠建设,也要靠管理。推广企业文化,优化企业文化内部管理非常重要。文章对优化企业文化内部管理进行了深入探讨。     

关于加强企业文化建设的思考

企业文化是以价值观、企业精神为核心的有关信念、准则与行为规范的有机统一体。先进的企业文化是坚持以人为本，不断提高人的素质，充分发挥其主观能动性的理念，从而使企业成为一个人人都有使命感和责任感的命运共同体。企业文化的本质是管理，是企业管理个性化的根本体现，先进的企业文化对企业的发展具有积极的促进作用。21世纪，我国经济开始融入国际经济体系，