浅谈法治时代下煤炭企业工会思想工作的创新

工会作为一个单位职工与管理阶层的桥梁和纽带,其主要承载着单位的职工权益维护、职工思想政治教育的责任。当前在新形势下对企业政治思想工作进行创新,必须要坚持政治思想工作为主线,结合实际情况,与时俱进,才能培养出具有创新精神的新型的人才,促进新形势下煤炭企业政治思想工作的发展与创新。     

浅谈思想政治工作如何创

不断提高思想政治工作的层次和水平,才能进一步加强和改进企业思想政治工作,确保企业改革和发展目标的顺利实现。针对新情况、新特点,笔者认为要做好当前职工思想政治工作,必须紧紧围绕“改革、创瓤、和谐、发展”进行思想政治工作的创新,对思想政治工作方法如何创新做了深刻的探讨。     

企业思想政治工作创新思维

在新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好的解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

探析企业思想政治工作及其发展方向

企业思想政治工作是企业发展的源泉,是企业一切工作的指导方针.随着社会现实生活和精神生活日趋复杂化,尤其是企业改革改制的深入进行,职工思想状况发生了较大的变化,企业的思想政治工作也必须随之发生转变,只有更符合新形势发展的工作方法的推进才能保证思想政治工作的发展和进步.才能保证思想政治工作在促进企业及国家经济发展中的地位和作用.     

以人为本做好企业思想政治工作

企业的思想政治工作必须立足于相信和依靠广大职工，调动广大职工的积极性、主动性和创造性。注重培养提高职工的工作和劳动技能，帮助职工实现个人的价值、成就事业。要千方百计的为职工办实事、办好事，解决他们的物质、精神、文化需求。做好职工的思想政治工作，才能实现全面协调可持续地科学发展。     

怎样理顺职工队伍思想情绪

职工是企业的主人，职工队伍的思想情绪如何，精神状态怎样，直接影响着企业的改革、生存和发展。企业要想理顺职工队伍的思想情绪，必须融洽感情，拓宽思想政治工作渠道，解决职工的实际困难和问题。发现思想情绪有不正常的征兆和倾向时，及时超前做好工作，把问题解决在萌芽状态。主动地了解情况，做好工作，对于能解决的问题要认真及时予以解决，不要让职工失望。     

加强企业转型时的思想政治工作

思想政治工作是做人的工作,必须坚持以人为本,着眼于促进人的全面发展,既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人。要根据人民群众的实际需要,从单纯注重思想政治教育,逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导。要认真调查研究,积极主动思考,不断改进和加强思想政治工作的方法,做好转型后职工思想政治工作,为企业转型就提供有力的保障。     

加强思想政治工作推进和谐企业建设的思考

当前,随着企业重组改制,企业基层思想政治工作将面临新情况、新问题。面对职工思想观念的多样化,企业基层思想政治工作是主动出击,迎接挑战还是等待观望。正确的做法应该是积极应对上述“多样化”,直面人们的思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性。在新的形势下,思想政治工作必须要牢牢把握正确的舆论导向,加强正面引导,促进情感沟通,提高政工干部的理解力、执行力、创造力,不断增强思想政治工作的针对性和实效性。     

如何做好企业思想政治工作之我见

思想政治工作是我党的优良传统,在各项工作中发挥着不可替代的作用。企业思想政治工作说到底,就是通过潜移默化的思想教育和开展文化活动,为职工排忧解难,使职工思想意识和行为沿着健康向上、适应时代和尊重客观的思维去创造和实现自己的人生价值。思想政治工作的多样化,是企业多元化发展的结果。因此,开展企业思想政治工作要适应新形势、采取新办法、开拓新思路。     

浅析企业青年员工思想政治工作

新时期要想顺利发展电力企业青年职工的思想政治工作．就必须结合党的十七大报告精神去研究改进青年思想政治工作的方法,创新工作方式,积极应对青年思想的变化,解决青年面临的各种压力,坚持以人为本,将科学发展观切实落实到青年思想政治工作中去,以达到树立“以人为本、阳光管理、服务社会”的企业文化,促进员工、企业、社会和谐发展的伟大目标。     

探讨思想政治工作在企业发展中的作用

社会主义市场经济不断发展,企业的经营机制正在逐渐完善,激烈的市场竞争给企业思想政治工作带来了新的挑战和机遇。所队,要从企业的物质以及文化环境出发,发挥企业思想政治工作的重要作用,调动职工的积极性,树立职工坚定的信念、规范职工的行为准则,把职工的创造性运用到企业生产和企业改革当中,提高企业的经济效益。     

如何加强新时期企业政工队伍建设

随着企业经营发展模式的根本性变化，职工价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化，使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战，这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用，做出新的、更大的成绩。因此，切实加强政工队伍建设就显得尤为重要和迫切。     

探索企业思想政治工作应坚持以人为本管理文化

在新形势下，企业思想政治工作必须认真研究社会生活的深刻变化及其对职工思想动态的影响，积极探索新形势下做好思想政治工作的规律和方法。因此，坚持以人为本是做好企业思想政治工作的基础和主线。     

新形势下电力企业思想政治

思想政治工作是我们党的重要政治优势。作为我们电力企业，有着与其他企业不同的特点：一是流动性强。职工大部分时间都在施工现场度过；二是条件艰苦，环境差异大。施工现场一般条件比较艰苦。这些都很容易使职工的思想产生波动，给企业的生产、稳定和发展带来影响。为此，我们电力企业必须加强和创新思想政治工作，提高思想政治工作的适应性、科学性和有效性，充分调动职工的工作积极性、主动性和创造性，保持职工队伍的稳定，使职工安心在一线工作，在电力事业中建功立业。     

联系改革发展实际 加强企业思政工作

思想政治要联系企业改革和发展的实际,联系职工的思想实际,发挥思想政治工作的宣传、导向作用,找准着力点,引导职工转变观念,帮助职工增强信心,以唤起改革的群体意识和自我奋斗精神。本文从三个方面来讨论。     

如何抓好大客车司机思想政治工作

搞好思想政治工作，必须从职工的思想实际出发，抓好典型教育，搞好底层党建工作，培养职工干部积极健康的生活情趣。本文从车队司机的队伍的现状出发，结合石油企业的优势，分析论述了当前思想政治工作的重要性，存在的问题以及如何加强和改进思想政治工作。     

浅谈建设企业政工队伍的关键

在社会主义市场经济的新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化。职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用,做出新的、更大的成绩。因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切。     

困难形势下职工思想工作的探讨

企业的思想政治工作是企业生存与发展的重要保障。当前众多国有企业处于困难时期,给思想政治工作带来新的挑战,因此,企业政工人员必须强化企业思想政治工作,在实践中不断探索与创新,将党的战斗堡垒作用发挥出来。文中集合某国有企业工作实际,对做好职工思想政治工作提出几点看法,为企业政工人员提供参考。     

浅析基层思想政治工作创新的几种途径

思想政治工作要永葆生机，就必须不断创新，针对基层职工思想的新变化，只有积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验，才能提高思想政治工作的针对性、及时性和有效性。     

浅谈医药企业思想政治工作的创新

做好新形势下企业思想政治工作，必须紧密联系新情况、新变化，创造性地开展工作，必须从了解职工、关心职工、教育职工入手，做“活”、做“实”、做“准”。